@olegun.07: @Olegun_07Orang Karawang ada yang berkata "Kenapa banyak orang luar yang bekerja disini" HAYOOHHHH KENAPA ?..... #pt .fcc #karawang #jawabarat

Olegun_07
Olegun_07
Open In TikTok:
Region: ID
Thursday 24 July 2025 16:23:33 GMT
791797
7747
1427
773

Music

Download

Comments

hhg08_00
🙂 :
lagian jatah karawang kan uda di ambil ama ormas, dan calo🤣🤣🤣
2025-07-25 05:26:55
509
zewinalexpanjaita
Zewin Alex Panjaitan :
gini amat SDM karawang😭
2025-08-06 23:18:14
0
wulanrisdadewi
Wulan Risda Dewi :
banyak SDM karawang yg bikin orang karawang susah cari kerja dikotanya sendiri, yg jadi korban orang karawang yg kerjanya bener. padahal mau Sunda jawa batak, balik ke orang nya lagi, mau suku apa aja yg males mah males aja yg songong mah songong aja. orang karawang nu getol Aya nu kebluk loba🤭🤭
2025-07-25 16:04:08
139
jasarenovasirumah007
Jasa Renovasi Rumah_077 :
sy rasa model rekrutmen sperinini sudah usang... karena kami mempekerjakan org Karawang juga baik dan bagus memahami cara kerja apalagi bekerja diluar ruangan.. sy rasa setiap daerah sama saja siap etos kerja.. coba di cek angka pengangguran setiap daerah .. bukan berarti daerah lain lebih pintar... Namun ini soal image.. sy rasa model rekrutmen sprti ini sudah usang..dan ber effect kepada Image daerah sekitar pdhal soal kemampuan hampir semua daerah sama saja.. belum tentu juga daerah lain lebih baik.. banyak juga warga lokal memiliki kinerja dan etos kerja baik..!!
2025-07-25 04:24:34
76
ekobudisantoso158
Eks Budi :
Ketika SDM tdk layak, Domisili yg di agungkan 😂
2025-07-25 05:52:24
385
madsung6
Madsung :
memang mayoritas PT itu nyari orang luar daerah bkn orang lokal, seharusnya orang lokal dl yg di prioritasin sbb bisa ngurangi angka pengangguran di daerah tsb. Ini pejabat-pejabat daerah harus tegas menindak lanjutinya
2025-07-26 12:47:44
0
sahchu1
dhara :
harus nya orang Karawang prioritaskan soal nya orang Karawang putra daerah masa cuma jadi penonton lihat karyawan pabrik
2025-07-27 01:55:24
2
iman.maulana78
Iman Maulana :
maaf bukan membela satu pihak dlu saya pernah ikut ngetes psikotes y memang bgt ada nya perbadingan nya cukup signifikan antara lokal dan luar tdk tahu knp itu memang pernah saya ikutin dr jogja,klaten hingga ke karawang hasil nya jauh.mohon maaf bukan niat merendah kan tp semoga kedepan ada system perubahan pendidik buat warga lokal supaya lbh baik lagi aamiin yra
2025-07-25 05:27:31
71
hedot034
Hedot :
ini tamparan keras buat SDM Karawang. tolong SMK SMK d Karawang benahi diri
2025-07-25 04:49:21
249
dayax.muslim
DAYAX MUSLIM :
sebetulnya tidak usah terlalu saklak soal ujian tertulis, perhatikan dan pertimbangkan juga aspek lain, hasil psikotes, komunikasinya, attitude, karna tidak selamanya hasil test tertulis menjamin SDM kedepannya bisa bagus, jadi team rekruitmen bikin indikator yg bukan hanya dari sisi hasil test tertulis
2025-07-25 04:00:21
11
user2391413959233
sisa kamu :
pribumi ko di persulit tu kerja...gk ada alasan apapun untuk mnolak pribumi setempat masuk kerja..
2025-07-25 15:16:05
3
wawan.duwanto
Wawan Duwanto :
