Понаехал
Region: CA
Friday 18 July 2025 04:22:37 GMT
287044
12299
319
4106
Music
Download
Comments
Mr.Sadman :
А еще, если человек тянет на себе огромный объем работы, то его просто не смогут повысить, ведь вместо него никто не сможет выполнять эту работу в таком же объеме на этой должности. Получается парадокс. Работаешь лучше всех, но тебя некому заменить, поэтому повышают тех, кто хуже
2025-07-18 09:10:24
1371
приподобный :
Ленивые люди самые умные люди
2025-07-18 04:38:53
2265
ytctyfiytuk :
под конец появилось ощущение как будто это проповедь
2025-08-01 06:30:45
0
schastenebes :
я так на себя дофигища работы взяла, на меня повесили все только что можно и нельзя, начальство ещё угрожало отправить на прежнее место( должность пониже) всем меняли компьютеры, повышали за, кроме меня..я не выдержала, уволилась сама. теперь понятно, почему такое произошло
2025-08-01 09:16:32
0
Тг @JetGiftBot :
будущие миллионеры лайкнут
2025-07-24 15:40:45
3
CHEVROLET200 :
Человек чаще всего заложник свое успеха. Если будешь работать усердно и на износ. За двоих или троих на тебе будет ездить и платить как 1 сотруднику. Хоть работаешь ты в этой компании полгода или 5 лет ничего не изменится. Дать вам повышение= значит нужно найти нового ЛОХА который будет усердно также работать как вы за двоих или троих.🥺
2025-07-18 16:06:54
19
Victory Zav :
Те кто хорошо работают на совесть, должны набравшись опыта, начинать свое дело. Это единственный шанс выиграть в этой тупой и безуспешной гонке за «карьерным ростом»
2025-07-18 17:02:35
299
Lana :
Я нормально работала всегда и выполняла что было нужно если не успела до окончания смены то это не мои проблемы,а вот коллега оставалась бесплатно еще 1-2часа чтобы все закончить и угощала всех менеджеров выпечкой,и потом еще начала на всех наезжать что ей дают больше всех работы а мы все гуляем,жаловалась менеджеру,так ее уволили! хотя она реально работала даже в перекуры
2025-07-24 03:43:03
3
Happy April :
Так и есть! Запомните: повышают безопасных. Если вы будете чересчур хорошо работать, вы станете опасным для своего руководителя и он постарается от вас избавиться.
2025-07-19 12:05:38
34
NoFemlo :
Работа по найму это дно. Это деградация и саморазрушение.
2025-07-24 14:03:14
6
🧷 :
абсолютная правда, я всегда старалась работать на 100% и на мне постоянно ездили
2025-07-18 12:34:47
278
Дмитрий :
оооо! я люблю вообще на работу не зайти .😁
2025-07-18 20:28:52
3
Светлана Николаева :
Это не от объёма выполненной работы зависит. От человеческой симпатии. Если ты постоянно контактируешь с руководителями, делаешь презентации (особенно хорошо если перед клиентами), берёшь на себя элементы роли фичалидера/руководителя проекта, то у тебя будет больше шансов на повышение. А если ты зарылся в задачах и ни с кем не общаешься, то шансов будет меньше 🤷♀️
2025-07-18 13:25:30
29
svitlanastasiuk7 :
в колгоспі найбільше працював кінь, але головою колгоспу не став🫣🙃
2025-07-26 17:25:05
1
Jija_ot :
У меня начальник отдела гуд. У нас принято делать все в последнее время и быстро. Остальное время "катаем шары". Он сам сказал, что нужно делать все качественно и с первого раза, но не прям срочно. 30% задач отваливается до того ка как мы начали делать. Бонус: на наш отдел не вешают лишнего.
2025-07-18 15:56:12
48
Sm770703 :
Я надрывалась, но больше не могу. В последнее время не стараюсь вообще.
2025-07-24 12:08:27
2
Irina :
это не лень, это стратегия. Которая спасает от выгорания и обид от неоплаченной сверхурочке
2025-07-18 17:18:02
72
Лабас :
кто везёт - на том и едут !
2025-07-18 12:27:37
148
хз :
так если добавляют работу то надо требовать больше зп
2025-07-25 08:48:22
1
Steven Frai :
по факту, если человек хорошо работает то его не будут убирать с его позиции, ведь надо тогда искать другого на его позицию и не факт что новый будет хорошо там работать 👍
2025-07-18 08:26:46
445
amgsus :
Если через полгода нет повышения или бонуса к ЗП, а вы пахаете за троих, то прощайтесь, какие бы у вас там дружеские отношения с коллективом не были
2025-07-18 14:07:22
384
musssein :
Как делают умные, но недальновидные руководители. Загружаешь работников все больше и больше, и когда замечаешь, что перестают справляться, опять немного понижаешь нагрузку. Таким образом ты находишь их предел возможности. Но это хреновая система. Так будет большая текучка и хорошие специалисты будут уходить. Так что твой метод вполне оправдан против такого начальства.
2025-07-19 12:04:32
1
Murkusi :
наоборот, таких очень любят, просто их не повышают просто потому что они выполняют большой объем работы и если их повысить они теряют рабочую силу, готовую за 30к в месяц пахать за троих
2025-07-22 08:37:32
1
Ibuprofen :
мне 36 и только год назад Я стал начальником подразделения. поменял уже несколько фирм. запомните никто не запомнит, никто не оценит. делайте всё для себя, ради себя. в 1 случаем из 100 Вам повезёт с руководством и Вам дадут то, что обещали или больше. На старте просите больше и не бойтесь увольняться и двигаться дальше
2025-07-24 20:36:27
4
To see more videos from user @neomericanec, please go to the Tikwm
homepage.
