@caste_16_: #capcut #centralcee #urbano #edit #stile #foto #astetic

daniel castellanos

Open In TikTok:

Region: CO

Tuesday 13 May 2025 00:05:52 GMT

145525

2643

0

231

Music

Download

No Watermark .mp4 (0.37MB) No Watermark(HD) .mp4 (0.28MB) Watermark .mp4 (0.39MB) Music .mp3

Comments

There are no more comments for this video.

To see more videos from user @caste_16_, please go to the Tikwm homepage.

Other Videos

If islam is the lightweight goat, why did he duck topuria?? #fyp #UFC #islammakhachev #iliatopuria #edit

If islam is the lightweight goat, why did he duck topuria?? #fyp #UFC #islammakhachev #iliatopuria #edit

Vừa là giới hạn, vừa là sự ưu tiên #flora #tiemhoaflora #hoatuoi #sophia

Vừa là giới hạn, vừa là sự ưu tiên #flora #tiemhoaflora #hoatuoi #sophia

✨️Jangan menyeret tim ke arah yang salah✨️ Karena seorang leader akan menyeret orang-orang yang dipimpinnya ke arah yang sama — entah ke arah kebaikan, atau ke arah kebiasaan yang salah. Tim tidak hanya mendengar apa yang kita katakan, tapi melihat apa yang kita lakukan. Jangan cuma marah-marah terus, tapi juga jangan terlalu baik sampai tidak tegas. Karena leadership bukan tentang kerasnya suara, tapi jelasnya arah. Seorang leader yang baik tahu kapan harus menegur dan kapan harus memuji. Tahu kapan harus maju di depan, dan kapan harus mendorong dari belakang. Contoh & Caranya: 1️⃣Datang lebih awal daripada tim. Kalau leader datang tepat waktu, tim akan belajar disiplin bukan karena disuruh, tapi karena dicontohkan. 2️⃣Berani minta maaf kalau salah. Ini membangun budaya rendah hati. Tim jadi tidak takut mengakui kesalahan dan mau belajar. 3️⃣Menegur dengan hati, bukan emosi. Gunakan coaching tone, bukan judging tone. Contoh: “Aku tahu kamu udah berusaha, tapi bagian ini bisa kita perbaiki bareng ya.” 4️⃣Memberi pujian secara spesifik. Jangan cuma bilang “bagus”, tapi sebutkan perilakunya. Contoh: “Aku suka cara kamu menyapa tamu tadi, suaranya hangat banget.” In Frame : Widuri Restoran Bandung Trainer : @iin.supriyatin.ultimate Ultimate Service Consulting . . #dailymotivation #serviceexcellence #ServiceExcellent #ServiceExpert #trainerindonesia

✨️Jangan menyeret tim ke arah yang salah✨️ Karena seorang leader akan menyeret orang-orang yang dipimpinnya ke arah yang sama — entah ke arah kebaikan, atau ke arah kebiasaan yang salah. Tim tidak hanya mendengar apa yang kita katakan, tapi melihat apa yang kita lakukan. Jangan cuma marah-marah terus, tapi juga jangan terlalu baik sampai tidak tegas. Karena leadership bukan tentang kerasnya suara, tapi jelasnya arah. Seorang leader yang baik tahu kapan harus menegur dan kapan harus memuji. Tahu kapan harus maju di depan, dan kapan harus mendorong dari belakang. Contoh & Caranya: 1️⃣Datang lebih awal daripada tim. Kalau leader datang tepat waktu, tim akan belajar disiplin bukan karena disuruh, tapi karena dicontohkan. 2️⃣Berani minta maaf kalau salah. Ini membangun budaya rendah hati. Tim jadi tidak takut mengakui kesalahan dan mau belajar. 3️⃣Menegur dengan hati, bukan emosi. Gunakan coaching tone, bukan judging tone. Contoh: “Aku tahu kamu udah berusaha, tapi bagian ini bisa kita perbaiki bareng ya.” 4️⃣Memberi pujian secara spesifik. Jangan cuma bilang “bagus”, tapi sebutkan perilakunya. Contoh: “Aku suka cara kamu menyapa tamu tadi, suaranya hangat banget.” In Frame : Widuri Restoran Bandung Trainer : @iin.supriyatin.ultimate Ultimate Service Consulting . . #dailymotivation #serviceexcellence #ServiceExcellent #ServiceExpert #trainerindonesia

#ponorogo24jam

#ななみ

About

Robot

Legal

Privacy Policy