BFMBusiness
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Thursday 17 July 2025 15:39:43 GMT
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Comments
. :
"le PROBLÈME c'est qu'elles ouvrent droit aux allocations chômage"... euh oui, celles pour lesquelles on a cotisé tous les mois ??!!
2025-07-17 17:17:58
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KUBIX :
Donc t'es viré et en plus l'état veut te piquer ton argent mais quel mafia
2025-07-17 16:03:54
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Doha 🌸 :
Non stop arrêtons les cotisations si c’est pour finir comme aux usa
2025-07-18 11:45:41
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FlowerAnntoo :
Il était temps 😒
2025-07-17 17:15:45
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cystiecystie :
c'est vraiment affolant! ces décisions nous emmènent droit dans le mur du mal être... de santé mentale on va aller à santé physique et ça va empirer les dépenses. mais ils sont sensés avoir une vision globale, comment peut on être si étriqué dans une vision globale c'est fou! avec leurs privilèges à gogo qu'ils montrent d'exemple déjà! j'ai peur à ma vie j'ai peur à ma France... 😬
2025-07-18 05:27:27
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Jerem :
En même temps Macron a supprimé l’abandon de poste qui permettait d’avoir le chômage…
2025-07-17 16:28:34
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Maryline :
C’est pas pour éviter la démission que ça a été inventé ?
2025-07-18 04:29:52
0
serty :
Si vous n'avez pas voté LFI venez pas vous plaindre
2025-07-18 06:25:44
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Anastasia Yasmina :
Pour certaines personnes c leurs seule issue lors de harcèlement ou de mauvaise entente entre collègue ou autre. Dans ce cas les arrêt et accidents de travails vont augmenter
2025-07-18 11:15:31
0
Gwn :
Quelles entreprises acceptent les ruptures conventionnelles déjà
2025-07-17 20:10:18
1
Gwen :
Ça devait être sous conditions.. par exemple pas avant 1 an sinon pas de chômage … mais on doit tjrs avoir le choix !
2025-07-17 20:21:08
0
shawnyourself :
Prochaine etape : rendre le licenciement possible sans justification. Mark my words
2025-07-18 11:22:20
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clems2803 :
C’est sûr maintenant tout le monde au lieu de démissionner va demander une rupture conventionnelle à son patron, donc oui y a des abus
2025-07-17 16:41:09
0
Potiron :
l avantage des RC c est que c est une facon simple de se séparer d une personne sans dégâts pour l entreprise en terme d ambiance. Alors il y a des quotas deja pour régler cette pratique afin de ne pas dissimuler un plan social... Maintenant l enlever ou le régler encore plus va obliger les entreprises a rentrer dans des procédures plus longue et plus douloureuse pour tous les employés...
2025-07-17 18:40:53
1
selpince55 :
Décidément, c’est facile de s’attaquer aux salariées
2025-07-17 15:51:16
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Béné37 :
ma rupture a été validée et je suis libérée de ma boîte toxique depuis fin juin 👍
2025-07-18 06:09:12
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🌶️ :
ça donne envie de bosser franchement quel enfer
2025-07-17 23:41:51
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Nidouyer :
Il faut qu'après leur mandat ils soient obligé d'aller s'inscrire à France travail et faire le même parcours que tout le monde, on trouverait facilement les failles. Ce qui nous coûte cher c'est pas tant les chômeurs mais les procédures mises en place depuis des décennies dans France travail. Ouvrir des crèches permet également aux parents de pouvoir aller travailler, certaines villes sont saturées !
2025-07-18 03:57:19
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Hérisson :
ça va être chouette l'ambiance quand il n'y aura plus aucun moyen de trouver un accord entre deux parties qui ne s'entendent plus
2025-07-17 17:45:59
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Erwan 🐧 :
On a déjà tous vu un patron « proposer » une rupture, pour éviter la procédure, mauvaise, ambiance, avertissement, bla-bla-bla
2025-07-18 02:13:28
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Technikul :
hein ? comment il peut avoir des abus quand le salarié et l'employeur se mettent d'accord 🤦
2025-07-18 07:32:34
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10nez :
Le gouvernement cherche des économies… bah commencer par vous et vos salaires
2025-07-18 05:03:31
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Amazing_guy :
ok donc on cotise plus du tout et on augmente les salaires
2025-07-17 23:03:55
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erwanlebras0 :
c'était évident que ça allait coûter à l'Etat ! On a l'impression qu'ils découvrent l'eau chaude
2025-07-17 16:45:45
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Sylvain cheminot :
La rupture conventionnelle a été un cadeau fait aux entreprises pour masquer des plans sociaux et donc réduire les droits de ceux qui étaient poussés à la porte. Elle n’aurait jamais dû exister.
2025-07-17 22:24:49
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