lesplaideuses
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Monday 23 June 2025 12:52:04 GMT
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Comments
Julien Dadar- Darcet :
Et après on s’étonne que plus personnes veut embaucher , c’est pas le système qu’il faut changer , c’est les mentalités !!!!
2025-06-23 18:41:49
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Vivaldi :
entrepreneur n'embauchez plus. prenez des freelance, des auto-entrepreneurs, sous-traité un maximum et ne conservez que votre cœur de métier. embaucher = danger
2025-06-23 15:21:24
98
yo didi501 :
dit moi ont peu retourner sur combien année svp
2025-07-27 00:02:23
0
Quentin Timmer :
@Quentin Timmer: Mais déjà avoir une conventionnelle c’est quand même assez « cool » de la part du patron … pourquoi lui faire à l’envers derrière ??? Je comprends pas le concept !
2025-06-23 22:04:59
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Sandra Emma toty :
bravo super !! belle France !!! maintenant ils connaissent mieux les lois que leurs horaires 🤔😅
2025-06-23 17:26:48
73
Jenny Ken :
Et quand l’employeur refuse la rupture conventionnelle que faire ? 😭
2025-06-24 13:30:49
0
Cé Cile :
Ben du coup maintenant les patrons n'acceptent plus la rupture conventionnelle... comme ca ils n'ont plus de problème
2025-06-23 19:25:22
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bambiemag :
Une RC c'est d'un commun accord si d'emblée tu ne la veux pas tu refuses et après l'employeur devra prendre la décision de te licencier s'il veut vraiment rompre le contrat et si c'est toi qui est à l'initiative quel intérêt de faire ça si ce n'est la malhonnêteté ?
2025-06-23 14:50:54
16
Alexandre sass :
excellent...
2025-06-24 07:35:24
2
Ester :
quand le document cerfa n’est pas signé par les 2 parties, il y a rejet
2025-06-25 15:41:28
3
Rebelle.29 :
Ohh ta vidéo arrive 1 an trop tard ma belle
2025-06-25 15:43:31
9
Enzo :
Mon patron m’a fait une rupture conventionnelle , ça fait 8 mois que je travaille chez lui en cdi , et la seule chose qu’il m’a donner c’est “un entretien relatif à la rupture conventionnelle individuelle ” ce papier sur plusieurs page je l’ai signé
2025-07-16 17:36:27
1
Kevin :
bjr je peux avoir un rdv
2025-07-08 22:06:57
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syrusblack :
Ça marche même sur un CDD ?
2025-06-24 13:20:17
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créole 974 :
j'ai signé rupture conventionnelle je pouvais plus continuer j'avais une douleur à l'épaule suite à une énorme ponceuse Sol,un ans après quand je force j'ai encore douleur 🥺
2025-06-24 09:20:00
0
S 🇮🇱🇫🇷 :
Comment puis-je vous contacter svp ?
2025-06-25 16:30:05
1
Gwendoline chouxx :
Question quelles sont les indemnités lors d’un licenciement pour inaptitude juste après un congés parental
2025-06-23 19:38:03
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Chris :
Bonsoir y a t il un délai qui ne nous permettrait pas d’obtenir ce fameux jack pot
2025-06-25 22:24:50
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kelyann :
bonjour maître puije avoir des renseignements svp
2025-06-24 07:39:19
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Mathieu Gordon :
Moi c’est signer des deux partie, les employeurs e sont pas stupide
2025-06-26 04:33:51
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Laurent Latour :
cette rupture conventionnelle va sauter un jour et du coup ça sera ou la démission ou le licenciement
2025-06-24 09:43:56
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Marc75 :
La rupture conventionnelle est par essence une rupture à l’amiable reposant sur la liberté du consentement des deux parties. Dès lors qu’un accord est trouvé sur le montant de l’indemnité (au moins égal au minimum légal ou conventionnel) et que les délais légaux sont respectés, il est préférable de privilégier cette voie plutôt que d’envisager un licenciement sauf situation particulière. Toutefois, il est important de s’assurer que le consentement est réellement libre et éclairé et que la procédure répond bien aux attentes et besoins des deux parties.
2025-06-23 21:38:59
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Saint_Remois :
C’est génial ! La rupture court est généralement et majoritairement demandée par les salariés. C’est superbe vos conseils.
2025-06-23 19:37:30
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Laetitia :
Bonjour ma rupture conventionnelle fin de contrat a prix fin le 23juin je n'est tjr pas mes papier hors il ya marqué quil devai me les donnée le 23 jour meme je peut faire quoi ?
2025-06-25 15:48:31
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Anne :
Belle mentalité « c’est génial »
2025-06-24 19:36:26
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