السلام للمحاماة
Region: SA
Thursday 29 May 2025 23:07:58 GMT
179923
2249
79
931
Music
Download
Comments
عبدالعزيز " 3z " :
هل الايام التي تعوض تساوي مقدار الساعة والنصف ، بمعنى موظف عدد ساعات الدوام الرسمي 8 ساعات ولديه عدد ساعات اضافي مثلا 12 ساعه ضرب ساعه ونصف تصبح 16 ساعه . هل هذا يعني ان الموظف له يومين اجازه ؟
2025-06-02 12:44:38
1
Al15239 :
أستاذ إذا ممكن تجيب على سوالي : إذا المدير في منشأة حكومية قام بتحديد مجموعة من الموظفين للعمل في احد الأعياد مثلا عيد الحج وأثناء ايام العيد قام المدير بإعطاء البعض منهم اذن بعدم الدوام كل ايام العيد وتصل لأكثر من عدد نص الايام رغم انهم سيحصلون على تعويض مالي عن مامل المدة وقيامهم بالتوقيع على كشوفات الحضور والانصراف بعد العيد وقبل الرفع لجهة الرواتب بالمنشأة الحكومية فما رأيك والحكم في هذا الشأن
2025-06-04 09:55:15
1
سلطان بن ماجد 🥰 :
طيب يا استاذ انا دوامي 6 ساعات ورافضين يعطوني اوفر تايم هل لهم الحق
2025-06-03 14:18:56
1
.. :
هل اليوم اجازته يوم ونص ؟
2025-06-08 17:45:04
1
القارئ جارالله المشولي :
هل يحق لي كموظف المطالبة بإجازة تعويضية عن ساعات العمل الإضافية التي صُرفت لي كمستحقات مالية في حال استمر تكليفي بالعمل فوق الحد النظامي دون إرادتي مع العلم أن عقدي لا ينص صراحة على ذلك؟
2025-06-02 06:23:15
2
MaSkUbR :
طيب واذا طالع انتداب و وافق ايام الانتداب ايام عيد هل يتم تعويضي مالي او ايام اجازه او لا استحق اي منهما
2025-06-01 23:04:16
2
ي丨مـلـي🧡 :
المشكله ناس تعرف واضح وضع بس يحبون محتوي
2025-06-02 09:35:58
1
hf :
ساعة من الاجر الفعلي؟ + ٥٠٪ من الاجر الاساسب
2025-06-01 16:38:54
1
ابو ريما :
نظام موظف الخدمة المدنية لايزيد مبلغ العمل الاضافي عن نصف الراتب هل ينطبق على موظف بند الاجور نفس النظام
2025-05-31 18:00:42
1
Link Style :
الدوام في الويكند م كيف يحسب؟
2025-06-19 20:02:47
1
holkanholkan :
ما ابغى فلوس ابغى ارصده اجازه بس
2025-06-18 17:59:30
1
سعيد الحذيفي :
ياشيخ الشركات كلها ماتبطبق نظام ونزلو الأسواق ويسل اي موظف او اي عامل كم ساعه دوام كم معك اجازه كم الراتب
2025-06-18 02:00:00
1
عبدالله المطيري :
على طاري الأوفر تايم ترا حسبته الصحيحه الراتب الأساسي مع بدل السكن / تقسم الساعات وتشوف ساعتك بكم / لكن الشركات يحاسبون ساعتك على الأساسي فقط
2025-06-18 01:59:46
1
عبدالله بن محمد⚖️ :
وليلعم الجميع ومن واقع المحاكم العمالية لا يحكم للعامل بالساعات الاضافية اذا طالب بها لان غالب العمال يعملون ساعات اضافية دون تكليف كتابي والقضاء يشترط لكي يحكم لك التكليف الكتابي المثبت
2025-06-17 10:27:16
1
نبيل :
هو هذاء الكلام الى بين اسمعه صدق ليه ما يطبقوه لنا والله اني مداوم حول 12 الى 13 ساعه بدون استراحه بدون ايجازه حتى ايام الاعياد بدون ايجازه بدون تعويض داوم ولا خروج نهاي او بلاغ هروب هذاء الواقع تعويض
2025-06-16 22:16:59
1
الجووووكر🏅 :
الي مداومين ١٤. ال ١٥ ساعه
2025-06-16 20:40:33
1
محمد :
السلام عليكم. انادخلت شركه وكانت تحت التجربه وحصل لي حادث مروري وادى الكسور والشركه الان تخلت عني واسباب لاني لست على كفلتهم ولاني تحت التجربه هل اطلب بتعويض كوني اصابات اثنى العمل
2025-06-16 16:55:31
1
ابو عبدالرحمن :
ما في أحد وراء الشركات عشان يعطونا حقنا
2025-06-15 18:20:16
1
hattan_alteq :
اخر راتب في عيد الفطر ولا حسيب ولا رقيب
2025-06-14 21:32:31
1
adel997 :
للأسف عندنا يجبرونا على الاجازة بدون موافقة العامل وإذا رفض ياويلة
2025-06-14 18:30:04
1
reree :
كلام لا يحصل على أرض الواقع
2025-06-13 14:49:03
1
شمس و بحر :
اخذ الموافقة الخطية من العامل بدل راحات… موافقة خطيه
2025-06-12 21:04:50
1
Slayer :
صاروا يعطون اوفر تايم على الساعة بساعة ونص لكن من الراتب الأساسي وليس الراتب الكلي مع البدلات مادري هذا من حقهم ولا لا ؟
2025-06-12 20:18:58
1
G. S. ALMUNTASER :
:طيب الي يجبره انه يشتغل ١٢ ساعة مقابل كل ١٠ ريال في اليوم في الشهر والي يرفض يتم اتخاذ إجراء عليه من قبل الشركه يعني إجباري وليس اختياري ايش افضل طريقة للتعامل فيي مثل هذا الموقف
2025-06-12 01:38:43
1
Be🎶 :
مفروضه للاسف والان حتى يمنعك من التكليف
2025-06-11 01:53:33
1
To see more videos from user @alsalamlawfirm, please go to the Tikwm
homepage.
