1. Home
  2. Detail

@caram3llss: just enjoy it. #gbp #centralcee #lyrics #liriklagu #spotify #spotifylyrics #songlyrics #songviral #foryou #fyp #quotes

𝖋𝖗𝖗𝖑✮
𝖋𝖗𝖗𝖑✮
Open In TikTok:
Region: ID
Saturday 01 February 2025 14:20:14 GMT
14400
221
4
34

Music

Download

No Watermark .mp4 (1.62MB) No Watermark(HD) .mp4 (0.93MB) Watermark .mp4 (2MB) Music .mp3

Comments

sonphy._
sonn :
bntu like vt terbaruku ka, udah like balik🙏🙏
2025-02-01 16:41:51
0
blizsmkieee
blisiiii :
✌✌✌
2025-03-09 12:46:13
0
blizsmkieee
blisiiii :
✌
2025-03-09 12:45:58
0
134g1l
agiilonegil :
😁
2025-02-10 23:02:44
0
_molina_299
_Molina_🥀 :
💀💀💀
2025-02-03 03:46:43
0
To see more videos from user @caram3llss, please go to the Tikwm homepage.

Other Videos

#ViralForJustice #RevisiUUKetenagakerjaan #SavePekerjaIndonesia Hari ini saya sebagai Ketua Konfederasi Rakyat Pekerja Indonesia (KRPI) menghadiri Rapat dengar pendapat dengan Pimpinan dan Anggota Komisi IX tentang Panja UU ketenagakerjaan. Izinkanlah KRPI memberikan beberapa rekomendasi dan catatan. 1.Di dalam perubahan Undang-Undang Ketenagakerjaan yang baru, mari kita redefinisi hubungan kerja, di dalam Undang-Undang 13/2003 pasal 1 ketentuan umum angka 15. Perlu ada redefinisi hubungan kerja yang tidak membatasi hanya pada pengusaha, namun pada konteks siapapun pemberi kerja dan pekerja. 2.Rekomendasi kami tentang prinsip perlindungan. Prinsip perlindungan untuk lahirnya kami sebut sebagai Trilayak Pekerja. Kerja layak, upah layak dan hidup layak untuk mencapai adanya suatu kesejahteraan amanat konstitusi yaitu terpenuhinya hak rakyat yang bekerja. Adanya satu bab khusus tentang pengupahan di mana di dalamnya mengatur skala upah dan skala usaha, termasuk upah sektoral. 3.Partisipasi dan akses keadilan inklusif. Pengakuan serikat kerja non perusahaan karena sekarang banyak yang tidak bekerja di perusahaan, namun mereka berserikat, berorganisasi tetapi tidak diakui, tidak ada payung hukum dengan alasan pekerjaannya tidak diatur di dalam Undang-Undang 13/2003. Kami juga mengusulkan reformasi lembaga penyelesaian perselisihan hubungan industrial. 4.Adanya otonomi daerah dengan lahirnya Undang-Undang 23/2014 tentang Pemerintahan Daerah. Ketenagakerjaan termasuk dalam urusan pemerintahan konkuren yang menjadi kewajiban daerah dalam pelaksanaan pelayanan dasar, khususnya dalam hal pengawasan, ketenagakerjaan dan pelaksanaan kegiatan terkait peningkatan sumber daya manusia pekerja, penempatan dan perlindungan. 5.Undang-undang Ketenagakerjaan yang bersifat lex spesialis, menjadi bentuk kodifikasi. Kodifikasi adalah proses pengumpulan dan penyusunan kembali hukum yang berlaku ke dalam satu kitab hukum atau kodeks yang sistematis dengan tujuan adanya kesatuan hukum dan kepastian hukum sehingga hukum lebih mudah dipelajari, dipahami dan diterapkan. Salam Sopan Indonesia!
#ViralForJustice #RevisiUUKetenagakerjaan #SavePekerjaIndonesia Hari ini saya sebagai Ketua Konfederasi Rakyat Pekerja Indonesia (KRPI) menghadiri Rapat dengar pendapat dengan Pimpinan dan Anggota Komisi IX tentang Panja UU ketenagakerjaan. Izinkanlah KRPI memberikan beberapa rekomendasi dan catatan. 1.Di dalam perubahan Undang-Undang Ketenagakerjaan yang baru, mari kita redefinisi hubungan kerja, di dalam Undang-Undang 13/2003 pasal 1 ketentuan umum angka 15. Perlu ada redefinisi hubungan kerja yang tidak membatasi hanya pada pengusaha, namun pada konteks siapapun pemberi kerja dan pekerja. 2.Rekomendasi kami tentang prinsip perlindungan. Prinsip perlindungan untuk lahirnya kami sebut sebagai Trilayak Pekerja. Kerja layak, upah layak dan hidup layak untuk mencapai adanya suatu kesejahteraan amanat konstitusi yaitu terpenuhinya hak rakyat yang bekerja. Adanya satu bab khusus tentang pengupahan di mana di dalamnya mengatur skala upah dan skala usaha, termasuk upah sektoral. 3.Partisipasi dan akses keadilan inklusif. Pengakuan serikat kerja non perusahaan karena sekarang banyak yang tidak bekerja di perusahaan, namun mereka berserikat, berorganisasi tetapi tidak diakui, tidak ada payung hukum dengan alasan pekerjaannya tidak diatur di dalam Undang-Undang 13/2003. Kami juga mengusulkan reformasi lembaga penyelesaian perselisihan hubungan industrial. 4.Adanya otonomi daerah dengan lahirnya Undang-Undang 23/2014 tentang Pemerintahan Daerah. Ketenagakerjaan termasuk dalam urusan pemerintahan konkuren yang menjadi kewajiban daerah dalam pelaksanaan pelayanan dasar, khususnya dalam hal pengawasan, ketenagakerjaan dan pelaksanaan kegiatan terkait peningkatan sumber daya manusia pekerja, penempatan dan perlindungan. 5.Undang-undang Ketenagakerjaan yang bersifat lex spesialis, menjadi bentuk kodifikasi. Kodifikasi adalah proses pengumpulan dan penyusunan kembali hukum yang berlaku ke dalam satu kitab hukum atau kodeks yang sistematis dengan tujuan adanya kesatuan hukum dan kepastian hukum sehingga hukum lebih mudah dipelajari, dipahami dan diterapkan. Salam Sopan Indonesia!

