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@tbyglaw: someone tell ariana grande to perform greedy again bcus this is a serve !! #arianagrande #dangerouswomantour #2017 #vocals #live #greedy #fyp

AG’s perfect performances
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Tuesday 09 March 2021 15:55:24 GMT
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Comments

mollteasersss
mollteasersss :
curly hair down will forever be my fav. wouldn’t even know how tew act if i looked like her
2021-03-09 16:02:13
77
dvodoov
derwin :
belt it !
2021-03-09 17:33:01
19
sotheresthisdiva
anne fetamine :
FINALLY SOME GREEDY APPRECIATION EYE KNAUR THATS VERY MUCH CORRECT
2021-03-09 19:47:51
15
lustregav
Gavin :
the greedy to focus transition>>
2021-03-09 15:57:53
26
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Episode =146
Episode =146 " MeeNa Masti Aw khumar da bal ❤️‍🩹👀 #viewsproblem #foryoupage #fyp #pushtosong #viral #video #shekh_typist #tiktok #1million #unfreezemyacount #growmyaccount
I can honestly say this is the best thing that has improved my sleep quality. #sleepsleep #sleepsleepy #airpurifierhepafilter #airpurifierhepafilter
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Quelle est le montant d’une indemnité de rupture conventionnelle ? Comment elle se calcule ? L'indemnité de rupture conventionnelle correspond à une somme versée au salarié lors d'une rupture conventionnelle. Nous verrons un exemple pour bien comprendre Il faut savoir que l’indemnité est obligatoire, elle est même contrôlée par l’inspection du travail pour être sûr que votre employeur ne vous arnaque pas Voici un guide pour comprendre le montant et son calcul. 1. L'indemnité de rupture conventionnelle ne peut pas être inférieure à l'indemnité légale de licenciement L’indemnité de rupture conventionnelle est donc égale à 1/4 de mois de salaire par année d'ancienneté pour les 10 premières années. + 1/3 de mois de salaire par année d'ancienneté à partir de la 11ᵉ année. 2. La base de calcul L'indemnité se calcule sur la base du salaire brut moyen : · Soit la moyenne des 12 derniers mois de salaire brut. · Soit la moyenne des 3 derniers mois, si elle est plus favorable 3. Si une convention collective ou un accord d’entreprise prévoit une indemnité plus favorable, ces dispositions s’appliquent. 4 – voici un exemple pour bien comprendre Un salarié avec 12 ans d'ancienneté gagnent 2 000 € brut par mois : Son indemnité de rupture conventionnelle sera de : Pour les 10 premières années : ¼ * 2000 € * 10 ans = 5000 €. Pour les 2 années suivantes : 1/3 * 2000 € * 2 ans = 1333 €. Soit une indemnité totale minimum = 5000 + 1333 = 6333 € Et pour info, si vous avez un doute sur votre indemnité de rupture conventionnelle alors rdv sur mon site dicotravail.com pour une vérification #pourtoi #droitdutravail #salarié #salaire #paie #travail #ruptureconventionnelle
Quelle est le montant d’une indemnité de rupture conventionnelle ? Comment elle se calcule ? L'indemnité de rupture conventionnelle correspond à une somme versée au salarié lors d'une rupture conventionnelle. Nous verrons un exemple pour bien comprendre Il faut savoir que l’indemnité est obligatoire, elle est même contrôlée par l’inspection du travail pour être sûr que votre employeur ne vous arnaque pas Voici un guide pour comprendre le montant et son calcul. 1. L'indemnité de rupture conventionnelle ne peut pas être inférieure à l'indemnité légale de licenciement L’indemnité de rupture conventionnelle est donc égale à 1/4 de mois de salaire par année d'ancienneté pour les 10 premières années. + 1/3 de mois de salaire par année d'ancienneté à partir de la 11ᵉ année. 2. La base de calcul L'indemnité se calcule sur la base du salaire brut moyen : · Soit la moyenne des 12 derniers mois de salaire brut. · Soit la moyenne des 3 derniers mois, si elle est plus favorable 3. Si une convention collective ou un accord d’entreprise prévoit une indemnité plus favorable, ces dispositions s’appliquent. 4 – voici un exemple pour bien comprendre Un salarié avec 12 ans d'ancienneté gagnent 2 000 € brut par mois : Son indemnité de rupture conventionnelle sera de : Pour les 10 premières années : ¼ * 2000 € * 10 ans = 5000 €. Pour les 2 années suivantes : 1/3 * 2000 € * 2 ans = 1333 €. Soit une indemnité totale minimum = 5000 + 1333 = 6333 € Et pour info, si vous avez un doute sur votre indemnité de rupture conventionnelle alors rdv sur mon site dicotravail.com pour une vérification #pourtoi #droitdutravail #salarié #salaire #paie #travail #ruptureconventionnelle
most attractive thing a man can do is become nut thanat #nnutdan #lykn #edit #cybrsync
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wobbily wiggily all on that like and subscribe button!!!😳 #woobily #wiggily #shyne #travisscott #glorilla #fyp #viral #jackboys2 #luffyedit #jugg
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