@freakazoid817: everybody go watch kaiju no. 8 RIGHT NOW | song is Holy Holy by Geordie Greep #edit #kaijuno8 #kaijunumber8 #kafkahibino #anime #animeedit #holyholy #geordiegreep

freakazoid
freakazoid
Open In TikTok:
Region: US
Friday 16 May 2025 20:36:55 GMT
363511
69940
404
6786

Music

Download

Comments

rafbags
Rafbags 𒉭 :
First and only Kaiju number 8 edit🙏
2025-05-16 21:07:59
2093
cidix.vs
Cidix :
Idk why Kaiju no 8 is so popular but there are like 0 edits
2025-05-18 00:00:26
1486
pj.forshort
pj ✿ :
LETS GOOO
2025-06-25 15:04:46
0
isypa
Isy :
Kaiju no 8 is so underrated 😭
2025-05-18 20:32:55
504
thebroomstick17
The broomstick :
Only Kaiju no 8 edit ever seen
2025-05-17 01:55:53
382
nishat09123
Nishat :
YESSS A KAIJU NUMBER 8 EDIT🗣️🗣️🗣️🗣️
2025-07-03 22:42:19
0
musiliman52
ごめんね------- :
можно похожие аниме
2025-06-11 08:19:42
11
zianversee
zianversee :
NAME NOW
2025-05-24 21:34:35
0
onion_life2.0
call me onion :
2025-05-17 00:18:40
342
snauzk542
i-z-u :
when s2 release
2025-06-11 14:51:31
0
zzzx.xx1427
َ :
زعلت اني شاهدت الموسم الاول بيوم 🙂💔
2025-05-28 01:23:22
6
mn_c90
🅜 :
ولله شووق لذا العمل !🫡
2025-05-24 23:05:23
4
arealman96
Brayden :
When it come out?
2025-06-22 16:27:44
0
_mari_.xime
꧁𖹭𝑴𝑨𝑹𝑰𖹭꧂ :
EL MEJOR ANIME DE LA FOKIN LIFE 🙏🏻🙏🏻🙏🏻🗣‼️🔥
2025-06-01 16:23:59
6
j.ayd.e.nn
. :
How long this take
2025-05-30 23:18:12
0
idkwhatsthisi
Idk_💫 :
I’m crying that body guard had NO reason to punch the mess out of Kafka like that 😭🙏🙏🙏
2025-05-31 16:28:47
140
lower.down.to.me
lower.x0 :
I got lost hiking up a mountain, and I saw a shepherd. I asked him "How far up are we?" and he answered "This edit" That's how I realised, I already knew the answer. We were at the peak
2025-06-22 23:12:50
1
tititcaaa
conii :
THANK YOU FOR DOING THISSSS🫂
2025-09-15 03:09:45
2
alyssamichelleavant
Alyssa :
I agree with the comments. How is Kaiju No. 8 so good but this is the only edit of it I have ever seen. 😭
2025-05-23 05:38:27
1
nimswow
Nims :
I've been following this series since 2020 and this is the FIRST edit I've seen
2025-06-22 14:44:27
0
nurbol_dlnda
мастер йода :
это лучший Эдит в моей жизни
2025-06-16 06:46:54
2
bocholatebookie
bookie :
I j know ts took long, w edit
2025-05-16 22:58:40
2
theguynextdoor611
iqballas :
algorithm is kaiju no.9💔🥀
2025-06-15 17:35:28
6
cegney12.against
🌀💤sonar and sonya💤🌀 :
way too good to appreciate
2025-06-13 23:47:10
0
opacnii2288
banan :
на какой озвучке лучше смотреть???
2025-06-11 07:58:52
0
To see more videos from user @freakazoid817, please go to the Tikwm homepage.

