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@30nelly4lissa: Ngomso losayo inoba uyasela ubawo#selflovejourney #funnytiktok #strong #laughter #wemoveonandheal👊🏿❤️ #acceptance #fyppppppppppppppppppppppp
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Thursday 24 April 2025 20:55:29 GMT
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Comments
mwesigesimon5 :
😁😁😁
2025-04-25 04:18:28
1
Jabulane Vincent Mdlalose :
seliyaqala liyabgena iPapa seyFriday futhi😅😅
2025-04-24 21:44:26
1
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Você trabalha horas que ninguém conta. Mas eu conto. Chegar antes, sair depois, almoçar respondendo e-mail, atender WhatsApp de madrugada... E no fim do mês? Nada muda no seu salário. Porque você é "gerente", “supervisor” ou “líder”. Porque você tem um "cargo de confiança". Mas deixa eu te fazer uma pergunta: Você realmente decide sozinho sobre contratações, demissões, orçamento da empresa? Você tem real poder de mando? Se a resposta é não, então tecnicamente você não deveria estar enquadrado como cargo de confiança. E todas essas horas extras deveriam estar sendo pagas. Vamos fazer uma conta rápida: 1:30 minutos extras por dia × 5/6 dias na semana × 4 semanas no mês = mais de 40 horas extras mensais Agora multiplica isso por 2, 3, 5 anos de trabalho... Estamos falando de uma boa grana que saíram do seu tempo, mas nunca chegaram no seu bolso. O cargo de confiança só existe de verdade quando há poder real de mando + salário compatível. Se você não qualquer um dos dois, o cargo pode ser descaracterizado. E aí você tem direito a: • Horas extras retroativas • Reflexos em férias, 13º e FGTS • Adicional noturno (se aplicável) • E muito mais Se esse é o seu caso, o link para falar comigo está na Bio. Fique de olho e se quiser aprender mais, já segue e compartilhe esse perfil. @trabalhador_blindado 📲 Atendimento 100% online 🇧🇷 | Todo o Brasil 📞 WhatsApp: 31 99119 9156 📸 Instagram: @trabalhador_blindado 🌐 Site: https://msccl.adv.br/flavio-lopes/ #DireitoDoTrabalhador #AdvogadoTrabalhista #HorasExtras #CargoDeConfianca
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