@leah_txreal: Replying to @the.girl.who.does.stuff Cancel both Balenciaga & crooked Kim! #FYP #burn #balenciaga #viral #MomsofTikTok #kimkardashian

Leah Garcia
Leah Garcia
Open In TikTok:
Region: US
Wednesday 30 November 2022 19:55:35 GMT
106479
7345
358
123

Music

Download

Comments

x4lizzylizz
x4lizzylizz :
LOVE LOVE LOVE YOU ! and love this response
2022-11-30 20:16:07
81
kr2021wl
KaylaRunrae :
They also own Gucci and YSL mama
2022-11-30 21:59:57
29
being_terry
Brittany Terry :
Pt2 Kering is the parent company to Balenciaga so it’s not just them it’s their company as a whole. Gucci, Alexander McQueen, YSL & Bottega Veneta.
2022-12-01 01:56:41
4
julissavargas1988
Julissa :
We wanna hear 🥰 I have famous neighbors! My property value better go up 🤪 love y’all 🖤🖤
2022-11-30 19:58:42
31
ohheyitsro
Ro 𐙚 :
Wait , can someone explain what happened??? I hardly get on here!
2022-12-01 01:15:45
1
theberryfairy
TheBerryFairy :
Of course we care what you think. I’m obsessed with you 😂 my husband knows you by voice now, he says “you’re watching Leah again” 😂😂😂
2022-11-30 22:49:45
30
dulcesotogil
Dulce Soto-Gil :
What I want to know is where were these kids parents? Shouldn’t parents know and see what their kids are modeling? 🤷🏻‍♀️
2022-11-30 20:38:46
2
drunkgirlsinbathrooms
#DGIB :
They own Gucci and LV too. All under Balenciaga There’s a whole list. Get rid of all of it.
2022-11-30 20:38:42
1
geeblck
🔥Gladys🔥 :
Kim rejected the offer so i read in tmz
2022-12-01 00:24:08
1
bethany.gonzalez3
BETHANY 🥰🤭 :
Can someone post what’s going on with balenciaga and tag me Im so lost!
2022-12-01 03:07:27
2
mrs.estrada31
Dee :
I’m curious too!! Would you get rid of your stuff?
2022-11-30 20:23:08
5
carolinacruzjaram
Carolina Cruz Jaramillo :
Not up to speed, what happened?
2022-11-30 20:59:24
3
zuruiz33
Ruiz 🧿 :
what about Gucci?
2022-11-30 21:23:49
3
ninabarfield
Cristina Gonzales Ba :
I used to like her feel allllll of what your saying unfollowed the hulu show and them. I am disgusted. Also loveeee your hair ❤️
2022-11-30 20:13:17
7
queen_e055
Queen :
👏🏼👏🏼this part “defend ex convicts but not stand up for children👏🏼👏🏼👏🏼
2022-12-01 06:13:17
48
lealfam18
Mary Christine :
Also, who are the parents of these innocent children? That’s the real question. How did they not ask questions?
2022-11-30 22:20:33
1
jaicei_l
Jaicei :
points were MADE
2022-11-30 20:07:57
3
tacoboutmakeupandlife
TacoBoutMakeupandLIFE :
Omg I love you even more now! Thank you I’m so glad you are against their BS!
2022-12-01 01:57:37
5
tatted_granny12
𝒥𝒶𝒸𝓆𝓊𝑒𝓁𝒾𝓃𝑒⋆ :
Baby celebrities aren’t speaking up only cause they are part of the problem. They are the ones people look up to and have the power to change things.
2022-11-30 20:10:41
4
thatestevezgirl
Delilah Estevez :
Your hair looks great, btw.
2022-11-30 20:14:58
3
valdoeswhat
Vee💖 :
Your hair is absolutely fabulous😍
2022-11-30 20:20:54
3
vondesi
VondesiM :
What’s going on someone please explain
2022-11-30 21:43:31
4
sara_torres1997
Sara_torres22 :
The problem is that the same people that own Balenciaga… owns YSL and Gucci … etc etc so it’s time to stop supporting all of those brands not just one because they’re all owned by the same person
2022-12-01 20:38:43
2
To see more videos from user @leah_txreal, please go to the Tikwm homepage.

