МАЭР академия
Region: GB
Thursday 17 July 2025 16:41:50 GMT
425576
6309
255
224
Music
Download
Comments
feliks_vest :
храни господь руководителей, которым все равно где и как их сотрудник, хоть на даче шашлык жарит в рабочий день. Главное - чтобы задачи закрыты были вовремя и работа сделана
2025-07-17 23:57:52
3460
DOMINO69NN :
А потом работодатель - выйди в выходной, а ты ему не могу еду покупать сапоги!😁
2025-07-18 10:03:07
642
Olga Parahnevich :
Вот такие тренинги на слушаются,а потом текучка кадров
2025-07-18 04:10:38
505
Советник :
Бизнес убивают такие руководители. Моя начальница каждый месяц четко знала, когда у меня ногти и сама отпускала на них на два часа раньше, чтобы я успела к мастеру. К врачам, по делам всегда отпускала без проблем, но и я не наглела. Когда же в офисе случился бум, а ее не было в стране, я взяла на себя все ее задачи и две недели уходила на 2-3 часа позже, но все доделала в срок. Относитесь к работнику как к человеку и к вам это вернется.
2025-07-18 16:52:23
102
Era :
Да отлично. Я тогда эти 2 часа буду делать все что угодно только не работать. И задерживаться теперь то не буду. И в отпуске трубку брать по рабочим вопросам и работать на удаленке с температурой. Раз рабочее время так все его должны соблюдать. А вообще руководителям на заметку, за все годы работы в больших компаниях в том числе и на руководящих должностях я поняла что работодатель не стоит и секунды твоего времени,четко и в срок выполняешь работу и не делаешь сверх обязанностей больше ничего. Это никто и никогда не оценит вообще.Я очень жалею что не поняла этого лет 15 назад.Больше бы времени на себя тратила.
2025-07-18 03:57:38
385
user1957253842522 :
у меня был руководитель,который мне после того,как я второй раз отпрашивалась,сказал,хватит у меня отпрашиваться ,мне вообще плевать,где ты ходишь,ты свое работу делаешь хорошо,а когда ты ее делаешь,ночью или днем,меня не волнует!!!👍Класс мужик
2025-07-18 08:23:17
142
fire_bond :
И потом этого начальника никто не любит…. И люди уходят туда, где его ценят
2025-07-29 17:32:25
8
dy04urd60536 :
только не стоит забывать, что стрелочка и в обратном направлении поворачивается. потом сотрудник клиенту скажет: у меня рабочий день ровно до 18:00, так что я с вами не могу задерживаться, все, алга.
2025-07-17 21:53:15
1298
Елена :
навязывают нам американские установки,но мы Русские и с нами придётся договариваться или мы уйдём на вольные хлеба.
2025-07-29 19:43:17
3
darkness :
работодатели забывают что они не работорговцы 😏
2025-07-18 04:40:25
658
Вит :
ага, демотивация сотрудника. бог с ним поспит на работе 2 часа.
2025-07-29 19:40:45
1
Caleb :
А еще можно помнить, что он работает не только На и Под кем то, но и С кем-то (в данном контексте С руководителем). Если для рабочего процесса влияния нет (не знаю обсуждаемого процесса) то проблемы отпустить не вижу. Вижу потенциальное улучшение отношения со стороны работника. Сейчас ты ему, потом он тебе на встречу пойдет. Можно постоянно повышать чувство своей собственной важности, но не стоит забывать что работа- эоо в первую очередь социальные взаимоотношения.
2025-07-17 21:46:24
89
Artsem_31 :
в смоделированной вами ситуации получается, что не важен результат, важно чтобы все рабы были на месте. А это неправильный подход. Важен результат
2025-07-18 05:12:24
257
Надежда :
Такие руководители в итоге,будут работать сами и соответственно текучка кадров,потеря доходов.....
2025-07-18 03:49:08
250
Женька :
я как руководитель вообще не читаю причину отгула, а просто пишу ок😂😂😂 мне главное что бы задачи свои закрывали оперативно и качественно, а чем они занимаются ещё-вообще пофиг)))
2025-07-28 18:59:18
6
Dmitry Savin :
я бы сказал, я на встречу, а сам поехал в магазин...и ничего знать им не надо, куда я и зачем еду если я сейчас не занят рабочими делами
2025-07-17 23:21:32
74
DMax :
а в другом видео она же говорила, что если не отпустить сотрудника на утренник к ребенку, то завтра он может уволится и тебе нужно будет его работу делать, пока нового не найдешь
2025-07-18 09:03:23
33
Lilit :
Как руководитель скажу, что была бы рада такой открытости. Без вопросов отпустила, если к сотруднику нет претензий по работе
2025-07-18 04:27:00
239
Yulia_Voropaeva :
Если мне руководитель скажет, что можно купить сапоги в выходной, то я поддержу эту идею и разговор закончится на хорошей ноте. Если мне скажут про нарушение трудовой дисциплины, я буду работать ровно с 9 до 18. С часом обеда. У кого там какие дела горят - не моя проблема.
2025-07-25 22:48:37
4
JuliannaHK :
Сапоги такое дело, но блин рабочий день везде одновременно, у человека может быть проблема, которую можно только в рабочее время решить... Эти 2 часа утопят компанию? Нет, а мотивацию убьют.
2025-07-18 05:28:55
64
Татьяна Владимировна :
когда уже руководство поймет что ихний доход зависит на прямую от сотрудника и его нужно уважать, а если не хотите уважать работайте сами💪 и будете покупать сапоги в выходной день
2025-07-18 11:09:51
6
Рыжая_БеСтия :
да без вопросов,но в случае если- у нас зоболел\уволился сотрудник,надо подменить...у нас важный клиент,надо задержаться...нет,у меня есть мои должностные обязанности и мой функционал,я обязан выполнять только свою работу в рабочее время)
2025-07-18 02:37:07
97
Юлия Федорова8693 :
Я своих девочек отпускаю даже если маникюр в рабочее время. Мне вообще все равно. А им это важно и они не боятся подойти два раза в месяц и сказать что им нужно пару часов поехать куда-то.
2025-07-18 12:14:45
62
Shupychka :
У нас рабочий день в бухгалтерии с 8 до 16 без обеда. Но мне нравится что можно спокойно уйти раньше, если надо или выскочить на часок. Я не говорю каждый день. Но это для меня это очень важно. Так же не проблема и мне задержаться на работе или прийти в субботу, если нужно.
2025-07-18 14:52:06
4
🍓Maliнa🍓 :
за это обожаю своих директоров, когда приходишь и говоришь ребят я на час отлучусь , без б. Как я потом могу отказать , когда они меня просят задержаться на 15 мин
2025-07-18 09:32:26
4
To see more videos from user @maer.academy, please go to the Tikwm
homepage.
