Trần Mạnh Hùng
Region: VN
Friday 27 December 2024 08:30:00 GMT
2214133
67304
1034
3896
Music
Download
Comments
Tiểu Đan Thư🌾 :
qtrong là a đang tuyển có 40M :))
2024-12-28 02:12:35
81
Hannah on TT :
Nếu trả lời PV như vậy, thì level leader còn chưa chạm tới ấy chứ nói gì manager :))
2024-12-27 13:34:22
465
Time Master :
Nội dung rất hữu ích 👍
2025-08-28 23:58:02
0
mini :
4p và swot nắm vững là cơ bản rồi ạ ?
2024-12-27 16:02:11
193
Hạ Duy Quý :
Thế P3, P4 là gì ạ?
2024-12-27 11:00:14
14
M.Thai :
Mình đi pv vị trí senior designer thì được hỏi “bạn dựa vào gì để đo lường tính hiệu quả của video & artwork bạn làm có chạy qc tốt không?”, ai cứu mình với ạ
2024-12-28 01:22:52
11
N/A :
Kể ra hồi học đh e học marting căn bản và nâng cao nhưng lại k để ý 4&7P, giờ đi làm mới thấy cac cty lớn họ quan trọng cái đó thật
2024-12-27 14:10:27
718
Thơm nấu nè! :
Anh hỏi để dẫn dắt suy nghĩ và góc nhìn của anh vào họ thôi. Thật ra tất cả chỉ là lí thuyết quan trọng đi vào thực hành họ làm được gì với những vấn đề cụ thể anh đặt ra chứ k phải dựa vào câu hỏi đánh giá trình độ, đôi khi đó là áp đặt anh ạ!
2024-12-28 06:28:39
248
Demon.Computer :
Riêng tôi thấy câu hỏi quá chung chung chưa cụ thể. Còn bạn phỏng vấn chưa tìm hiểu cty và sản phẩm của cty nên chưa biết trả lời cho đúng trọng tâm của câu hỏi
2024-12-27 23:18:19
233
Phạm Minh :
Cơ bản là ntn 1. Trưởng phòng: Lên chiến lược theo target của công ty 2. Leader: Giao việc nhân sự trong team, đảm bảo tiến độ và đầu ra theo kế hoạch 3. Nhân sự trong team: Thực thi task việc đc giao
2024-12-28 07:03:01
107
Trong Thuy Singer Nguyen :
Quá hay anh ạ.em.cảm ơn anh ạ.em thích maketinh.mà chưa dc ai dẫn đường để theo ạ.❤
2025-01-24 16:03:31
1
cũ xì :
Câu hỏi của a hay, nhưng để dùng câu hỏi này đánh giá năng lực thực chiến thì hoàn toàn khác!!! Ngày mai chúng ta ăn gì còn là nan giải, thay vì quá sát vào quá trình hãy tập trung câu ? vào kết quả
2025-01-02 04:58:56
4
Zun chia sẻ :
Quá nhiều ng chưa phân biệt đc lead và manager
2024-12-27 15:35:29
52
Phạm Thuỷ Sơn :
Toàn bánh vẽ
2024-12-27 15:04:25
0
Phạm Minh Hiền :
Nếu tôi làm! Tôi chỉ ngủ là đủ
2024-12-27 16:29:39
4
HELLO EVERYONE :
thực ra đi pv level leader mà hỏi kiểu chức năng hay e phải làm gì thì m thấy nó khá vô lý và câu trả lời thường chung chung là quản lý 1 nhóm ng cùng nhau tìm các phương án để đạt kpi hoặc okr thôi
2024-12-27 15:13:22
46
Jennifer :
check ib nhé bạn
2025-02-19 07:48:31
0
Trung đang độ body :
bên bạn còn tuyển nhân viên không
2025-02-01 01:55:23
1
Cupidxx_ :
Học bài bản là biết hết ak. Còn làm thương hiệu thì phải hiểu chín về core value thương hiệu và nhiều yếu tố khác ạ
2025-01-19 22:06:29
1
Cáo vô tri 🤪 :
anh ơi, em hữu duyên được xem video kênh a, e muốn hỏi a có khoá học mkt cơ bản ko ạ?
2024-12-27 10:39:38
3
Sản Phẩm Đang Bán Tốt Nhất :
giờ đi lên bằng thực lực ít lắm, toàn là dùng MQH để giới thiệu sau đó ngta mới show kỹ năng nhưng đa phần có 2 chiều hướng
2024-12-28 18:10:26
1
Ông bố 3 con :
Cái này là cái em đang đau đầu nhất a ạ
2024-12-27 10:19:13
4
LionsPQ :
Quản lý nó ko phải là trình độ mà là kỹ năng bạn ạ... Chưa chắc 1 người QL đã có trình độ giỏi hơn NV. Nhưng họ lại là người QL đc NV đó 😂😂😂
2025-01-27 14:56:38
1
To see more videos from user @tranmanhungmkt, please go to the Tikwm
homepage.