Other Videos

Masz kompetencje, ale nie dostajesz awansu? Czas na zimny prysznic. Jeśli masz ADHD, pewnie nie raz czułeś/czułaś, że ocenianie kogoś na podstawie „właściwej postawy” to niesprawiedliwość. Przecież liczy się to, co potrafisz, a nie jak się prezentujesz, prawda? Tylko że… to nie do końca tak działa. Dlaczego postawa jest ważniejsza, niż myślisz? 	•	Firmy szukają ludzi, którzy nie tylko wykonują zadania, ale też potrafią budować relacje. Jeśli świetnie wykonujesz swoją pracę, ale jesteś odbierany/a jako osoba trudna we współpracy – możesz być pomijany/a przy awansach. 	•	Twoje kompetencje są oceniane przez pryzmat tego, jak je zakomunikujesz. Możesz mieć genialne pomysły, ale jeśli przedstawisz je w sposób arogancki lub chaotyczny – stracą na wartości. 	•	Szybkie myślenie i spontaniczność, charakterystyczne dla ADHD, mogą być odbierane inaczej, niż zamierzasz. Brak filtrów, przerywanie w rozmowie czy nagłe zmiany kierunku dyskusji mogą sprawiać, że inni postrzegają Cię jako osobę dominującą, niezorganizowaną lub trudną we współpracy – mimo że masz dobre intencje. Co możesz zrobić? 	•	Przemyśl sytuację z przeszłości, w której coś poszło nie tak. Wybierz taką, która nie wywołuje w Tobie silnych emocji, ale dobrze ją pamiętasz. 	•	Zastanów się, jak się komunikowałeś/aś i co można było poprawić. Może Twój ton głosu był zbyt ostry? Może Twoje argumenty były dobre, ale przekazane w sposób, który wywołał opór? 	•	Przez 2 tygodnie zwracaj uwagę na swoją postawę. Ustaw budzik lub przypomnienie, które co kilka godzin skłoni Cię do refleksji nad tym, jak się dziś komunikujesz. 	•	Nie widzisz, co poprawić? Zapytaj kogoś, kto Cię dobrze zna. Osoby z zewnątrz często dostrzegają rzeczy, których sami nie jesteśmy świadomi. Chcesz więcej wskazówek o ADHD i karierze? Napisz „praca”, a podeślę Ci link do newslettera – znajdziesz tam konkretne strategie, które mogą realnie pomóc Ci w pracy.
Masz kompetencje, ale nie dostajesz awansu? Czas na zimny prysznic. Jeśli masz ADHD, pewnie nie raz czułeś/czułaś, że ocenianie kogoś na podstawie „właściwej postawy” to niesprawiedliwość. Przecież liczy się to, co potrafisz, a nie jak się prezentujesz, prawda? Tylko że… to nie do końca tak działa. Dlaczego postawa jest ważniejsza, niż myślisz? • Firmy szukają ludzi, którzy nie tylko wykonują zadania, ale też potrafią budować relacje. Jeśli świetnie wykonujesz swoją pracę, ale jesteś odbierany/a jako osoba trudna we współpracy – możesz być pomijany/a przy awansach. • Twoje kompetencje są oceniane przez pryzmat tego, jak je zakomunikujesz. Możesz mieć genialne pomysły, ale jeśli przedstawisz je w sposób arogancki lub chaotyczny – stracą na wartości. • Szybkie myślenie i spontaniczność, charakterystyczne dla ADHD, mogą być odbierane inaczej, niż zamierzasz. Brak filtrów, przerywanie w rozmowie czy nagłe zmiany kierunku dyskusji mogą sprawiać, że inni postrzegają Cię jako osobę dominującą, niezorganizowaną lub trudną we współpracy – mimo że masz dobre intencje. Co możesz zrobić? • Przemyśl sytuację z przeszłości, w której coś poszło nie tak. Wybierz taką, która nie wywołuje w Tobie silnych emocji, ale dobrze ją pamiętasz. • Zastanów się, jak się komunikowałeś/aś i co można było poprawić. Może Twój ton głosu był zbyt ostry? Może Twoje argumenty były dobre, ale przekazane w sposób, który wywołał opór? • Przez 2 tygodnie zwracaj uwagę na swoją postawę. Ustaw budzik lub przypomnienie, które co kilka godzin skłoni Cię do refleksji nad tym, jak się dziś komunikujesz. • Nie widzisz, co poprawić? Zapytaj kogoś, kto Cię dobrze zna. Osoby z zewnątrz często dostrzegają rzeczy, których sami nie jesteśmy świadomi. Chcesz więcej wskazówek o ADHD i karierze? Napisz „praca”, a podeślę Ci link do newslettera – znajdziesz tam konkretne strategie, które mogą realnie pomóc Ci w pracy.

About