@sooyeji: i love you, i’m sorry #jenlisa #jenlisaedit ##jennie #jenniekim #jennieblackpink #jennieedit #lisa #lisablackpink #lisaedit #foryoupage #foryou #vaiprofycaramba #blackpink #blackpinkedit

lina
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Friday 18 October 2024 17:00:54 GMT
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Comments

andy._quezada
Andy💗🩰 :
Im not crying,you are😭
2025-11-13 23:58:48
30
ari..mb
ari 🦋 (jennie's gf)⁴ :
maybe in another life...
2024-10-18 23:33:11
505
.its_miaa19
@ 𝑀 :
my babyss😭💗
2024-10-18 17:06:16
181
my_ca15
my_c :
missing him❎ missing Jenlisa together✅
2025-06-07 10:09:00
7
elaf_blinkmonstiezeyekon
🩷엘라프🩷 :
2025-11-18 20:47:55
4
hernametemi
T! 🌸 :
the way Jennie spoke in the intro is so addictive. my jenlisa🥺
2025-11-12 11:15:54
1
bannedshadow_
bannedshadow🙈🌈 :
i miss jenlisa sweet moments🥺💕💔
2024-10-19 03:51:50
597
kpop.bp_forever
𝙺𝚙𝚘𝚙.ae :
I HATE HOW PEOPLE SAY THEY HATE EACHOTHER LIKE THEY ARE SOULMATES
2025-03-19 13:25:14
6
deyseeh_
Dase ✿ :
This era ✨💖
2024-11-02 12:31:40
5
jennie_manoban977
L_J⟭⟬ :
Yayy my fyp is now full of jenlisa edits!!!
2024-10-30 12:43:57
8
ayl1n14
Ayl1n4 :
que dice en español?
2024-12-15 04:48:03
2
pebrero.k
kai :
WHAT'S WRONG WITH MY FYP
2024-11-08 06:09:36
49
flvhhacc
🎀 :
The way the lyrics go with the edit.
2024-10-19 09:06:49
102
user184660169
ABDUR RAHAN NAYEM❤️❤️ :
l love you lisa and jennie
2024-10-26 18:01:04
3
user7025995459574
Rai :
I miss jenlisa so much
2024-10-24 22:27:39
2
user200027481
່ :
Omg lisa and jennie with this song+pls don’t do this to me😭💕
2024-10-19 22:07:10
8
ipsha__k
Ipsha🌱 :
I miss my babies sm, it seems like their relationship has changed so much over the years, it hurts
2024-10-19 19:12:08
56
earthtoshaira10
mikmik :
i miss them (╥_╥)
2024-10-27 02:55:39
3
ninsrtz
bad bish :
*sobs*
2024-10-27 01:03:44
2
.97_27
🤍 재스틴 🤍 :
I MISS THEM SO MUCH 🥺
2024-10-25 00:57:18
4
_zyxed
xed :
i miss my parents
2024-10-26 01:04:43
2
jolielali_
lian :
I miss my parentsssss🥺❤️‍🩹❤️‍🩹❤️‍🩹
2024-10-25 03:58:41
2
dnl397
Evelina’s✨ :
I miss Jenlisa so much 😭💗
2024-11-05 21:08:19
8
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🕒 Minusstunden – kennst du wirklich deine Rechte? Viele Arbeitnehmer wissen gar nicht, was bei Minusstunden erlaubt ist und was nicht. Dabei nutzen manche Arbeitgeber Unwissen aus – und ziehen Stunden oder sogar Geld ab, obwohl sie es gar nicht dürfen. Hier kommt die klare Erklärung: Wenn du weniger arbeitest als im Vertrag steht, also z. B. 35 statt 39 Stunden pro Woche, entstehen Minusstunden. Aber: Das geht nur, wenn es im Arbeitsvertrag oder Tarifvertrag ausdrücklich geregelt ist – meist über ein sogenanntes Arbeitszeitkonto. Gibt es keine solche Vereinbarung, dann darf dein Arbeitgeber dir auch keine Minusstunden eintragen. ❗ Ganz wichtig: Wenn du zu wenig arbeitest, weil dein Arbeitgeber dich wegen Auftragsmangel früher nach Hause schickt, darf das nicht zu deinen Lasten gehen. In diesem Fall trägt der Arbeitgeber das sogenannte „Betriebsrisiko“ (§ 615 BGB). Du bekommst also trotzdem deinen Lohn, auch wenn du nicht gearbeitet hast. 