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@masimali970alio:
masimali970
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Region: IQ
Friday 12 April 2024 02:09:02 GMT
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Comments
Aon Tarar🦁 :
❤❤❤
2024-04-14 19:56:10
2
🤟رانا راجپوت🤘🇮🇶🤘اعرق الہ :
❤❤❤
2024-04-15 16:31:32
2
🤟رانا راجپوت🤘🇮🇶🤘اعرق الہ :
🥰🥰🥰🥰🥰
2024-04-15 16:31:34
2
abubaka777777 :
🥰
2024-04-16 20:06:43
2
🌿صDآM❤️ :
🥰🥰🥰
2024-04-12 02:48:58
1
Hasim13001696912021 :
❤️❤️❤️❤️❤️❤️❤️❤️❤️🥀🇪🇬👆💪👌
2024-04-12 04:44:21
1
محبت :
😊😊😊😊
2024-04-12 04:48:52
1
Hanجra :
🥰🥰🥰
2024-04-13 15:10:32
1
Saqib Ali :
🥰🥰🥰
2024-04-17 19:05:27
1
Ashraf Gujjar 786 :
❤️❤️❤️❤️❤️❤️❤️❤️❤️
2024-05-14 19:07:58
1
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Una delle bugie più diffuse sul lavoro è questa: “Con la 104 devi stare tutto il giorno accanto al familiare.” Non è vero. La legge non dice questo. La Cassazione è chiarissima: i permessi 104 servono a garantire assistenza, non presenza fisica continuativa. Assistenza significa anche organizzare cure, sbrigare pratiche, fare commissioni, gestire la vita di chi non può farlo da solo. Quando ti fanno credere che devi “stare lì accanto tutto il tempo”, stanno solo provando a limitare il tuo diritto. Io smonto l’inganno: la 104 non è detenzione domiciliare. 🔑 KEYWORDS permessi 104, legge 104, assistenza familiare, non devi stare accanto, giurisprudenza 104, cassazione 104, diritti lavoratori, permessi retribuiti, abusi datore di lavoro, controllo 104, falsa presenza continua, tutela lavoratore, caregiver, assistenza non presenza, diritto alla 104, rivelazioni lavoro, sapere è potere, ignorare costa, avvokatissimo, permessi legge 104, permessi disabilità, famiglia e lavoro, gestione assistenza, narrazioni tossiche, manipolazione aziendale, tutela dipendenti, welfare familiare, commissioni per assistenza, lavoro e cura, permessi lavorativi, normativa 104, uso corretto 104, stress lavoro correlato, controllo datore, verifiche 104, inganni aziendali #️⃣ HASHTAGS #legge104 #dirittidellavoratore #tutela #lavoro
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