@justulipss: suka texture dia matte tapi tak keringkan bibir. korang beli satu ni dapat dua tau, beli 3 pun still dapat harga sama. check bag kuning kalau nak tengok code lain #hangenee #hgn #hangeneelipstick #hangeneelipglaze #lipmatte #lipmattemurah #lipglaze #makeup

aura 🪐⋆｡

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Sunday 16 June 2024 12:12:07 GMT

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Comments

𝓐𝓲𝓷 𔓘 :

lawa! yg free tu dia bg warna random ke?

2024-06-16 15:34:07

0

Fiez :

cantekk color swatch dgn gambar tuu xlariii mmg sama😍

2024-06-16 12:17:30

2

Lilian Alavaro :

pano mag order

2024-12-30 17:19:10

0

kedai ain :

roasted chestnut!! i loveee❤️

2024-06-16 18:03:21

1

smoshi ˚ ༘♡ :

The colorr❤️😭

2024-06-16 16:15:49

1

waniter :

0333333 😍😍😍

2024-06-16 15:54:36

1

mish ₊˚⊹♡ :

wahhh berbaloi dapat 2 🤩❤️

2024-06-16 16:00:55

1

Yildizim🌹 :

Shade dia semua lawo tau🤭

2024-06-16 15:36:29

1

Ten | 1010 :

Roasted chestnut tu lawaaa

2024-06-17 22:48:15

0

Lianaaa Shop :

Cantek color dia 😍🔥

2024-06-16 13:40:08

1

suayyyrooms :

Lawa betul code 01

2024-06-16 12:40:08

1

mimi 💗 :

suka texture diaaa

2024-06-16 13:26:55

1

Kaff🫧 :

03 tu cantikkk😭

2024-06-16 12:44:36

1

𝐇𝐞𝐥𝐞𝐧è :

packaging dia lawaa 😍😍

2024-06-16 12:19:05

1

fr4hnm_ :

cantiknya 😍😍

2024-06-16 16:25:29

1

yatie✨ :

cantiknya

2024-06-16 18:37:13

1

₊ ⊹ᰔᩚ 𝓐𝓲𝔃𝓪 𝓒.𝓕𝓪𝓾𝔃𝓲 ₊ :

lawa nya color😍

2024-06-16 13:19:45

1

.¸♡ ηεεš ♡¸. :

Mmg best kalau mousse texture 😍

2024-06-17 06:52:24

1

withloveadah UGC :

Mousse texture kita lurve 😍

2024-06-16 17:12:57

1

Dahlia ˚˖𓍢ִ໋🦢˚ :

cantiknyaaa 😍

2024-06-16 13:17:28

1

Chumirah :

lawanya vid u bb 😍

2024-06-16 18:45:46

1

𝓔𝓻𝓷𝓲ೃ࿐ :

Lawaa code 03 😭 aahhh beli 1 dapat lagi 1 plak tu 😮‍💨

2024-06-17 12:56:39

0

⟡｡⋆˚ʚ𝓫𝔂𝓻𝓪ɞ˚⋆｡⟡ :

love nya color dia😍

2024-06-16 14:36:21

0

Aqilah Mamat :

03 tu lawa😍

2024-06-18 13:20:16

0

| ᴀʏᴀꜱʏᴀᴀ | :

Comel la haha

2024-06-16 16:16:43

0

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🧠 Tout le monde dit vouloir “se fixer des objectifs”… Mais dans la réalité, la plupart se trompent de méthode. ⚠️ Croire qu’un objectif clair se résume à une intention. Dire “on veut réduire les rebuts” n’a jamais suffi. Un objectif vague, c’est comme viser une cible dans le brouillard : tu tires, mais tu ne sais pas si tu touches. ⚠️ Oublier de mesurer. Sans chiffre, impossible de savoir si on progresse ou si on tourne en rond. Dire “on améliore la qualité” sans indicateur, c’est comme piloter sans tableau de bord. ⚠️ Fixer l’impossible. Un objectif trop ambitieux ou irréaliste décourage les équipes. Résultat : perte de motivation, frustration, et souvent… abandon. ⚠️ Travailler sans échéance. Sans date, un objectif reste une idée. La contrainte du temps pousse à prioriser, planifier et passer à l’action. 👉 La vraie différence, c’est la méthode SMART. Spécifique, Mesurable, Atteignable, Pertinent et Temporellement défini. C’est simple, concret et surtout : ça marche — du terrain à la direction. Exemple : “D’ici le 31 octobre 2025, réduire de 15 % le taux de rebuts sur la ligne d’assemblage grâce à la formation des opérateurs et à un nouveau système de détection des défauts.” Un objectif clair, mesurable, réaliste et motivant. L’équipe sait quoi faire, pourquoi et jusqu’à quand. #objectif #temps #smart #optimisation

🧠 Tout le monde dit vouloir “se fixer des objectifs”… Mais dans la réalité, la plupart se trompent de méthode. ⚠️ Croire qu’un objectif clair se résume à une intention. Dire “on veut réduire les rebuts” n’a jamais suffi. Un objectif vague, c’est comme viser une cible dans le brouillard : tu tires, mais tu ne sais pas si tu touches. ⚠️ Oublier de mesurer. Sans chiffre, impossible de savoir si on progresse ou si on tourne en rond. Dire “on améliore la qualité” sans indicateur, c’est comme piloter sans tableau de bord. ⚠️ Fixer l’impossible. Un objectif trop ambitieux ou irréaliste décourage les équipes. Résultat : perte de motivation, frustration, et souvent… abandon. ⚠️ Travailler sans échéance. Sans date, un objectif reste une idée. La contrainte du temps pousse à prioriser, planifier et passer à l’action. 👉 La vraie différence, c’est la méthode SMART. Spécifique, Mesurable, Atteignable, Pertinent et Temporellement défini. C’est simple, concret et surtout : ça marche — du terrain à la direction. Exemple : “D’ici le 31 octobre 2025, réduire de 15 % le taux de rebuts sur la ligne d’assemblage grâce à la formation des opérateurs et à un nouveau système de détection des défauts.” Un objectif clair, mesurable, réaliste et motivant. L’équipe sait quoi faire, pourquoi et jusqu’à quand. #objectif #temps #smart #optimisation

REEL SHIMANO STELLA 4000XG Belomm Shimano belommm gacorrrr🫵🏻🫵🏻#mancingmania #angler #shimanostella #shimanofishing

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#กัมมี่นอนหลับ

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