"67 HARI LAGI MENUJU HAUL YANG KE-21 { ABAH GURU SEKUMPUL } As Syeikh KH. Muhammad Zaini Bin KH. Abdul Ghani Al-Banjari." Untuk Jadwal Memang Tidak Ada Atau Belum Pasti Tapi InsyaAllah Kemungkinan Haul Abah Biasanya Dilaksanakan Pada Malam Senin🙏 Mudah²an kita Barataan Kawa Berkumpul Di Bulan Desember Ini Di Sekumpul - Martapura Aamiin Yaa Rabbal 'alamiin... #haulke21abahgurusekumpul #haulabahgurusekumpulke21 #haulgurusekumpulke21 #haulabahgurusekumpul #momen5rajab
‏نظفوا مسامعكم شوي 🖤✨🎶🎤#احلام #احلام_الشامسي #محمد_عبده #فنان_العرب #فنانة_العرب #داود_الشريان #mdc #مع #موسيقى #music #ran700
‏نظفوا مسامعكم شوي 🖤✨🎶🎤#احلام #احلام_الشامسي #محمد_عبده #فنان_العرب #فنانة_العرب #داود_الشريان #mdc #مع #موسيقى #music #ran700
Absen jeneng e bambang#foryou #foryou #fyp #masukberanda
Absen jeneng e bambang#foryou #foryou #fyp #masukberanda
#selamat #pagi #kak
#selamat #pagi #kak
#مشاهير_تيك_توك_مشاهير_العرب #البطانة_جمال_البادية_والريف
#مشاهير_تيك_توك_مشاهير_العرب #البطانة_جمال_البادية_والريف

About

Legal