@beautifulnara: Mulai 11 Julai 2025, gangguan di tempat kerja seperti buli, hina depan staf, atau sebarkan maklumat peribadi kini dikira jenayah di bawah Akta Kanun Keseksaan (Pindaan) 2025. Tak boleh lagi guna alasan "bergurau" atau "melawak". Mangsa digalakkan membuat laporan bukan lagi isu HR semata, tapi boleh disiasat dan dihukum di mahkamah. Jangan diam, bertindak! #NaraViral #NaraTrending #trendingnewsmalaysia #sembangentertainment

Beautifulnara.com
Beautifulnara.com
Open In TikTok:
Region: MY
Thursday 17 July 2025 09:58:11 GMT
1961474
91606
1556
55007

Music

Download

Comments

mohdjay795
mohdjay795 :
orang paling rapat dengan boss sebenarnya toksik terbesar dalam pejabat
2025-07-17 11:41:54
4811
suzilabaharin
Suzila :
aku tak lupa nama2 staff acc department chan furniture rawang seangkatan denganku dulu.. terutama SIFIDA.. TERPALING DRAMA..
2025-07-17 10:24:55
598
mercion8
West Lance :
okalah ni..mcm negara lain..
2025-07-17 15:35:33
0
catsthedramaking
Meow :
Saya tunggu akta Right to Disconnect. Paling annoying top management kacau lepas waktu keja, padahal jam 8am - 5pm takda juga dorang tanya apa2
2025-07-17 11:53:30
1239
smile_1994_1
Smile :
dibuli secara mental / secara halus jugak termasuk ye. contoh, dgn sengaja bagi pressure supaya staff berhenti sendiri pun sama.
2025-07-17 10:48:09
2276
fizaara0
nourael :
Ada hukuman tak untuk yang suka check cctv di tempat kerja 24 jam? Dan yang suka abuse staff suruh buat kerja overload, contoh beban kerja yg patut dibuat oleh 2 atau 3 org staff tapi di suruh seorg staff je buat semua sebab company nak jimat budget tak nak tambah staff. End up staff tu tak boleh balik on time tanpa di bayar overtime sbb alasan kerja tak siap, walhal beban kerja tu utk 2 org staff sepatutnya. Atau agaknya nak kena involve kan Jabatan Tenaga Kerja kot baru ada yg nak sedar diri. Harap2 nya yg berkenaan tu baca lah & mohon terasa serta cepat2 ambil tindakan sepatutnya mengikut Employment Act amendment 1955 sebelum terlambat ya😉
2025-07-17 15:44:39
58
tiey0e
n0y0€ 🙂 :
aku relax je.kena maki kena sound dgn chef aku.hati kena kental bro. baru boleh pergi jauh. baru boleh ke luar negara.kalu dalam negara dah x boleh
2025-07-17 12:15:56
40
ainikhsan12
nurain :
kalau staf buat group/vc/live mgata bos takpe ehh..?ke boleh amek tindakan?staf tak boleh marah tak boleh tengking😬,staf tak reti kire benda depan mata pon masalah jugak..slh kira pastu bile tnye ckp tak tau..skg nk tnye dinding ke tanye kerusi🤔..bos hire staf utk tlg mudahkan urusan bkn makin myusahkan🙄
2025-07-17 11:37:18
32
zulfitri9003
Zul Fitri :
dah ade pengumuman rasmi ke?
2025-07-18 06:21:09
0
inciknidzam
Incik_Boss :
Alhamdulillah..Akhirnya HR dh takde kuasalh lepas ni pasal isu ni.Sebelum ni klau report pun tak guna kat HR sbb HR pun bersekongkol dgn mereka ni.
2025-07-17 12:22:41
352
lamourdemavie_mfa
Subhanallah Alhamdulillah :
