@wednesdayspodcast: Stick with my boyfriend or follow the spark?! 😰💔 So many juicy dilemmas in tomorrow’s new episode!🍷 Listen wherever you get your podcasts tiny winies… #wednesdayswedrinkwine #sophieandmelissa

WEDNESDAYS
WEDNESDAYS
Open In TikTok:
Region: GB
Tuesday 18 July 2023 18:48:58 GMT
174066
9364
68
371

Music

Download

Comments

bmwf21girl
bmwF21girl :
If there’s a spark with someone else the love isn’t fully there with ur bf
2023-07-18 18:59:40
343
user1568789632
User12345 :
Role reversal and double standards
2023-07-19 09:52:50
331
cryall01
Connor Ryall :
Didn’t these two girls post a video of a girl telling a story about a boy cheating on his girlfriend and they were disgusted?
2023-07-19 09:53:45
90
pengthatmate
pengthat :
if it was other way round theyd be crying
2023-07-18 19:42:50
66
6022bea
Bea :
Spark boy aside - it sounds like the current boyf is just cruising
2023-07-18 19:29:16
63
charmarieexo
charmariee :
Zero morals girls! If the shoe was on the other foot 🤦‍♀️
2023-07-19 05:59:58
51
em137x
Emma🤍 :
Just because nothing is wrong doesn’t mean it’s right!
2023-07-18 20:12:45
25
grrrrrrrrrrrrrrrrrrr70
Allidoiseat :
Wow. Do that same boys.
2023-07-19 17:30:04
16
djglitch221
DJ :
If you don’t want to be with someone else just leave. No games just go. But don’t regret it
2023-07-20 12:40:13
16
tommytriestiktok
Tom Taylor :
' I'm excited about this 😱 ' this sums too many women up getting giddy about someone been unfaithful
2023-07-19 07:44:30
15
ryezio
Ryezio :
Just IMAGINE their reaction if this was reversed. It’s hilarious the double standards women like this have when it comes to relationships.
2023-07-19 12:03:18
11
lensofkayleigh
lensofkayleigh :
Sparks go out quicker than fire, be careful hun
2023-08-16 20:12:05
7
tom29gomes
tom :
the double standard is too good
2023-07-21 19:02:53
6
travelandtrims
Travelandtrims :
And they say lads are the problem 🤦🏼‍♂️stay humble boys don’t be with woman like these 🤙
2023-07-19 15:13:46
6
durks97
Durks97🇬🇧 :
🤦🏽‍♂️
2023-07-18 19:24:33
5
aen23.15
PRONOUNCED A-EN :
If the shoe was on the other foot…
2023-07-24 12:26:05
4
kingquazii
Jason Dickson629 :
I followed a "spark" once and, after a few months of superficial romance, ensued the worst year of my life. Watch out for love-bombers🚩🚩🚩
2023-07-19 13:54:06
3
rangorodriguez
Rango Rodriguez :
If she’s been with her bf a while honeymoon phase is over. You made a commitment to your bf. It’s how relationships last. But think logically about it
2023-07-19 18:03:14
3
canelothecactus101
El Senor :
This made me feel ill
2023-07-20 16:14:12
2
rujianon1337
Fredrick :
imagine if this was the other way around. the excitement would be resentment and disgust. silly little girls
2023-07-20 14:51:57
2
chrismurphy1875
Chris Murphy :
Roles reversed and these lassies would be livid. Calling the guy disgusting n that. Unreal
2023-07-20 08:07:55
1
autumnaljosie
Molly :
double standard tho :/
2023-07-20 10:10:03
1
baz_1878
Baz_1878 :
These were the two who “felt sick” when a fella cheated on his mrs 🤣 Both getting fanny flutters when the shoe’s on the other foot though 🙄
2023-07-20 10:33:27
1
To see more videos from user @wednesdayspodcast, please go to the Tikwm homepage.

Other Videos

Статья 261 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) называется «Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора». legalacts.rubase.garant.ru Некоторые положения статьи: Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем. В случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по её письменному заявлению и при предоставлении медицинской справки, подтверждающей состояние беременности, продлить срок действия трудового договора до окончания беременности, а при предоставлении ей в установленном порядке отпуска по беременности и родам — до окончания такого отпуска. Женщина, срок действия трудового договора с которой был продлён до окончания беременности, обязана по запросу работодателя, но не чаще чем один раз в три месяца, предоставлять медицинскую справку, подтверждающую состояние беременности. Если при этом женщина фактически продолжает работать после окончания беременности, то работодатель имеет право расторгнуть трудовой договор с ней в связи с истечением срока его действия в течение недели со дня, когда работодатель узнал или должен был узнать о факте окончания беременности. Допускается увольнение женщины в связи с истечением срока трудового договора в период её беременности, если трудовой договор был заключён на время исполнения обязанностей отсутствующего работника и невозможно с письменного согласия женщины перевести её до окончания беременности на другую имеющуюся у работодателя работу, которую женщина может выполнять с учётом её состояния здоровья. #инцел
Статья 261 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) называется «Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора». legalacts.rubase.garant.ru Некоторые положения статьи: Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем. В случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по её письменному заявлению и при предоставлении медицинской справки, подтверждающей состояние беременности, продлить срок действия трудового договора до окончания беременности, а при предоставлении ей в установленном порядке отпуска по беременности и родам — до окончания такого отпуска. Женщина, срок действия трудового договора с которой был продлён до окончания беременности, обязана по запросу работодателя, но не чаще чем один раз в три месяца, предоставлять медицинскую справку, подтверждающую состояние беременности. Если при этом женщина фактически продолжает работать после окончания беременности, то работодатель имеет право расторгнуть трудовой договор с ней в связи с истечением срока его действия в течение недели со дня, когда работодатель узнал или должен был узнать о факте окончания беременности. Допускается увольнение женщины в связи с истечением срока трудового договора в период её беременности, если трудовой договор был заключён на время исполнения обязанностей отсутствующего работника и невозможно с письменного согласия женщины перевести её до окончания беременности на другую имеющуюся у работодателя работу, которую женщина может выполнять с учётом её состояния здоровья. #инцел

About