1. Home
  2. Detail

@chaenthu: pada nelponin ayangnya 😫🤣 bucin banget heran dah 😌 #jasper #pondphuwin #aouboom #joongdunk #perthsanta

Chathu 💙 | flop era
Chathu 💙 | flop era
Open In TikTok:
Region: ID
Friday 25 July 2025 13:59:20 GMT
164133
53441
552
2316

Music

Download

No Watermark .mp4 (2.92MB) No Watermark(HD) .mp4 (1.49MB) Watermark .mp4 (3.49MB) Music .mp3

Comments

jollynsa
mardun :
satu2nya boygrup yg lg live, tp yg ditunggu pacar2nya😭
2025-07-25 14:15:00
5210
chandarishma
chanda :
ALAY JIRRR
2025-07-25 14:36:40
2112
laaallatataps
เพิร์ธ ซานต้า.ps :
ehh,itu baru sampe loo😭😭
2025-07-25 18:43:39
1
hdios08
✧*。 :
DEMI APAPUN, ALAYYY, PAMERRR JIRRR PAMERRRR
2025-07-25 15:35:59
2134
ftma_and.j
fatmaaaaaaa :
bininya Naravit gak vc an tpi langsung masuk live😭😭🙏
2025-07-25 14:25:07
2038
wohirun
Whirun :
seru bgt stan jasper 😭☝🏻
2025-07-25 14:20:21
2613
krazzy.naaa
Nan🅰️ :
APA KABAR DENGAN GAWIN YG DIINTILIN JOS😭😭😭
2025-07-25 22:04:46
416
nadila12aeri
NaravQueen 🌻 :
Boygrup kalian pacaran ngumpet2 ? Ahah 😂 mana Peten , kaya JesPer dong Overshareing ke fans, malah di unjukin satu2 kebucinan ke pacar masing 🤭 Ahah 😂
2025-07-25 14:18:06
523
gjlsymff
Ok :
inimah boyband bebas dari Skandal😁 Semuanya udah pada punya pawang🤫🤭😚😋🥰
2025-07-26 03:19:34
1
di.taa13
ditaa🦄💋 :
UDAH TUA ,MALU SAMA ANAK MUDA IH ALAY
2025-07-25 15:30:31
341
americano____0
EsCoklat :
sibuk banget😭
2025-07-25 14:09:06
516
starboys1286
starboys128 :
mereka doang yg gue relain udh taken semuaaaa. malah gue bahagia😂😂😂
2025-07-25 14:15:03
510
mcrnice_
macaronice__✨ :
SEGRUP ISINYA ORANG BUCIN SEMUA 😭😭
2025-07-25 15:30:04
217
aghnidoang
indomie kari ayam :
mereka kalo gabucin sehari langsung demam soalnya
2025-07-25 14:16:04
229
raahyuka
raahyuka :
meanwhile aou hrus nelponin boom puluhan kli bru diangkat😭
2025-07-25 14:54:54
193
xyzzjhraa
xyzzjhraa :
alamak najisnyaa 😭😭💗💗
2025-07-26 02:29:37
6
jmnbf13
j.m🌙 :
INI SATU GRUP ISINYA BUCIN SEMUA ANJ😭
2025-07-25 16:25:49
80
tariii9952
tariii :
jasper apa
2025-07-25 16:35:52
0
aullsknawutt
aull x jossgawin🫦 :
cuman boygroup ini yg gw tunggu" kebucinan nya dgn pacar"nya itu😭 beda lagi klau bias" gw di Korea wkwkwk wajib buat gw seorang doang🫰🏻 (bercyandaa)
2025-07-25 15:14:18
59
win.phuwin
winwinnphuwin :
najisssnyeee kalian iniii😩😩
2025-07-25 17:18:08
3
kikimixii
nnrvt t nya hehe :
INI KAPAN???
2025-07-25 15:40:40
0
sriana13
Sriana.JM🤍💜 :
baruuu kaliii inii aku ngestan grup idola udah berpawang semuaaa😭
2025-07-25 16:00:47
24
invcl2
m :
najis banget anjg ke anak baru pacaran😭🙏
2025-07-26 00:19:27
4
.qsyantiklucuimut
(𝓐)sherä____^ :
grup anti rumor date bjir
2025-07-26 06:43:27
6
To see more videos from user @chaenthu, please go to the Tikwm homepage.

