@.7s2e: سر رفض الانديه يكمن في قوه نيوكاسل الحاليه، النادي بدون صفقات تذكر اخر سنتين و مع تشديد قوانين اللعب المالي النظيف ضد نيوكاسل الى انه اثبت قوته و مكانته بين الانديه محاربه مشروع نيوكاسل لم تبدأ من الان بل هي منذ اخبار شراء السعوديه لـ نيوكاسل .#fyp #newcastle #PremierLeague #explore #nufc
قسم بالله بدون مزح افضل مصمم كاب كات شفته في التيك توك
2025-07-22 18:23:27
3
WALEED :
تاريخي
2025-07-22 19:49:04
2
Better call saud☎️ :
تالله مصممي يالقووووت
2025-07-23 03:14:14
1
١٩ :
تآريخي
2025-07-24 00:11:58
1
luzex9 :
ماشي ماتزعلش المهم عطينا ايزاك خوك من ليفربول ومحتاجه
2025-07-28 12:24:40
0
abdullah :
نيوكاسل أن شاء الله موسم قدم راح نصيطر على دوري الإنكليزي
2025-07-22 18:09:24
1
z9fil :
الله يوفق نيوكاسل في جميع البطولات
2025-07-22 18:10:14
1
. :
فوقها ايزاك بيطلع 💔💔
2025-07-25 19:59:00
0
Robler ken :
من غير نوتنغهام فورست
2025-07-22 19:44:31
0
عبدالرحمن :
ما يبغون نادي صغير
2025-07-23 15:59:41
0
kai990_ :
عشان الراتب
2025-07-23 15:53:47
0
7 :
رفض الأندية الإنجليزية بيع لاعبيها لنيوكاسل يعود إلى عدة أسباب، منها المنافسة الشديدة في الدوري الإنجليزي، والقيود المالية التي تواجهها بعض الأندية، بالإضافة إلى الشكوك حول هوية المالك الجديد لنيوكاسل.
أسباب رفض بيع اللاعبين لنيوكاسل:
المنافسة الشديدة:
يعتبر الدوري الإنجليزي الممتاز من أقوى الدوريات في العالم، والأندية تتنافس بشدة على ضم أفضل اللاعبين، وقد ترى بعض الأندية أن بيع لاعب مؤثر لنيوكاسل قد يعزز من قوة منافسها في الدوري.
القيود المالية:
تواجه بعض الأندية الإنجليزية قيودًا مالية بسبب قواعد اللعب المالي النظيف، وقد تجد صعوبة في تعويض أي لاعب تبيعه لنيوكاسل، خاصة إذا كان اللاعب مطلوبًا في أندية أخرى.
عدم اليقين بشأن المالك الجديد:
أثيرت شكوك حول هوية المالك الجديد لنيوكاسل، وهو صندوق الاستثمارات العامة السعودي، وما إذا كانت الدولة السعودية هي التي ستمتلك النادي فعليًا، مما قد يجعل الأندية مترددة في بيع لاعبين له.
طموح نيوكاسل:
قد تكون بعض الأندية تخشى من طموح نيوكاسل بعد استحواذ الصندوق السعودي عليه، وتخشى أن يصبح فريقًا منافسًا قويًا في المستقبل، وبالتالي لا ترغب في تعزيز قوته.
2025-07-26 15:14:49
1
To see more videos from user @.7s2e, please go to the Tikwm
homepage.