LAWเคลียร์
Region: TH
Wednesday 30 July 2025 03:45:00 GMT
5172
261
5
16
Music
Download
Comments
Jirayut Jinata :
ขออนุญาตสอบถามหน่อยครับพี่ พอดี บริษัทเขาออกระเบียบบริษัทมา ว่าเริ่มทำงาน 9 โมง เลิก 18:00 น แต่ต้องมาสแกนนิ้วทำงานก่อน 8:30 ถ้าหลังจากนั้นจะ ถือว่าสายและไม่ได้รับเบี้ยขยันถ้า1เดือนสะสมเกิน60นาทีออกหนังสือเตือนส่วนถ้ามา8:41 เป็นต้นไปโดนหักเงินนาทีละ5บาท #ถ้ามาสแกนนิ้วแล้วต้องพร้อมทำงานเลย #สรุปคือก็ทำงาน 8:30-18:00 พร้อมกับหักเงิน
2025-07-30 06:02:41
1
อ่านิด นีน่า :
ทำงาน 12 ชั่วโมง เข้างานสาย 1 นาที 2 นาทีก็หักตังค์ พอเลิกงานเลยเวลาเลิกงานเค้าก็ไม่ให้โอทีแบบนี้ได้ด้วยหรอคะ
2025-07-30 08:11:37
0
kanomcookie ขนมคุกกี้ค่ะ :
ป่วยจริงมีใบรับรองแพทย์แล้วนายจ้างไม่ให้ผ่านโปรทำไงได้บ้างคะ🥹 ปล.ประสบอุบัติเหตุมาค่ะ
2025-07-30 03:50:16
0
เฟรม.+. :
สวัสดีค่ะ หนูมีคำถาม คะ คือว่านายจ้าง บอกเลิกจ้างเรา แจ้งวันที่23/7:/25 มีผล24/7/25(เข้างาน31/3/25-24/7/25) วันที่22-24 หนูขอลากลับด่วน เพราะว่า ทางบ้านคุณยายป่วยกระทันหัน แต่พอมาวันที่23 HRแจ้งมาว่า ไม่อนุมัติลา และประเมินให้เราไม่ผ่านทดลองงาน ซึ่งมีการประเมินไปแล้วก่อนหน้านี้คือ90 วัน และเขาประเมินให้เราผ่าน แต่พอมาประเมินรอบที่2 กลับบอกเราว่า ไม่ผ่าน เนื่องจากการทำงาสของเราไม่เป็นไปตามความพึงพอใจของเขาและมีการจ่ายค่าจ้างมา วันที่29/7/25วันทำงานแค่21 วัน ไม่มีค่าบอกกล่างล่วงหน้าแบบนี้ถูกหรอคะ
2025-07-30 04:07:06
0
Cat Aphinya :
กรณีหมอนัดสามรถลาป่วยได้มั้ยคะ มีใบรับรองแพทย์ หรือต้องดูนโยบายบริษัทคะ
2025-07-31 11:06:36
0
To see more videos from user @lawclear, please go to the Tikwm
homepage.