Other Videos

🥹🌨️ #لايك #viraltiktok #fyp #اكسبلور
🥹🌨️ #لايك #viraltiktok #fyp #اكسبلور
Si tu te demandes si tu es sous-payé dans ta boîte/ton job, tu peux aller sur le site internet de @Indeed / @Indeed France jeter un oeil à leur outil d’estimation de salaire ! *** Sources : -cour de cassation, chambre sociale, 8 mars 2023, 21-12.492 -art. 145 code de procédure civile -art. L.1134-1 code du travail -art. 225-2 code pénal -art. L.1146-1 code du travail -art. L.3221-7 code du travail *** 23% des femmes (et 34% des femmes qui sont cadre) ont déjà vécu une situation de discrimination salariale. Bien que cette pratique soit interdite par le droit, de nombreuses femmes sont toujours moins bien payées que leurs collègues masculins juste parce qu’elles sont des femmes. Si tu te retrouves dans cette situation, il faudra prouver que tu es discriminée pour pouvoir te défendre juridiquement. Il te faudra donc prouver que tu es moins bien payée que tes collègues - or, tu n’as souvent pas accès aux fiches de paye de ces derniers. Une solution juridique existe pour remédier à ce problème : pour prouver une inégalité salariale, tu peux solliciter le juge afin de demander la communication de bulletins de paie de salariés masculins occupant des postes de niveau comparable au tien. Cela te permettra de disposer de moyens de preuves pour établir la discrimination salariale devant un juge, et d’obtenir un rappel de salaires + éventuellement des dommages et intérêts. Dans tous les cas, si tu es victime de discrimination salariale, voici quelques contacts utiles : > Inspection du travail : 0 806 000 126 >DDETS 0809 540 550 >Permanence juridique pour bénéficier d'une consultation gratuite avec un avocat http://www.annuaires.justice.gouv.fr/annuaires-12162/annuaire-des-permanences-juridiques-21770.html *** #droitdutravail #discrimination #salaire #femme #inégalitésalariale #éducation #ApprendresurTikTok #SinformersurTikTok
Si tu te demandes si tu es sous-payé dans ta boîte/ton job, tu peux aller sur le site internet de @Indeed / @Indeed France jeter un oeil à leur outil d’estimation de salaire ! *** Sources : -cour de cassation, chambre sociale, 8 mars 2023, 21-12.492 -art. 145 code de procédure civile -art. L.1134-1 code du travail -art. 225-2 code pénal -art. L.1146-1 code du travail -art. L.3221-7 code du travail *** 23% des femmes (et 34% des femmes qui sont cadre) ont déjà vécu une situation de discrimination salariale. Bien que cette pratique soit interdite par le droit, de nombreuses femmes sont toujours moins bien payées que leurs collègues masculins juste parce qu’elles sont des femmes. Si tu te retrouves dans cette situation, il faudra prouver que tu es discriminée pour pouvoir te défendre juridiquement. Il te faudra donc prouver que tu es moins bien payée que tes collègues - or, tu n’as souvent pas accès aux fiches de paye de ces derniers. Une solution juridique existe pour remédier à ce problème : pour prouver une inégalité salariale, tu peux solliciter le juge afin de demander la communication de bulletins de paie de salariés masculins occupant des postes de niveau comparable au tien. Cela te permettra de disposer de moyens de preuves pour établir la discrimination salariale devant un juge, et d’obtenir un rappel de salaires + éventuellement des dommages et intérêts. Dans tous les cas, si tu es victime de discrimination salariale, voici quelques contacts utiles : > Inspection du travail : 0 806 000 126 >DDETS 0809 540 550 >Permanence juridique pour bénéficier d'une consultation gratuite avec un avocat http://www.annuaires.justice.gouv.fr/annuaires-12162/annuaire-des-permanences-juridiques-21770.html *** #droitdutravail #discrimination #salaire #femme #inégalitésalariale #éducation #ApprendresurTikTok #SinformersurTikTok
LOVE OF FRIENDSHIP
LOVE OF FRIENDSHIP
@Afrik Hair #kanekalon #trenzasconkanekalon #trenzasafricanas #LIVEIncentiveProgram #LIVEConnection #PaidPartnership
@Afrik Hair #kanekalon #trenzasconkanekalon #trenzasafricanas #LIVEIncentiveProgram #LIVEConnection #PaidPartnership
Life updates #like #fypppppp #diml #lifeupdate #comment
Life updates #like #fypppppp #diml #lifeupdate #comment
U on ur period too, huh stink? 😪🤧#fyp #foryoupage #foryou #fy #4u #4yp #sassymen #sassy #men
U on ur period too, huh stink? 😪🤧#fyp #foryoupage #foryou #fy #4u #4yp #sassymen #sassy #men

About

Legal