Mai Xuân Đạt OKRs
Region: VN
Tuesday 29 April 2025 01:47:40 GMT
362425
11915
358
1915
Music
Download
Comments
Đỗ Tài Đức - internet wifi7 :
Công ty không tuyển được người. Nên vẫn phải giữ lại những nhân sự không phù hợp
2025-04-29 04:23:26
186
Tấn Phi Droppii :
bạn này nói đúng. chứ mấy ông dùng tư duy quản trị xấu tốt kiềm chế nhau là do ôg xếp k có tầm
2025-04-29 13:56:25
57
Thích rửa bát 🥣 :
Em đầu 9x làm với các bạn 10x nhiều, các bạn hay đi muộn thế là cty ra qd phạt mỗi lần 20-50k nhưng ng đi đúng h như e rất khó chịu. Cuối cùng các khoản phạt nhiều ai cũng đi có mình vẫn ở lại. Haiz
2025-05-06 06:13:16
0
Hanna :
Bạn nói đúng hết nhưng trong thực tế tuyển toàn bộ nv mà 100% phù hợp với DN là lý tưởng, nghĩa là những thứ tưởng là có lý. Trong DN ko có kỷ luật ko thể duy trì được. Kỷ luật là giới hạn của mức độ phù hợp
2025-04-29 05:49:48
34
🇻🇳DoanhLe cafe taiwan🇹🇼 :
Em muốn hỏi anh. Nếu như đôi bên có ràng buộc mà mình mời họ nghỉ. Chủ doanh nghiệp sẽ phải bồi thường theo thỏa thuận. Như vậy cũng không hợp lý ạ,anh có phương án nào tốt để mời họ rời đi ko? em cảm
2025-04-30 00:36:17
0
quan trắc môi trường :
anh cho e hỏi thêm ạ. kinh doanh người xưa hay nói giống đánh trận ko ạ
2025-04-29 16:24:11
3
Nam Nguyễn :
cho mình xin ý kiến anh Đạt: trong phòng có nhóm ko phù hợp và có nguyện vọng chuyển sang phòng khác, nhưng sếp cố giữ và sử dụng cách chia để trị, tách các thành viên ra thì quan điểm anh thế nào? cám ơn anh
2025-04-30 12:07:04
4
Kyu1311 :
Đó là công ty. Còn cơ quan nhà nước thì quản lý như thế nào nhỉ.
2025-05-03 14:48:23
0
kcphamdb :
Đối với cơ quan nhà nước không mời họ xuống xe được thì xử lý ntn bác
2025-05-22 05:18:48
0
Trần Hồng Biên :
nhà nước mà muốn đuổi việc khó lắm. anh xem cho thêm phương án giúp ạ?
2025-04-29 22:37:36
0
Trần Huy Badminton :
lý thuyết thôi.
2025-04-29 14:56:58
3
Tracaidosecan :
cho em hỏi nếu công ty trả lương không phù hợp thì sao ví như em đây lương 10tr làm 12 tiếng và phải làm đủ 30 công mới được 10tr nghỉ 1 buổi là trừ lương. E làm lái xe chung chuyển
2025-05-21 16:27:36
3
cq_edm :
Cảm ơn a. Em đang phân vân. Mà nay có vẻ e có quyết định r 😁
2025-04-29 14:35:53
3
Em bé Thảo 🌸 :
Hay quá ạ
2025-06-07 20:24:36
0
Hoạtừmiệng :
Em quyết định fl a để mở thêm kiến thức khi chưa tiếp xúc đủ và cần. Hihi
2025-04-30 13:21:25
0
🍀Hoài Thu✅ :
Cũng tuỳ từng vị trí nhân sự tuyển dễ hay khó.Nhưng với vị trí quản lý đội nhóm sale thì e thấy đúng. Nhân sự nào mà có thái độ lv và năng lực k phù hợp thì nên cho dừng sớm. Vì càng giữ họ lâu thì..
2025-05-09 08:56:55
1
nammd05 :
Anh quê ở đâu mà có họ Mai ạ . Xem a lâu có rất nhiều video rất hay
2025-04-29 16:58:32
1
Trịnh Đức Tài :
ko hòa đồng do đồng nghiệp team mình toxic trong khi nch vs team khác rất ok thì là phù hợp hay ko phù hợp anh?
2025-06-01 16:39:40
0
Hưng Trải Nghiệm :
có tiêu chuẩn của sự phù hợp ko ạ?
2025-05-01 17:44:55
0
Mr Huy Real Estate :
Có 1 vấn đề là vẫn phải giữ lại cho đủ nhân sự a ạ
2025-05-05 05:43:21
1
Sara Lê :
Đúngn
2025-05-03 07:00:36
0
𝓣𝔂 𝓣𝔂☕️ :
hay a
2025-06-12 15:10:20
0
user837382828488483 :
Thật sự có những ceo lên tiktok học quản trị hả
2025-07-15 03:28:29
0
Duyenrealtor 🏡 :
Hay anh ạ. 1 vài cá nhân tư duy k phù hợp họ tàn phá đục khoét và k có tinh thần xây dựng, chỉ biết lợi ích cá nhân, dễ gãy team và gãy team lớn là gãy 1 cánh tay của cty
2025-06-05 16:26:48
3
To see more videos from user @maixuandat, please go to the Tikwm
homepage.