alarh kenapa baru buat ,baru jer bulan lepas kena ,bygkan dh keje 7tahun ,spv toxic aku tu dia start attack aku tahun ke6,setahun dh tp aku try sabar ..tp bulan lepas paling shibal ,tgah briefing ..dia suruh aku stay tengah² tu ,kwn2 keje sekeliling ,dia ckp mcm² segala salah xsalah ,fitnah semua dia mention ,aku malu aku tunduk jer spnjg kena tu ,tp time tu aku xtahu knp even aku dgr dia kata mcm² ,aku chill ,dgr² tp mcm xmasuk telinga 😂 ,dia meroyan 20minit ,sampai buat fitnah
2025-07-17 12:21:12
22
an_eida
@nsha🫶 :
sya penah dimalukan dpn orang ramai..dijerit2 sbb baru di tmpt keje...yg malukan sya bkn pegawai tapi sama level je ngn sya ..tapi takde rakaman atau bukti dia bt kat sya tu..mcm mane nk bt report?
2025-07-17 11:19:31
22
browndrwithanorangecat
brownDrwithOrangeCat🤍 :
Does it apply in the hospital settings as well?
2025-07-17 10:30:50
129
farraellyana
Kakparahhh is Farra :
srs question . da 3 weeks kerja belum dpt offer letter . bos ada je kt office . how eh
2025-07-17 12:17:24
0
fdzlynfdzl
Lyana 🧜🏻‍♀️ :
Ayat time jumpa "takpe, nak jaga air muka". Esoknya terus buka depan semua staff. Fuh, gitu je kena 🤣
2025-07-18 05:43:53
0
hanazamzuli
butterfly :
saya kena bodyshaming oleh security yang umurnya 30-40an, bukan sekali tapi berkali2. saya siap tegur and marah tapi buat lagi. saya buat aduan pada boss dia. nasib baik company security tu ada buat tindakan. masalahnya yang tukang bodyshaming pun pendek tua tak hensem🤣🤣🤣
2025-07-17 15:53:40
27
hanthony233
the one & only ME :
So... What if the Head of HR Dept (director) does this to his HR Manager? Complain kat sape pulak???
2025-07-17 20:33:44
2
iamz77june
iamhazizun :
mcamana pulak kes markah prestasi tahunan yang tidak adil dinilai terlalu rendah dan memberi kesan kepada kenaikan gaji tahunan serta bonus staff
2025-07-17 10:59:38
151
bellaracd
bella-o-bella :
Sya dulu resign manager fnb sbb ni la, dpt Area Coach prangai cam ni. Tup2 lps sya resign dye pon resign, bezanya sya keje semula gaji doubled n dye back to keje lama b4 jd AC dlu 😂. Dye resigned pon sbb takut kene buang sbb sya buat report ke HR trus, ramai kut manager bawah dye yg resign 😢
2025-07-17 10:33:39
30
haziqfirdaus6
Haziq Firdaus :
bila yang rapat buat hal boss tutup mata, mai yang tak sekepala, terus kena warning letter😴
2025-07-17 13:08:21
69
anazrulhadi
AnazrulHadi :
Orang yg rapat dgn bos akn manipulasi benda ni. 😏
2025-07-17 11:54:54
109
fir_who
fir_who :
Harrassment
2025-07-18 02:08:02
0
drunkenmastar
Shoto🌀 :
dimalukan depan boss masa meeting😂🤣 dibanding2kan dgn previous workers, tup² saya jugak yg bantu buat Master thesis beliau😭😭 pelajar Master + umur 43 pun xtau buat references apooo. kalah dgn budak2
2025-07-17 12:38:23
26
delo994
J Å Ñ Ë ✝️ :
ngam laini 😝
2025-07-18 05:04:41
0
naddy8845
ناديه إسحاق 🦊 :
elok jgk sbb bos2 skrg fikir pgkat dye tggi. dye nk sound kite depan org rmai tnpa fikir air muka kite.
2025-07-17 11:18:02
144
To see more videos from user @beautifulnara, please go to the Tikwm homepage.

Other Videos


About