Dr. Michael Stoermer
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Friday 18 July 2025 15:05:00 GMT
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Comments
Konstantin Grubwinkler :
Starke Herangehensweise. Diese Sichtweise verliert man leider viel zu oft im Tagesgeschäft. Irgendwann komme ich doch noch zu einem Event.
2025-07-18 15:57:44
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Sascha :
kann ich meinen Chef zu euch zwingen? 😅
2025-07-18 18:34:06
28
Fitnessflow2.0 :
Was ist mit narzisstischen Chefs?
2025-07-18 19:38:02
2
KHMJ :
Fehler feiert man nicht .Man sollte sie zusammen analysieren um sie in Zukunft zu vermeiden.
2025-07-18 15:36:56
1
Seb :
Ist das eine einmalige Veranstaltung, oder findet sie auch an weiteren Standorten in Deutschland statt?
2025-07-18 19:47:42
0
c.moehrer :
Willkommen in der Pflege 👌
2025-07-18 16:28:25
3
inafuchsi67 :
Da können Sie meine ehemalige Firma auch mit nehmen Fängt mit O an hört mit I auf großer Konzern Einzehandel
2025-07-20 03:12:19
0
… :
Alles richtig, aber controlling ist gegenwarts- und zukunftsbezogen, während buchhaltung vergangenheitsbezogen ist
2025-07-21 21:36:41
0
Horst_why_not :
Man kann sich auch wichtig machen.
2025-07-20 12:46:46
0
Motte_8111 :
Ich denke es ist wichtig eine Balance zu finden. Ich sehe, dass es meinem Team hilft Erfolge und auch Misserfolge zu sehen und zu verstehen. Gab es vorher überhaupt nicht. Seit dem ich das mache merke ich mehr Motivation. Sie werden abgeholt und sehen Transparenz.
2025-07-19 07:35:13
0
Alex :
was kostet das event?
2025-07-19 00:58:54
0
Elimelech Stickel :
💯🙏🥰 Führung zusammen Arbeiten gemeinsam eine Familie 💪 nicht Sessel wärmen und Ausnutzen
2025-07-18 20:24:02
0
schitulla :
Warum EX eigentlich? 😂
2025-07-18 19:43:43
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Benjamin LightReflec :
Sollte eine Pflichtveranstaltung für Führungskräfte sein. Ich glaube ich beschäftige mich mehr mit Führung, als in Summe mehrere unserer Führungskräfte zusammen. So schwer ist es nicht, aber man muss Interesse dafür haben und das spreche ich vielen Führungskräften ab...
2025-07-27 15:29:12
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femboyfurrycumdrinker :
Das ist doch Dr. Micheal Stoermer, Ex-CEO der uns Einblicke in die Arbeit von Top-CEOs gibt
2025-07-24 10:31:09
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salwamohamed326 :
🙏🙏🙏🤲
2025-07-18 21:04:44
0
Magitta :
👍👍👍
2025-07-18 15:17:48
1
by_christian_ :
🙏
2025-07-24 06:48:48
0
linde :
🤣🤣🤣
2025-07-23 19:02:09
0
JozefStar :
Wo leben Sie bitte? Corporate unternehmen machen immer micromanagement, mehr nach Covid... Dass ist nicht die Vergangenheit. 😉
2025-07-18 18:25:06
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Tikigangsta :
Ich kann die KPIs nicht mehr sehen. Es juckt einfach keinen, aber für die Vorgesetzten ist das gefühlt das halbe Leben
2025-07-20 09:32:50
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Christos :
Kipi Ice 😂😂😂
2025-07-19 19:52:42
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🐻 Mischka 🐻 :
Top Aussage. Folge schon länger und vergleiche mit meiner Führung. Kurz meine Führung ( top Gehalt) ist Müll. Keine Ahnung von nix aber bestimmen wollen. Danke Dr. Stoermer
2025-07-19 12:07:42
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ma_schn :
das erste mal NICHT begeistert von den ausführungen…🙄‼️
2025-07-18 15:48:10
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Joukan👻 :
Bei uns auf Arbeit gibt es durchaus recht wichtige Werte wie z.B. täglich produzierter Ausschuss, aber auch Werte wo man sich überhaupt fragt warum... z.B. die Produktivität von den einzelnen Bereichen, wo sowohl die tatsächlich Wertschöpfenden als auch die dazugehörigen Büromitarbeiter, Schichtleiter, Einrichter usw. dazugehörigen, die jeden Arbeitstag nie produktiv sind, da sie andere Aufgaben haben als die Produkte zu fertigen. Somit kann nie ein Wert von > 90% erreicht werden... Aber sie pochen auf den Wert und warum sollte sich was ändern🤣
2025-07-27 05:37:47
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