@fiesta.danceclub: #xuhuongtiktok #fyp #fypシ゚viral #xuhuong #fiesta

Fiesta Dance Club
Fiesta Dance Club
Open In TikTok:
Region: VN
Wednesday 03 September 2025 08:31:31 GMT
6812
260
8
45

Music

Download

Comments

r.bibibluu
rachel :
ko có t
2025-09-03 08:40:08
1
nlamanhhh_
lanh_:) :
Hong coá lead đương nhiệm mà có cựu lead 😌
2025-09-03 11:44:25
2
trucpamh_
𝙩𝙝𝙖𝙡𝙖𝙨𝙨𝙤𝙥𝙝𝙞𝙡𝙚. :
ủa đăng quài phiền ghê
2025-09-03 09:01:01
0
tarisgointoscho
taraisstudying :
Cho xin in4 bạn ngồi ghế đá đằng sau
2025-09-03 09:00:07
0
ahlux.0404
sẽ chết nếu thiếu âm nhạc :
gỡ clip này xuống ngây cho chị
2025-09-03 10:12:16
1
r.bibibluu
rachel :
alo
2025-09-03 08:39:50
1
r.bibibluu
rachel :
trend tui gửi mà
2025-09-03 08:39:59
1
lechelele0
1 mí :
đều ha
2025-09-03 17:01:36
1
r.bibibluu
rachel :
???
2025-09-03 08:40:02
1
minznvofxg1
Mngunz :
‼️‼️trò hề thật sự ‼️‼️
2025-09-04 11:57:58
1
To see more videos from user @fiesta.danceclub, please go to the Tikwm homepage.

Other Videos

Gizi Anak-anak Dulu atau Kesejahteraan Guru dulu? Isu perbandingan antara anggaran Makan Bergizi Gratis (MBG) dan kesejahteraan gaji guru adalah salah satu topik perdebatan paling hangat dalam kebijakan anggaran pendidikan di Indonesia. MBG adalah program yang berfokus pada peningkatan gizi siswa sebagai investasi jangka panjang pada kualitas Sumber Daya Manusia (SDM), sementara kesejahteraan gaji guru adalah investasi langsung pada kualitas pengajar yang merupakan penentu utama mutu pendidikan saat ini. ⚖️ MBG vs. Kesejahteraan Gaji Guru 1. Perbandingan Anggaran Isu utama muncul karena besarnya alokasi anggaran yang dialirkan untuk program MBG, yang dikhawatirkan
Gizi Anak-anak Dulu atau Kesejahteraan Guru dulu? Isu perbandingan antara anggaran Makan Bergizi Gratis (MBG) dan kesejahteraan gaji guru adalah salah satu topik perdebatan paling hangat dalam kebijakan anggaran pendidikan di Indonesia. MBG adalah program yang berfokus pada peningkatan gizi siswa sebagai investasi jangka panjang pada kualitas Sumber Daya Manusia (SDM), sementara kesejahteraan gaji guru adalah investasi langsung pada kualitas pengajar yang merupakan penentu utama mutu pendidikan saat ini. ⚖️ MBG vs. Kesejahteraan Gaji Guru 1. Perbandingan Anggaran Isu utama muncul karena besarnya alokasi anggaran yang dialirkan untuk program MBG, yang dikhawatirkan "menggerus" atau mengorbankan anggaran untuk sektor pendidikan lainnya, termasuk kesejahteraan guru. - Program MBG Sekitar Rp335 Triliun Angka ini setara dengan sekitar 44% dari total Anggaran Pendidikan (Rp757,8 Triliun) 2026. Kesejahteraan Guru Sekitar Rp178,7 Triliun Banyak pihak, terutama aktivis pendidikan dan serikat guru, mengkritik bahwa alokasi untuk MBG terlalu dominan, bahkan melebihi anggaran untuk gaji dan tunjangan guru. Mereka berpendapat bahwa kesejahteraan guru seharusnya menjadi prioritas utama. 2. Kesejahteraan Guru (Fokus pada Guru Honorer/Non-ASN) ​Kondisi kesejahteraan guru di Indonesia, khususnya guru non-ASN (honorer), masih menjadi masalah struktural yang belum tuntas: ​Gaji Rendah: Sejumlah laporan menyebutkan banyak guru honorer, termasuk guru PAUD, yang masih menerima upah di kisaran Rp200.000 hingga Rp500.000 per bulan, jauh di bawah standar upah minimum. ​ Para pakar pendidikan menuntut pemerintah untuk merealisasikan janji penetapan standar upah minimum nasional bagi guru non-ASN dan memprioritaskan tunjangan profesi guru (TPG) untuk menanggapi kondisi ini. ​Ada kekhawatiran bahwa guru, terutama di tingkat sekolah, akan dibebani tugas tambahan terkait MBG (seperti pengawasan menu, logistik, atau menjadi Person In Charge/PIC), sementara insentif tambahan yang diberikan dinilai tidak sebanding dengan beban kerja dan gaji pokok mereka yang masih rendah. ​3. Argumen Pemerintah dan Manfaat MBG ​Pemerintah berargumen bahwa,​- Tidak Mengganggu Gaji Guru: Pemerintah menekankan bahwa anggaran MBG berasal dari pos anggaran pendidikan, namun diklaim tidak akan mengganggu alokasi untuk gaji guru (PNS/ASN) dan dana operasional sekolah (BOS) karena berasal dari dana cadangan atau realokasi anggaran lainnya. - ​Investasi Jangka Panjang: MBG dianggap sebagai investasi pendidikan jangka panjang yang sangat penting. Peningkatan gizi pada siswa dapat memperbaiki kesehatan, mengurangi stunting, dan secara langsung meningkatkan konsentrasi dan prestasi belajar. Guru akan mengajar siswa yang lebih siap secara fisik dan mental. - ​Peran Guru dalam MBG: Guru diharapkan dapat mengambil peran aktif dalam mengawasi kualitas makanan, yang merupakan bagian dari strategi pendidikan gizi dan kesehatan di sekolah. ​ ​Perdebatan ini berpusat pada pertanyaan "Mana yang lebih mendesak?": 1. ​Meningkatkan Kesejahteraan Guru: Memastikan guru mendapatkan gaji dan insentif yang layak agar mereka dapat fokus mengajar dan menarik talenta terbaik ke profesi guru. 2. ​Meningkatkan Gizi Siswa melalui MBG: Memastikan siswa memiliki fondasi gizi yang kuat untuk menyerap pelajaran dengan optimal. ​Pakar pendidikan berharap agar alokasi anggaran dapat dibuat lebih berimbang, di mana kesejahteraan gaji guru honorer dijamin hingga mencapai standar minimum yang layak secara nasional bersamaan dengan pelaksanaan program MBG. #MBG #gajiguru #guru #sekolah

About