@joao_daclt: ⚠️Demitido após apresentar atestado médico? Isso pode ser considerado dispensa discriminatória! Esse tipo de demissão acontece quando o empregador dispensa o funcionário por causa de uma condição de saúde, como: ❌ Atestado médico por depressão ou ansiedade; ❌ Doença grave (como câncer, LER ou problemas ortopédicos); ❌ Qualquer afastamento que revele uma condição de saúde sensível. 📌 A Justiça do Trabalho entende que dispensar alguém nessas circunstâncias viola a dignidade do trabalhador e, se ficar comprovado que a doença influenciou na demissão, a empresa pode ser condenada. 💰 A consequência? 👉 Indenização por danos morais, que pode chegar a R$20.000,00 ou mais 💸; ou 🔙 Reintegração ao emprego, com pagamento dos salários retroativos. 🧠 Fique atento aos seus direitos e não aceite calado esse tipo de injustiça! #fyp #clt #trabalho #trabalhador #demissão #ansiedade #depressão #saudemental #direitodotrabalhador #direitotrabalhista #danomoral

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Wednesday 23 July 2025 20:48:39 GMT