@aidenward1998: Chin up John Son #johnrahm #livgolf #legion #rage #golf

aidenward1998
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Saturday 26 July 2025 19:50:33 GMT
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Comments

ashleysmith6178
Ashley Smith :
“Chin up John son” sent him over the edge 😂
2025-07-27 09:50:49
487
jamiehawes47
jamiehawes47 :
some golf pro's really need to grow up... Great example they're setting for the youngsters
2025-07-27 08:21:20
149
realpaulbyrne
🇮🇪 RealPaulByrne 🇮🇪 :
John is a great player and he knows it. Liv is feeding his bank but not his ego. The anger displayed is how trapped he feels
2025-07-28 22:29:43
0
seamiemcloughlin
Seamie McLoughlin :
Hardly any need for that behaviour during an exhibition golf event.
2025-07-27 07:53:09
776
benny24038
Benny 2403 :
people saying golfers need to grow up, 1st place = £4m, 2nd = £2.25m, 3rd = £1.5m & 4th = £1m, when your losing that much money over bad shots then your always gonna be fuming!!
2025-07-27 09:56:33
26
halsy66
halsy66 :
Should be fined for that
2025-07-27 12:36:13
9
roymcallister8
roymcallister8 :
Should be an instant fine ! What example is he showing ??
2025-07-28 09:47:42
2
user1724055320672
Chris :
should be fined for this it's inexcusable.
2025-07-27 10:58:50
4
giggelbox
giggelbox :
loving the LIV tour we see 😂😂😂😂
2025-07-28 08:37:51
0
olliewade48
olliewade48 :
10/10 ragebait 🤣🤣
2025-07-27 10:03:37
212
marknaughton147
Nocky 🇰🇪🇮🇪 :
300 million “ how can u be that way 😂😂
2025-07-27 06:17:11
82
samworth17
Samworth17 :
as Roy Keane would say BABY
2025-07-27 14:13:06
0
biggiesecker
Lee :
Money got the better of him unfortunately… He had plenty of money when in the pga
2025-07-27 06:34:33
7
billyray_virus
user6382648311128 :
And there’s the exact reason I don’t play golf
2025-07-27 09:55:03
0
louis.del24
L O U I S :
Does anyone on the LIV tour actually enjoy the LIV tour?
2025-07-28 21:52:23
1
del_4868
del_4868 :
LIV Golf works for him 😂😂😂😂
2025-07-27 14:26:11
5
user9483750235774
Red67 :
Chucked the toys out!!
2025-07-27 09:56:40
7
liammellin19877
LPM window cleaning :
Blamed a fan for whispering at the open last week.
2025-07-27 17:14:51
2
jimbo_golfs
James :
You’ll find it don’t worry 😂😂😂😂
2025-07-27 17:29:40
1
mojo_hand
user5329908861316 :
He just loves LIV doesn’t he?
2025-07-27 09:42:30
1
clemhfandango00
Clem H Fandango :
LIV golf 🤣🤣🤣
2025-07-27 10:35:03
1
grahamcripps11
grahamcripps11 :
it's only a game
2025-07-27 13:06:53
2
jamiewallace679
jamiewallace679 :
exhibition tournament why is he so bothered
2025-07-27 12:46:16
1
hollie_kemp
Hollie kemp :
#fyp
2025-07-26 21:08:50
1
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Inimigos do presencial - Quando o relógio marcava 6h, Rael Souza, morador de Santo André (SP), já estava pronto para mais um dia de trabalho. A ida e volta até ao escritório, na zona sul de São Paulo, incluía uma caminhada de 20 minutos, dois ônibus, dois trens e dois metrôs. Quase 5h de deslocamento por dia, cinco dias por semana. O jovem profissional de TI trabalhava remotamente até o ano passado, mas sua empresa foi adquirida por outra, que exigia o presencial no escritório. Em quatro meses, ele preferiu pedir demissão e passar a atuar como motorista de aplicativo. A história de Rael é um retrato, entre tantos outros, de tendências que imperam sobre o mercado de trabalho: a retomada do presencial e a queda na oferta de vagas home office. O g1 mostrou o fenômeno em reportagem de fevereiro. Em paralelo, o mercado de trabalho brasileiro está em franco aquecimento, o que favorece a mobilidade de emprego. Assim como Rael, quase 8,5 milhões de trabalhadores deixam seus empregos de forma voluntária em 2024. O Ministério do Trabalho realizou uma pesquisa com 53.692 desses demissionários, e revelou que o fim do trabalho remoto pode ter influenciado para que os profissionais tenham deixado o emprego. Abaixo, confira algumas respostas: ❌ 15,7% citaram a falta de flexibilidade da jornada. 