@klaiberries:

كليثم الكعبي🇦🇪
كليثم الكعبي🇦🇪
Open In TikTok:
Region: AE
Tuesday 14 January 2025 17:03:07 GMT
54963
700
158
188

Music

Download

Comments

noon_20241
Nooon🇸🇦 :
والله المدراء ترى مجبورين بتطبيق التصنيف الاجباري من وزارة الموارد البشرية.
2025-01-15 10:55:27
1
i__peace
Peace 🤍 :
الله لايحلل كل مديره او مدير بخسني في تقييمي وانا استحق الافضل، بينما آخرين ينعمون بتقاييم سنويه كامله لاتتغير سنوياً
2025-01-15 06:28:39
24
qaiser_81
قيصر 81 Qaiser :
لا يوجد شي يلزمه.. أعطه حقه أو لا تُقيمه.. هذه ذمة.
2025-01-16 16:28:00
0
user4993999122599
user4993999122599 :
ليس ظلم التقييم حسب الافضل منهم لانه حسب النظام بالتالي جميع المميزات المتاحه هي مشروطه والموظف يعلم وقبل بذلك بدليل انه موجود في المنشأة
2025-01-15 12:59:49
0
n.m.a.20
NMS20 :
معليش الانسان هو اللي حط المنحنى الاجباري وبإمكانه يغيره مب قران منزل في حلول كثيرة !!!
2025-01-15 12:44:26
6
sss122322
sss122322 :
التقييم له معايير غياب استئذانات تأخيرات دورات مدى تقدم العمل وسرعة الانجاز << هنا نقول عنه تقييم
2025-01-15 06:34:47
1
yassmincona
yas :
هل هالتقييم يؤثر على الدراهم؟ اذا مايؤثر ابجيب لوحة اضعها على جبهتي واكتب انا اسوء موظف
2025-01-15 18:56:40
1
lamyes
lamyes :
حسبي الله ونعم الوكيل ع كل من يظلم حقي وتعبي مااسامح فيه وبيني وبينها الله ودعوة وانا ساجدة والله يمهل ولا يهمل.
2025-01-14 22:24:58
13
honor1x11
Rank :
مو ملزم حط اللي بذمتك الشركة ماراح تحاسب يوم القيامة اذا ظلمت احد
2025-01-15 20:41:30
0
user9068378162487
سوسو :
كلنا الي اخذنا ٣ صرنا محبطين وقل الدافعية عندنا حسبي الله ونعم الوكيل
2025-01-15 13:23:56
5
h9182663
H :
الاحساس بالظلم يقتل لاخلاص في العمل ويقضي على الحماس والشغف
2025-01-15 12:31:09
3
user6611489136653
user6611489136653 :
بصراحة موجع لكلا الاطراف الله المستعان
2025-01-15 06:18:12
1
no00or1
🇸🇦no00r :
فعلااحباط يعني مهما تعمل الاداء منخفض
2025-01-15 06:41:17
2
mimi77622
mimi7762 :
حسبي الله ونعم الوكيل في مديرتي ومديري
2025-01-16 10:08:35
0
mr_4u4
𝒯ℋℰ ℒ𝒪ℛ𝒟 :
بعض الادارات تعتمد التدوير بالتقييم الاجباري كـ حل ، لكن للاسف صارت حالة لموظف مميز تم اعطاءه تقييم اقل عشان التدوير لما جاء نظام الاستقطاب اعتمدوا سنة التقييم الاخيرة وتم الاستغناء عنه
2025-01-15 10:48:47
0
mmaz12121982
mmaz12121982 :
فعلا هذا التقييم يجعل الموظف يعطي الحد الادنى ولا ألوم أي موظف لايعمل في ظل التقيييم
2025-01-15 18:17:49
2
kahleed.alshigawy
خالد الجبر الطلوحي :
خوي لي يقول كنت اعمل بجدوجتهادوانالستو مرتبه عاليه وعندماجاءالتقيم الوظيفي وبعدان لم يعطى حقي بالاداءاصبحت نفسيتي على العمل بلا رغبه واهملة كثيرمن خبراتي بالعمل واصبحت لا ابالي للعمل وهذامن حظ اصحابه
2025-01-16 17:14:43
0
xel_79x
Xel_79x :
لازم تفكر ليش انت كنت كبش الفدا مب حد ثاني 😀
2025-01-15 11:43:21
2
alqueen.99
الحمد لله :
حسبي الله والله ماينفع لا اجتهاد ولا تميز ولاشي بالعكس كل اللي اخذوا ٥ كانوا عاديين جدا
2025-01-14 23:06:54
0
user567261659066
غدا اجمل❤️💕 :
ماترقينا والسبب الظلم في الاداء راح العمر لاترقينا ولاسلمنا من الظلم ..تعبنا عندالله ناصر المظلومين
2025-01-16 17:13:36
0
norah..gan1982
نورهـ |NORH65☕️🫧.. :
حسبي الله على كل ظالم سبعة تحاسيب تفرقنا وكلن نغير بسبب هالشي
2025-01-15 10:35:29
0
ahmeed_s_z
ahmeed_s_z :
صرت مطبق مقولة طبطب ليس يصير كويس
2025-01-15 14:19:46
0
n_to10
n_to10 :
💔💔💔 جبتها ع الجرح نفسيا معدمه ومالي خلق اداوم وين المصافحه الذهبيه
2025-01-15 11:04:52
0
fatimah12345675
user6050365491597 :
الله المستعااان وكفى نسأل الله الصبر والمعووونة .
2025-01-15 19:11:09
0
nafsaqu
القرشيه نجلاء بنت عفان :
الحمدلله على كل حال الصبر عليه اجر
2025-01-15 18:36:04
0
To see more videos from user @klaiberries, please go to the Tikwm homepage.

Other Videos


About