🤒 Bei Krankheit oder Feiertagen dürfen dir ebenfalls keine Minusstunden angerechnet werden – du bist in dieser Zeit offiziell freigestellt oder entschuldigt. 💼 Und was passiert bei einer Kündigung? Nur wenn du die Minusstunden selbst verschuldet hast (z. B. durch unentschuldigtes Fernbleiben), darf dein Arbeitgeber diese vom letzten Gehalt abziehen. Alle anderen Fälle sind rechtlich nicht zulässig. 💡 Fazit: Minusstunden sind kein Freifahrtschein für Arbeitgeber, um dich „nacharbeiten“ zu lassen. Lies deinen Vertrag genau und kenne deine Rechte – das kann dir im Zweifel mehrere Hundert Euro sparen. 👉 Folge @verbraucherschutztv, um keine wichtigen Arbeitsrechts- und Finanzinfos mehr zu verpassen! #arbeitsrecht #minusstunden #arbeitnehmerrechte #lohngerechtigkeit #kündigung
🕒 Minusstunden – kennst du wirklich deine Rechte? Viele Arbeitnehmer wissen gar nicht, was bei Minusstunden erlaubt ist und was nicht. Dabei nutzen manche Arbeitgeber Unwissen aus – und ziehen Stunden oder sogar Geld ab, obwohl sie es gar nicht dürfen. Hier kommt die klare Erklärung: Wenn du weniger arbeitest als im Vertrag steht, also z. B. 35 statt 39 Stunden pro Woche, entstehen Minusstunden. Aber: Das geht nur, wenn es im Arbeitsvertrag oder Tarifvertrag ausdrücklich geregelt ist – meist über ein sogenanntes Arbeitszeitkonto. Gibt es keine solche Vereinbarung, dann darf dein Arbeitgeber dir auch keine Minusstunden eintragen. ❗ Ganz wichtig: Wenn du zu wenig arbeitest, weil dein Arbeitgeber dich wegen Auftragsmangel früher nach Hause schickt, darf das nicht zu deinen Lasten gehen. In diesem Fall trägt der Arbeitgeber das sogenannte „Betriebsrisiko“ (§ 615 BGB). Du bekommst also trotzdem deinen Lohn, auch wenn du nicht gearbeitet hast. 🤒 Bei Krankheit oder Feiertagen dürfen dir ebenfalls keine Minusstunden angerechnet werden – du bist in dieser Zeit offiziell freigestellt oder entschuldigt. 💼 Und was passiert bei einer Kündigung? Nur wenn du die Minusstunden selbst verschuldet hast (z. B. durch unentschuldigtes Fernbleiben), darf dein Arbeitgeber diese vom letzten Gehalt abziehen. Alle anderen Fälle sind rechtlich nicht zulässig. 💡 Fazit: Minusstunden sind kein Freifahrtschein für Arbeitgeber, um dich „nacharbeiten“ zu lassen. Lies deinen Vertrag genau und kenne deine Rechte – das kann dir im Zweifel mehrere Hundert Euro sparen. 👉 Folge @verbraucherschutztv, um keine wichtigen Arbeitsrechts- und Finanzinfos mehr zu verpassen! #arbeitsrecht #minusstunden #arbeitnehmerrechte #lohngerechtigkeit #kündigung

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