🚌 21,7% mencionaram dificuldade de mobilidade entre casa e trabalho. 🍼 9,1% apontaram a necessidade de cuidar de crianças ou outros membros da família. Além disso, um levantamento com 3,5 mil profissionais de todo o mundo mostrou que 33% dos executivos que tiveram que voltar ao escritório estão pensando em deixar suas empresas por causa disso. O estudo foi realizado pela Gartner, uma empresa de pesquisa em recursos humanos. Medo de assaltos, importunação sexual, falta de tempo para se qualificar, e cuidar da saúde e passar mais tempo com colegas de trabalho do que com a própria família são outras motivações que levaram profissionais entrevistados pelo g1 a rejeitarem empregos presenciais, mesmo que isso significasse perdas financeiras. Clique em 'leia o artigo' para ler a reportagem completa. #mercadodetrabalho #presencial #g1trabalho #g1 #tiktoknotícias
Inimigos do presencial - Quando o relógio marcava 6h, Rael Souza, morador de Santo André (SP), já estava pronto para mais um dia de trabalho. A ida e volta até ao escritório, na zona sul de São Paulo, incluía uma caminhada de 20 minutos, dois ônibus, dois trens e dois metrôs. Quase 5h de deslocamento por dia, cinco dias por semana. O jovem profissional de TI trabalhava remotamente até o ano passado, mas sua empresa foi adquirida por outra, que exigia o presencial no escritório. Em quatro meses, ele preferiu pedir demissão e passar a atuar como motorista de aplicativo. A história de Rael é um retrato, entre tantos outros, de tendências que imperam sobre o mercado de trabalho: a retomada do presencial e a queda na oferta de vagas home office. O g1 mostrou o fenômeno em reportagem de fevereiro. Em paralelo, o mercado de trabalho brasileiro está em franco aquecimento, o que favorece a mobilidade de emprego. Assim como Rael, quase 8,5 milhões de trabalhadores deixam seus empregos de forma voluntária em 2024. O Ministério do Trabalho realizou uma pesquisa com 53.692 desses demissionários, e revelou que o fim do trabalho remoto pode ter influenciado para que os profissionais tenham deixado o emprego. Abaixo, confira algumas respostas: ❌ 15,7% citaram a falta de flexibilidade da jornada. 🚌 21,7% mencionaram dificuldade de mobilidade entre casa e trabalho. 🍼 9,1% apontaram a necessidade de cuidar de crianças ou outros membros da família. Além disso, um levantamento com 3,5 mil profissionais de todo o mundo mostrou que 33% dos executivos que tiveram que voltar ao escritório estão pensando em deixar suas empresas por causa disso. O estudo foi realizado pela Gartner, uma empresa de pesquisa em recursos humanos. Medo de assaltos, importunação sexual, falta de tempo para se qualificar, e cuidar da saúde e passar mais tempo com colegas de trabalho do que com a própria família são outras motivações que levaram profissionais entrevistados pelo g1 a rejeitarem empregos presenciais, mesmo que isso significasse perdas financeiras. Clique em 'leia o artigo' para ler a reportagem completa. #mercadodetrabalho #presencial #g1trabalho #g1 #tiktoknotícias

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