Language
English
عربي
Tiếng Việt
русский
français
español
日本語
한글
Deutsch
हिन्दी
简体中文
繁體中文
Home
How To Use
Language
English
عربي
Tiếng Việt
русский
français
español
日本語
한글
Deutsch
हिन्दी
简体中文
繁體中文
Home
Detail
@svetakobaliya: I don’t know who needs to hear this but I did! #motivation #trending #SelfCare #selflove #fyp #fypシ゚viral #foryou
Svetlana Kobaliya
Open In TikTok:
Region: US
Tuesday 11 March 2025 18:13:20 GMT
898
48
2
2
Music
Download
No Watermark .mp4 (
1.13MB
)
No Watermark(HD) .mp4 (
0.6MB
)
Watermark .mp4 (
1.18MB
)
Music .mp3
Comments
Svetlana :
😍😍😍
2025-03-12 17:38:09
0
JalynnImani :
So cute ☺️
2025-03-11 18:21:47
0
To see more videos from user @svetakobaliya, please go to the Tikwm homepage.
Other Videos
Nothing can describe how sad and joyful I man. #tillaienstage #tillalnst #till #ivanalienstage #ivanalnst #ivan #ivantill #alienstage #alnst #vivinos #qmeng #comics #fyp #foryoupage
#duet with @Lee King #fyp #viral
I love this little guy 🖤🥹 #stardew #stardewvalley #stardewtok #stardewvalleymemes #stardewvalleyfarmer #stardewstreamer #pc #gaming #pcgaming #console #consolegaming #mobile #mobilegaming #fyp #fyppppppppppppppppppppppp #fypシ #wicked #wickedmovie #defyinggravity
Skandal di tempat kerja, termasuk skandal seksual atau hubungan terlarang, boleh memberi kesan serius kepada reputasi syarikat dan individu yang terlibat. Walaupun Akta Kerja 1955 tidak secara khusus menyebut "skandal", namun ia mengandungi peruntukan yang berkaitan dengan gangguan seksual dan tingkah laku tidak beretika yang boleh dikaitkan dengan skandal. Gangguan Seksual: Akta Kerja 1955 (Pindaan) 2022 telah memasukkan "Larangan Diskriminasi dalam Pekerjaan" dan "Notis Kesedaran Gangguan Seksual". Pindaan ini menunjukkan keseriusan isu gangguan seksual di tempat kerja dan langkah pencegahan mula diambil. Prosedur aduan gangguan seksual juga disediakan dalam Akta Kerja 1955. Pekerja yang menjadi mangsa gangguan seksual boleh membuat aduan kepada pihak berkuasa seperti Jabatan Buruh jika perlu. Tingkah Laku Tidak Beretika: 1. Skandal di tempat kerja sering melibatkan tingkah laku yang tidak beretika, seperti hubungan sulit atau perbuatan yang melanggar norma-norma sosial dan profesional di tempat kerja. 2. Akta Kerja 1955 memperuntukkan tindakan disiplin atau pemberhentian kerja bagi pekerja yang melanggar peraturan atau melakukan perbuatan tidak beretika. 3. Majikan juga bertanggungjawab untuk memberikan latihan dan pendidikan tentang etika dan integriti kepada pekerja. Tindakan Majikan: ‼️Majikan perlu mengambil tindakan sewajarnya apabila berlaku skandal di tempat kerja, termasuk tindakan disiplin atau pemberhentian kerja bagi pekerja yang melanggar peraturan. ‼️Majikan juga perlu memberikan latihan dan pendidikan tentang etika dan integriti kepada pekerja. ‼️Pihak berkuasa akan menjalankan siasatan dan mengambil tindakan undang-undang terhadap pihak yang terlibat. #solidarityforever #mentaljangankoyak #semangatjanganrapuh #semangatjanganrapuh #perjalananitutakmudah
About
Robot
Legal
Privacy Policy