aku lho cari karyawan.... maunya gaji tinggi... eee giliran disuruh kerja... nggak bisa apa apa.. parah anak jaman now...
2025-07-25 02:56:45
313
masozi60
Masozi :
tapi perlu di ketahui kalo psikotes di bawah standar udah pasti cara berfikir nya lemah gimana kalo masuk perusahaan baca drawing xzxy pasti lebih sulit lagi🥺 yg ada lama nangkepnya belum lagi target
2025-07-25 02:27:50
82
littlemaddemon
Mad Demon :
pasti bawa" putra daerah 🤣.. udah pernah ngerasin jd HRD di pelosok sering begini kejadiannya... kualifikasi gak ada, gak bisa apa" maksa minta masuk kerja, minta gaji gede, giliran udah masuk jd provokator ekekek
2025-07-25 07:30:14
55
user5228325884941
mamina :
budak Karawang nu lulus sma smk dites matematika dasar oge teu bisaen coba kumaha arek ditarima gawe
2025-07-25 08:04:20
37
fifi.channel3
Fifiola cabela :
Kerja di karawang jg org karawang tp bayar ke lsm hehhehe ,,lsm nya org karawang jg,, kl bilang g akamsi liat aja tuh mereka ketika rapat ,hrd gmgnya pelan langsung g terima dan teriak ,pdhl sebenarnya bisa buat bahan evaluasi biar pd smgt ank2 belajar d sklh ,lapor polisi hati2 nnt kl terkuak rekrutmen pake uaang alias bayar bisa jd kasus jg 😁
2025-07-25 05:41:10
16
yanto20200
Jack :
Coba lulusan SMP disuruh hitungan desimal dan pecahan. Saya jamin zonk.
2025-07-25 04:24:08
8
arya.panangsang94
Arya kamandaka :
Padahal masyarakat yg SDM nya turun eh perusahaan yg di salahin
2025-07-25 05:22:05
50
nadhuc8
Nadhuc :
susah juga klo sdh ada tes nilai standar 60 soal ujian anak SMP, ini perusahaan butuh tenaga kerja yg bisa menunjang kerja, jika mau masuk kerja hanya modal asal tempat tinggal masa Ian mau mengorbankan perusahaan, jika perusahaan tutup semua rugi, JD menurut sy jgn jga dipaksakan mau masuk perusahaan jika TDK punya kemampuan, atau minimal lulus ujiannya dlu soalnya smpe, jgn maunya masuk lurus aja
2025-07-25 00:56:37
4
eddo_verdhian71
eddo Verdhian :
udah rameoan lah...ini HRD menghambat...mslh kerja kalau saya tau, nanti juga mengikuti keahlian kita..asal kasih tanggung jawab penuh bos!!!
2025-07-25 00:05:12
0
budir14
@budi.r14 :
Sy bicara sebagai pengusaha sy akan terima akamsi dengan catatan sesuai kriteria perusahaan sy dan wajib ikut tunduk aturan sy simple.
2025-07-25 06:01:04
99
ocyid5
ocyid :
selama sya tes psikotes paling gampang pt fcc....
2025-07-25 02:20:25
7
fellazf04
Fellazuida :
Ya intinya klo mau kerja ya harus dibarengin sama kompetensi diri, sekolah yg bener, jangan cuman absen doang, belajar yg bener, ntar juga pasti dapet kerjaan. Jangan nyalahin pemerintah doang blg lapangan kerja sulit, tapi sekolah aja asal”an
2025-07-27 01:33:01
14
kitkat_cok
Kitkat :
daerah cikarang dan karawang emng realita banyak yg ga lolos tes sederhana. saya setuju d gagalkan aja. kerjasama dg bandung, ini udh bagus. yg bagus itu daerah bandung, ciamis, tasik, garut, banjar, pangandaran, majalengka, kuningan. . bapak ini hrd nya org sunda, bagus mendahulukan jawa barat dulu diluar cikarang karawang.
2025-07-25 03:52:36
3
To see more videos from user @olegun.07, please go to the Tikwm homepage.

Other Videos


About