Ana Rocha | @anactr | Carreira
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Monday 05 May 2025 22:34:28 GMT
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Comments
renanliveira :
Amo chefe que é chefe. Tenho problema com gnt frouxa, isso sim. Só tem medo de autoridade quem não se garante na competência
2025-05-06 02:33:36
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Izabelle Bandurski :
E quando ele é microgerenciador mas na hora de tomar decisão ele não toma? Kkkkkkkkkkk
2025-05-06 02:28:01
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Isabela Tavares :
já estive nos dois casos e prefiro estão com o que tá tudo bem o tempo todo, porque o microgerenciamento me deixa apreensiva, nada é o suficiente, gera exaustão mental, cada vírgula escrita é um medo de repreensão. isso me deixa absurdamente mal. O outro eu vou atrás, peço feedback, sento pra conversar. Já o microgerenciamento não tem solução.
2025-05-06 01:24:10
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Kelly Tomaz :
Já vivi os 2 lados e garanto que ter líder frouxa é o pior dos mundos. Enfim, em busca de uma nova oportunidade!
2025-05-06 00:33:33
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Amanda Bacelar :
Sai de uma empresa extremamente por esse motivo! Já não aguenta mais a bondade da minha chefe, sem contar que ela morria de medo de perder o “lugar”.
2025-05-06 02:22:18
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Yuu :
MEU DEUS SIM aconteceu isso cmg eu saí de uma gestão "incisiva" pra uma "tranquila" e chegava hora que virava uma zonaaaaa, virava bola de neve o tempo todo
2025-05-06 01:51:02
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bealops15 :
Líderes ausentes criam equipes com sênior sobrecarregados (muitas vezes fazendo o trabalho do líder) e Júnior perdidos que se tornarão seniors acomodados e braço curto
2025-05-08 09:40:44
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julissss :
sim sim sim!!! a pessoa não consegue te puxar, te impulsionar para fazer melhor, não gerencia uma crise… um saco
2025-05-06 15:54:49
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Tainan Vitoriano 🪞✨⚔️ :
A pior parte é os ruim de serviço na equipe montando em cima e a pessoa la fazendo media sem coragem de tomar uma decisão
2025-05-06 13:07:09
22
Any :
Mds simmm, mas acho que o microgerenciador é pior
2025-05-06 02:38:35
13
talitaalmeida :
concordo plenamente,passei por isso e ganhei uma falta de respeito no off... porque pra todos era o bonzinho, na verdade você descreveu ele todinho
2025-05-06 01:43:03
9
Alan Ramos3715 :
Mas quando o chefe é tóxico tbm não tem feedback rs
2025-05-06 12:28:04
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Aninha ⭐ VESTE ZAZA :
minha antiga chefe era assim, uma vez ela reclamou depois de 1 ano de algo e eu disse pq vc n me deu feedback e ela teve coragem de falar: ué vc não me perguntou gente????
2025-05-06 02:47:47
6
Becs :
O chefe tóxico exige o nosso melhor, e é cansativo e desafiador. Mesmo que doa, você cresce. Já o frouxa acaba deixando a equipe insegura e frágil.
2025-05-07 16:56:16
5
whiteredcurtain :
pra vc ver como é cada um achar seu estilo. o meu parece assim, mas eu já participei em reunião com o cliente (n costumo pq sou programadora) e vi que
2025-05-06 23:24:12
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Bruna Rafaela :
gostava demais da minha chefe pq ela sabia ser de uma forma muito tranquila
2025-05-07 00:34:01
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Py :
Nem te conto, lidava com um par: presencial com um tóxico, mentiroso e Home o bonzinho que não fazia nada quando eu pedia ajuda.Resultado: fui mandada embora de um serviço que amava pq não era madura
2025-05-06 21:53:37
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Déborah Matoli :
siiiiimmmmm. eu sempre levo suas dicas pra minha vida em liderança na igreja, tive uma líder de louvor passiva demais e isso foi tenebroso. não tinha avanço algum.
2025-05-06 19:19:45
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mooncake :
pior qnd é feito algo e o feedback ruim sobre isso vem um tempao dps. e pior, quando feito disse q tava td bemkkkkkk
2025-05-06 02:13:52
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Izabella :
Aconteceu isso comigo, implorava por feedback e tudo tava ótimo, mas não tava não 💀
2025-05-15 10:19:49
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@kitoriap :
Já tive os dois, os dois são PÉSSIMOS
2025-05-07 03:56:23
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Maristela Nascimento :
Pior sem dúvidas é ter um Lider ou uma líder frouxa, ele reclama de você para o superior dele, mas ele não lhe dá um feedback .
2025-05-06 12:43:34
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andreza :
Concordo, um líder assim perde controle do time
2025-05-06 22:56:12
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Bruno Essencial :
Arrisco dizer que é ruim ter chefe, independente de como ele/a é. 🤣🤣🤣🤣
2025-06-01 19:51:11
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Danilo Cipriano :
Eu sou líder da minha equipe e sempre tento deixar eles cientes do que tá bom e do que não tá pq já passei por cada coisa….
2025-05-06 13:44:48
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