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@karinaustinn: habis liburan senang sih tapi ikan hiu ikan lele, jadi bulukkkk leeee… tapi jangan khawatir ini hack aku biar gak ada ‘down fall’ era setelah liburan! #buluk #bulukandirumahaja #aftervacation #jelekhabisliburan #dekilhabisliburan #dekilkucel😁 #kucel #tampilandekil #kelayahairtreatment #OneDayBreak @Kelaya Hair Treatment

Karin Austin
Karin Austin
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Monday 20 January 2025 14:53:37 GMT
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Comments

user7342326818852
user7342326818852 :
hair mist bisa buat hijab kah kak? soalnya kelamaan di tempat outdoor keringetan takut rambut apek
2025-01-20 15:07:39
0
grace.ayu
GᖇᗩᑕE ᗩYᑌ :
Kak phiysical ss contohnya yg apa aja ya?
2025-02-12 23:08:51
0
xm.wen
miwen :
😂
2025-03-10 15:10:56
0
teresa.arif0
Pelangi _Jingga :
😁
2025-02-17 05:09:24
0
fffddzzsn
pawpaw :
😭
2025-02-02 14:06:01
0
ran26778
Ran :
kak maaf,knpp vid nya agak kurang hd
2025-01-20 15:02:02
0
kiwarr7
kiwarr :
asliii🥰
2025-01-21 02:15:06
0
erra__8
estehh :
pertamaa
2025-01-20 14:56:05
0
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زين طاري الحب يازينه..❤️ #زايد_بن_سابر #شيلات #بدون_موسيقي #fpyシ #viral @زايد بن سابر 🇸🇦
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yah harus potong rambut setlh 4 bulan #gondrong #fyp#potongrambut #trendgondrong
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México 🆚 Ecuador #malagon #futbol⚽️ #akron
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Isso é PEJOTIZAÇÃO! 🗣️ Contratar funcionários como PJ ao invés de assinar a carteira de trabalho para economizar nos direitos trabalhistas! UM ABSURDO! Se você emite nota, mas na prática trabalha como CLT, cumpre horário, recebe ordens e usa recursos da empresa, isso pode ser considerado fraude trabalhista. 🚨 -O que caracteriza vínculo empregatício, mesmo sendo PJ: 👇🏻 🛑 Subordinação: você tem chefe e recebe ordens. 🛑 Pessoalidade: só você presta o serviço, não pode mandar outra pessoa no lugar. 🛑 Onerosidade: recebe pagamento fixo. 🛑 Habitualidade: trabalha com frequência, não é algo eventual. -O que você perde com essa “economia” da empresa: 👇🏻 ➡️ 13º salário. ➡️ Férias + 1/3. ➡️ FGTS. ➡️ INSS. ➡️ Multa de 40% do FGTS. ➡️ Aviso-prévio, entre outros direitos. Marque aquele colega que está “empregado como PJ”. Ele precisa saber disso! É LEEEEI seguir o @oescudodotrabalhador para ficar por dentro dos seus direitos!
Isso é PEJOTIZAÇÃO! 🗣️ Contratar funcionários como PJ ao invés de assinar a carteira de trabalho para economizar nos direitos trabalhistas! UM ABSURDO! Se você emite nota, mas na prática trabalha como CLT, cumpre horário, recebe ordens e usa recursos da empresa, isso pode ser considerado fraude trabalhista. 🚨 -O que caracteriza vínculo empregatício, mesmo sendo PJ: 👇🏻 🛑 Subordinação: você tem chefe e recebe ordens. 🛑 Pessoalidade: só você presta o serviço, não pode mandar outra pessoa no lugar. 🛑 Onerosidade: recebe pagamento fixo. 🛑 Habitualidade: trabalha com frequência, não é algo eventual. -O que você perde com essa “economia” da empresa: 👇🏻 ➡️ 13º salário. ➡️ Férias + 1/3. ➡️ FGTS. ➡️ INSS. ➡️ Multa de 40% do FGTS. ➡️ Aviso-prévio, entre outros direitos. Marque aquele colega que está “empregado como PJ”. Ele precisa saber disso! É LEEEEI seguir o @oescudodotrabalhador para ficar por dentro dos seus direitos!

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