Other Videos

มีปัญหาค่อนข้างมากว่าเมื่อนายจ้างเสนอผลประโยชน์ให้กับลูกจ้างเพื่อให้ลูกจ้างลาออกหรืออาจจะตกลงว่ายุติสัญญาซึ่งกรณีนี้อาจจะเกิดขึ้นจากการชวนเข้าร่วมโครงการเกษียณหรือแจ้งให้ลูกจ้างทราบว่าถ้าลาออกจะได้รับเงินช่วยเหลือ  หรือเคยมีคดีที่นายจ้างไม่ไว้วางใจในการทำงานของลูกจ้างจึงเสนอให้ลูกจ้างลาออกโดยจ่ายค่าตกใจและค่าชดเชยให้เมื่อลูกจ้างลาออกจึงเป็นการสมัครใจออกจากงานเองไม่ใช่เลิกจ้าง  ซึ่งเมื่อมีการลาออกแล้วจะจ่ายค่าตอบแทนให้นั้นต้องถือว่าเป็นการลาออกเองในส่วนของเอกสารหนังสืออาจจะมีข้อความตกลงสละสิทธิ์เรียกร้องมีอยู่ด้วยนั้นก็ถือว่าเป็นการที่ลูกจ้างทำสัญญาประนีประนอมยอมความด้วยความสมัครใจเองจึงต้องผูกพันต่อข้อที่ยอมสละสิทธิ์เรียกร้องนั้น  คำพิพากษาฎีกาที่ 10009 / 2559 ลูกจ้างป่วยหนักนายจ้างจึงเสนอเงินช่วยเหลือหากลูกจ้างลาออกลูกจ้างขอต่อรองเพิ่มและลาออกในวันเดียวกันกรณีนี้เป็นการแสดงเจตนาออกเพื่อแลกกับเงินช่วยเหลือที่นายจ้างจะจ่ายให้อีกทั้งลูกจ้างเป็นผู้มีความรู้จบการศึกษาระดับปริญญาโททำงานฝ่ายบุคคลในหลายองค์กรย่อมเข้าใจเป็นอย่างดีว่าการลาออกมีผลอย่างไรดังนั้นหนังสือลาออกจึงบังคับได้  #ลาออก #แลกผลประโยชน์ #เลิกจ้าง #เลิกจ้างไม่เป็นธรรม #ค่าชดเชย #นายจ้าง #ลูกจ้าง #กฎหมายแรงงานbyรศตรีเนตร #รองศาสตราจารย์ตรีเนตร_สาระพงษ์ #ตรีเนตรสาระพงษ์ #กฎหมายคุ้มครองแรงงาน #กฎหมายแรงงาน #รองศาสตราจารย์ตรีเนตร_สาระพงษ์
มีปัญหาค่อนข้างมากว่าเมื่อนายจ้างเสนอผลประโยชน์ให้กับลูกจ้างเพื่อให้ลูกจ้างลาออกหรืออาจจะตกลงว่ายุติสัญญาซึ่งกรณีนี้อาจจะเกิดขึ้นจากการชวนเข้าร่วมโครงการเกษียณหรือแจ้งให้ลูกจ้างทราบว่าถ้าลาออกจะได้รับเงินช่วยเหลือ หรือเคยมีคดีที่นายจ้างไม่ไว้วางใจในการทำงานของลูกจ้างจึงเสนอให้ลูกจ้างลาออกโดยจ่ายค่าตกใจและค่าชดเชยให้เมื่อลูกจ้างลาออกจึงเป็นการสมัครใจออกจากงานเองไม่ใช่เลิกจ้าง ซึ่งเมื่อมีการลาออกแล้วจะจ่ายค่าตอบแทนให้นั้นต้องถือว่าเป็นการลาออกเองในส่วนของเอกสารหนังสืออาจจะมีข้อความตกลงสละสิทธิ์เรียกร้องมีอยู่ด้วยนั้นก็ถือว่าเป็นการที่ลูกจ้างทำสัญญาประนีประนอมยอมความด้วยความสมัครใจเองจึงต้องผูกพันต่อข้อที่ยอมสละสิทธิ์เรียกร้องนั้น คำพิพากษาฎีกาที่ 10009 / 2559 ลูกจ้างป่วยหนักนายจ้างจึงเสนอเงินช่วยเหลือหากลูกจ้างลาออกลูกจ้างขอต่อรองเพิ่มและลาออกในวันเดียวกันกรณีนี้เป็นการแสดงเจตนาออกเพื่อแลกกับเงินช่วยเหลือที่นายจ้างจะจ่ายให้อีกทั้งลูกจ้างเป็นผู้มีความรู้จบการศึกษาระดับปริญญาโททำงานฝ่ายบุคคลในหลายองค์กรย่อมเข้าใจเป็นอย่างดีว่าการลาออกมีผลอย่างไรดังนั้นหนังสือลาออกจึงบังคับได้ #ลาออก #แลกผลประโยชน์ #เลิกจ้าง #เลิกจ้างไม่เป็นธรรม #ค่าชดเชย #นายจ้าง #ลูกจ้าง #กฎหมายแรงงานbyรศตรีเนตร #รองศาสตราจารย์ตรีเนตร_สาระพงษ์ #ตรีเนตรสาระพงษ์ #กฎหมายคุ้มครองแรงงาน #กฎหมายแรงงาน #รองศาสตราจารย์ตรีเนตร_สาระพงษ์

About