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Jason

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【最悪な職人上司の共通点】〇〇ができない職人は一生出世できません。 ⸻ 全国の建設業界で働く皆様。「部下が辞めまくる…」「社員が真面目に働いてくれない…」そんな悩みを抱えている職人上司や社長は実はものすごく多いんです。 ⸻ もちろん、辞める側や真面目にやらない社員側に原因がある場合もあるでしょう。ただ深掘りしていくとほとんどの場合、「上司や社長側の根っこの部分に原因がある」と私は考えています。 ⸻ では一体、その原因とは何なのか？結論はシンプルです。「誰でも知っていること／できることを、やらない」これなんです。 ⸻ 例えば―― ・部下を教育するなら「こういう言葉をかけるべき」・自分だけ贅沢していたら、社員はついてこない・当たり前の礼儀や約束事を徹底する (部下だろうと他人にはリスペクトを持つ) 誰もが分かっているような “普通のこと”です。それを出世できない上司ほど真逆にやってしまう。 (人に慕われないから人に着いてきてもらえない) まるで天邪鬼のように、人から慕われなくなる行動ばかりを選んでしまうのです。 ⸻ ここで一つ大事なポイントをお伝えします。凡人でも、誰にでもできることを徹底する。これができる人が、最終的に出世し人がついてくる上司になれるのです。 ⸻ 私自身、特別な才能があったわけではありません。しかし、「誰でも分かるような当たり前のこと」を徹底的にやり続けた結果、創業からわずか2年半で約50名の社員・仲間が集まってくれました。 ⸻ 具体的に言えば―― ・挨拶を徹底する・感謝の言葉を忘れない・社員の意見に耳を傾ける・自分だけ楽をしない・部下の成長を一緒に喜ぶ・自分より先に社員を幸せにするこれらはすべて「特別な能力」ではありません。ただ当たり前のことを本気で続けるだけ。それをやるかやらないかで、部下は「ついていきたい」と思うか、「離れたい」と思うかが決まります。 ⸻ 考えてみてください。あなた自身が若手だった頃、どんな上司の下で働きたいと思いましたか？厳しいけど筋が通っていて、ちゃんと自分を見てくれる上司。逆に口だけで行動が伴わず、自分だけ楽をしているような上司には、ついていきたくなかったはずです。 ⸻ つまり出世できるかどうかは、技術やキャリアよりもまず、「人として当たり前のことを徹底できるかどうか」ここにかかっています。 ⸻ 私は今も、毎日のように社員や仲間から学んでいます。「誰にでもできることをバカにせずにやり切る」この姿勢こそが、信頼を生み組織を強くし、出世や成長に直結していくのです。 ※ダイエットとかと同じ考えですね。 ⸻ これを読んでくれた皆さんに、ぜひ考えて欲しい。自分は部下や仲間に対して、「当たり前のこと」をちゃんと徹底できているか？ここを意識するだけで、あなたの未来は大きく変わるはずです。 ⸻ それでは明日もご安全に。チャンネル登録フォローよろしくっゴーヘイ！ ※サブスクファンコミュニティの登録もお待ちしております！ ⸻ 【各種SNS,サービス一覧/URL 】 https://fanme.link/@genius_tomoya ⸻ #野谷のオヤジ #職人 #建設業

【最悪な職人上司の共通点】〇〇ができない職人は一生出世できません。 ⸻ 全国の建設業界で働く皆様。「部下が辞めまくる…」「社員が真面目に働いてくれない…」そんな悩みを抱えている職人上司や社長は実はものすごく多いんです。 ⸻ もちろん、辞める側や真面目にやらない社員側に原因がある場合もあるでしょう。ただ深掘りしていくとほとんどの場合、「上司や社長側の根っこの部分に原因がある」と私は考えています。 ⸻ では一体、その原因とは何なのか？結論はシンプルです。「誰でも知っていること／できることを、やらない」これなんです。 ⸻ 例えば―― ・部下を教育するなら「こういう言葉をかけるべき」・自分だけ贅沢していたら、社員はついてこない・当たり前の礼儀や約束事を徹底する (部下だろうと他人にはリスペクトを持つ) 誰もが分かっているような “普通のこと”です。それを出世できない上司ほど真逆にやってしまう。 (人に慕われないから人に着いてきてもらえない) まるで天邪鬼のように、人から慕われなくなる行動ばかりを選んでしまうのです。 ⸻ ここで一つ大事なポイントをお伝えします。凡人でも、誰にでもできることを徹底する。これができる人が、最終的に出世し人がついてくる上司になれるのです。 ⸻ 私自身、特別な才能があったわけではありません。しかし、「誰でも分かるような当たり前のこと」を徹底的にやり続けた結果、創業からわずか2年半で約50名の社員・仲間が集まってくれました。 ⸻ 具体的に言えば―― ・挨拶を徹底する・感謝の言葉を忘れない・社員の意見に耳を傾ける・自分だけ楽をしない・部下の成長を一緒に喜ぶ・自分より先に社員を幸せにするこれらはすべて「特別な能力」ではありません。ただ当たり前のことを本気で続けるだけ。それをやるかやらないかで、部下は「ついていきたい」と思うか、「離れたい」と思うかが決まります。 ⸻ 考えてみてください。あなた自身が若手だった頃、どんな上司の下で働きたいと思いましたか？厳しいけど筋が通っていて、ちゃんと自分を見てくれる上司。逆に口だけで行動が伴わず、自分だけ楽をしているような上司には、ついていきたくなかったはずです。 ⸻ つまり出世できるかどうかは、技術やキャリアよりもまず、「人として当たり前のことを徹底できるかどうか」ここにかかっています。 ⸻ 私は今も、毎日のように社員や仲間から学んでいます。「誰にでもできることをバカにせずにやり切る」この姿勢こそが、信頼を生み組織を強くし、出世や成長に直結していくのです。 ※ダイエットとかと同じ考えですね。 ⸻ これを読んでくれた皆さんに、ぜひ考えて欲しい。自分は部下や仲間に対して、「当たり前のこと」をちゃんと徹底できているか？ここを意識するだけで、あなたの未来は大きく変わるはずです。 ⸻ それでは明日もご安全に。チャンネル登録フォローよろしくっゴーヘイ！ ※サブスクファンコミュニティの登録もお待ちしております！ ⸻ 【各種SNS,サービス一覧/URL 】 https://fanme.link/@genius_tomoya ⸻ #野谷のオヤジ #職人 #建設業

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