@abdulmonem11: #المصافحة_الذهبية معلومات اجتهاد شخصي 💰 برنامج المصافحة الذهبية هذا النظام بإختصار يعطي خيار للموظف بترك وظيفته بالاستقالة مقابل الحصول على المصافحة الذهبية قبل بلوغ السن النظامي للتقاعد وهو (25) سنة .. مثال ذلك لو فيه موظف خدم 15 سنة وعمره 45 أو 40 سنة وحب يستقيل يُعطى المصافحة الذهبية وهي المتبقي له على بلوغ الـ 60 سنة 15 أو 20 سنة تحوّل إلى عدّة أشهر ، مثلاً إذا عمره 40 سنة يصبح المتبقي له 240 شهر ، وإذا عمره 45 سنة المتبقي له 180 شهر يضرب هذا الناتج في الفرق بين راتبه بالتأمينات وراتبه الحالي قبل الإستقالة ، ويعطى المجموع بشيك ذهبي يعني لو راتبه 10 آلاف ريال قبل الإستقالة وراتبه بالتأمينات بعدالإستقالة 5 آلاف ريال وخدمته 15 سنة وعمره 40 سنه تحسب كالتالي : 240 × 5000 = مليون ومائتان الف ريال (1200000). وإذا خدمته 15 سنة وعمره 45 تحسب كالتالي : 180 × 5000 = 900 ألف ريال ... وإذا بلغ 60 سنة بعد الإستقاله يعني بعد 15 سنة ينزل له راتب من التأمينات الإجتماعيه يعادل 15 سنة اللي قضاها بالوظيفة يعني ممكن 50% من راتبه اللي كان يستلمه بوظيفته وإذا رغب يدفع للتأمينات الإجتماعيه بعد الإستقالة عشان يكمل 60 سنة يدفع عن كل سنه 10% من أي شريحة إختارها بالإشتراك الإختياري ويزيد راتبه الاساسي كل سنه 10% حتى يبلغ 60 سنه وينزل له 62.5 % من راتبه وقت إستقالته… - هذه فكرة المصافحة الذهبية بإختصار.. وتراها تشمل سلالم الخدمة المدنية والهيئات الحكومية والمؤسسات الحكومية فقط حسب المرسوم الملكي ... وهذه الحالة تنطبق على الموظفين الذين تم تعيينهم في عام ١٤٣٢/١٢/٢٨هـ ولم يبلغوا سن التقاعد المبكر (25) سنة خدمة

عبدالمنعم السهيو اخبار التعليم

Open In TikTok:

Region: SA

Tuesday 14 January 2025 09:24:31 GMT