@auralaboralista: 🎥📚 ¿Puede una prueba de drogas justificar un despido inmediato? ¡Te cuento este caso! ⚖️🚫 En una reciente sentencia de la Corte Suprema, se analizó el despido de un trabajador de Drummond Ltd. por un supuesto consumo de marihuana. 💼🛑 🔍 ¿Qué pasó? El empleado, que trabajaba como operador de camión de explosivos, fue sometido a una prueba aleatoria de drogas que resultó positiva para marihuana. La empresa lo despidió alegando justa causa, argumentando que su reglamento interno prohíbe trabajar bajo la influencia de sustancias psicoactivas. ⚖️ ¿Qué decidió la Corte? La Corte concluyó que el despido no estaba justificado. ¿Por qué? La empresa no probó que el consumo afectara su desempeño laboral o representara un riesgo real. Además, no ofrecieron ningún acompañamiento médico antes de tomar la drástica decisión de despedirlo. 💡 Lección importante: No basta con una política de "cero tolerancia". La empresa debe demostrar cómo el consumo impacta el trabajo y explorar alternativas antes de acudir al despido. 🔴 Moraleja: Si eres empleador, antes de despedir por consumo de sustancias, asegúrate de seguir todos los protocolos, demostrar el impacto en el desempeño, y considerar el acompañamiento médico. ¡Podrías evitarte problemas legales! #DerechoLaboral #Sentencias #Empleo #Justicia #CasosReales #ConsejosLegales #TikTokAbogados #Laboralista #consultoríalegal #leylaboral #derechoslaborales #empresarios #empresarias

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Friday 23 August 2024 01:36:36 GMT
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Comments

hgmr24
Hugo MR :
Es una locura pero bueno, hay que modificar los estatutos internos y se retira del sitio de trabajo, se le inicia un proceso sancionatorio además de remitirlo a la ARL por riesgos
2024-08-23 17:59:42
24
betotapias
BetoTapias :
Se le solicita retirarse del sitio de trabajo, para evitar accidente laboral y listo s deja la respectiva observación en su HV, LISTO
2024-08-23 12:00:30
15
sergiokmacho3
sergiokmacho3 :
Pregunta yo tengo que cuidar a mis padres los fines de semana se puedo pedir esos permisos en la empresa.
2024-08-24 00:07:45
0
el.kacha59
El Kacha :
si el presidente trabaja empericao pues que se puede esperar
2024-10-24 17:05:16
4
user2528778588193
Juanpoli :
Es decir los médicos puden ir borracho a realizar cirugía, que miedo 😱
2024-10-22 17:26:57
16
nilsonmoreno15
nilsonmoreno15 :
me parece muy acertada la decisión
2024-08-23 01:46:08
5
90minutosdefutbolymas
90minutosdefutbolymas :
Hola pregunta para los exámenes de ingreso se podría solicitar algún tipo de test para demostrar si la persona consume algún psicoactivo y tener una herramienta para de pronto, mejor no contar con el?
2024-08-25 15:58:08
7
david.el.propio1
David el propio :
un amigo llegó al trabajo borracho y se quitó tres dedos con una máquina no le hicieron la prueba de alcoholemia
2024-09-15 12:19:28
3
sst.capacitando
sst.capacitando :
cómo que si es un riesgo si médica dice que estás sustancias inhibe el sistema nervioso central lo que significa que si hay un riesgo la persona le disminuye el tiempo de reacción.
2024-09-18 19:54:02
0
johacute
JohannaCute :
tenaz me parece
2024-08-23 02:38:52
4
zellitocolombia
. :
los descargos si se pueden hacer, si lo hace una vez lo hace mas veces y la trazabilidad si es necesaria
2024-08-23 15:01:55
6
anparowa23
@Anparowa23 :
plop
2024-08-23 11:15:57
0
tatianaruiz904
Tatiana Ruiz :
hola mira lo que pasa es que la 15cena pasada nos cambiaron las fechas de pago anteriormente nos pagaban los 15 y 30 ahora se paso para los 5 y 20 la cuestión es que el último pago fue el 16 de agosto
2024-09-03 18:54:29
0
yualjula
yualjula :
pero obvio es justa causa, era un riesgo latente para otras personas. entonces si está borracho tampoco es un peligro?
2024-08-23 02:29:44
10
fabinmartinezcruz5
fabian martinez :
que bien explicado
2024-08-24 16:40:23
0
redmetalvstorm
redmetalvstorm :
los mas felices los petroñeros
2024-08-25 11:27:48
0
julianpascuas1
Julian Pascuas :
que encarte
2024-08-25 01:07:36
3
dmunozmu
Diego :
Como quien dice hasta que no cause un accidente o se lesione no es una amenaza 🤡
2024-09-27 13:57:01
9
_stephany.vm_
Stephanny :
Pero mientras ejecutas un disciplinario tienes que dejarlo seguir trabajando? Si es así qué riesgo tan alto un vigilante en esas condiciones! 🥶
2024-09-02 03:23:44
4
nasho6
Nasho ✨♾️🍀✨ :
me parece bien , tengo un amigo que es muy buen trabajador, pero tiene crisis nerviosas y por este motivo lo hicieron renunciar el caso es que el nunca quedó mal en el trabajo ,nunca bajo rendimiento
2024-09-04 00:57:44
0
ruby.fabiola.reye
Ruby Fabiola Reyes Dorado :
que tal
2024-08-23 18:44:25
0
ondalegal
Onda Legal :
Entonces paso a ser una estabilidad laboral por cuestión de problemas de alcoholismo o Drogadicción
2024-08-23 19:46:59
0
cecc1972
cecc1972 :
Dra. Aura cordial saludo, considera acertada la sentencia de la corte en ese caso?
2024-08-23 03:02:16
1
el.pater1
El Pater :
o sea que las empresas se convierten en reformatorio
2024-09-25 20:35:10
7
codex_499
El Jurista Sombrío⚖️ :
mmm sencillo está sentencia no justifica a los borrachos o consumidores.
2024-08-23 05:55:21
0
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