@kasisolusi: Di industri F&B, pelayan bukan sekadar tukang antar makanan. Mereka adalah wajah pertama yang dilihat customer. Mereka juga yang paling tahu kalau ada masalah di lapangan. Makanya Bryan percaya, seorang bos harus bisa bikin timnya punya rasa memiliki. Bukan cuma kasih SOP dan target, tapi juga kasih ruang buat merasa dihargai, didengar, dan berkembang.
kenyataannya mostly di f&b industry itu ya underpaid.
2025-06-25 10:22:53
18
イーライ・サフィトリ :
saya yang bekerja di f&b jika ada cs nanya mana yang enak? saya jawab 'semua enak' kalo dijawab hanya 1/2 brrti lo ga yakin ama produk yg msh 1 brand yg enak hanya jawab 1/2 aja. kalo misal ditanya mana yg best seller baru kita nunjukin 1 menu paling banyak dibeli dan kalo ditanya alasannya kenapa? jawab condiment dr 1 menu itu apa aja karna kalo cs baru pertama coba dia kebanyakan ga mau dikasih tau yg menu" ribet dlu. ksh basic simple menunya 1 rekomen aja...1 lagi f&b itu capek bgt dengan rate gaji yg msh wajar beda kalo mis restonya udh berkelas. 😬
2025-07-01 16:45:20
1
Auldeey :
Tapi gimana fnb kerjanya capek buang mood jelek demi keliatan baik dengan gaji under umr bahkan didaerah yang umrny paling kecil pun
2025-06-25 10:03:17
0
Pak Hamzah :
ini mhomongin fnb yang under paid
how we teacher yang harus tampil maksimal dan prima 🤣
2025-07-17 21:17:10
0
LANYAH :
bener bgt,gw klo hari2 biasa rebutan mau cuci mobil,tp klo mau lebaran/sesudah lebaran malah nolak 😭😭😭