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@oddeventine: SB19 in Japan - 8TONBALL 🔥 @SB19 Official #SB19日本ログ #SB19 #SimulaAtWakas #SaWWorldTourTokyo

oddeventine
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Thursday 25 September 2025 02:33:12 GMT
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jhonlinon3
ML highlights videos :
8080
2025-09-25 11:16:45
0
nhanz263
Nhanz26 :
A'TIN OF THE WORLD. Can I ask you guys for help? Regarding sa SB19's nomination sa AAA 2025. Currently they are #3 sa IDOL CHAMP. Bka pwde po mag download and vote SB19 sa Popularity Awards. Also, please kindly vote sa Breaktodu Awards for International Male Group po and DAM for International Music. Both are in #2 sa ranking. Let's win this po. 🥰🥰🥰
2025-09-25 15:47:54
7
jhaaaa_03
Jhaaaa🍓 :
Anong phone ang gamit? Ang linaw
2025-09-25 04:03:23
0
darwin.danong.eva
bilatibay yah! :
😱😱😱
2025-10-10 13:23:31
0
adria_n_nee
kim sejeong :
🥰🥰🥰
2025-09-27 05:28:55
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bernardpendre
bernardpendre :
🥰🥰🥰
2025-09-25 13:54:16
0
jdrxgn
Jayson Dela Peña Fab :
🇯🇵🇯🇵🇯🇵
2025-09-25 12:01:15
0
sophiaandtobby
Sophia and Tobby :
More fancammmm ganda ng pwestoo 🥲
2025-09-25 03:11:11
0
jcgabriel33
jcgabriel33 :
Respect💙 Justine explained the SAW Vlogs this is one of the most difficult songs they are dancing and singing and no break in the entire song for them. Kudos sb19
2025-09-25 22:13:53
0
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#🥹💔
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Você faz exatamente o mesmo trabalho que um colega, mas recebe um salário menor? Quando dois trabalhadores exercem a mesma função, com a mesma produtividade e nas mesmas condições, a lei garante o direito à equiparação salarial. Isso significa que o salário deve ser igual, sem diferença injustificada. A Justiça do Trabalho tem reconhecido esse direito e condenado empresas a pagar as diferenças salariais, com reflexos em férias, décimo terceiro, FGTS e até horas extras. Ou seja, se o colega recebe R$ 3.000,00 e você apenas R$ 2.000,00, é possível buscar judicialmente a diferença de R$ 1.000,00, além de todos os demais reflexos. Você já passou por uma situação assim no trabalho? #advogado #Trabalhador #trabalho
Você faz exatamente o mesmo trabalho que um colega, mas recebe um salário menor? Quando dois trabalhadores exercem a mesma função, com a mesma produtividade e nas mesmas condições, a lei garante o direito à equiparação salarial. Isso significa que o salário deve ser igual, sem diferença injustificada. A Justiça do Trabalho tem reconhecido esse direito e condenado empresas a pagar as diferenças salariais, com reflexos em férias, décimo terceiro, FGTS e até horas extras. Ou seja, se o colega recebe R$ 3.000,00 e você apenas R$ 2.000,00, é possível buscar judicialmente a diferença de R$ 1.000,00, além de todos os demais reflexos. Você já passou por uma situação assim no trabalho? #advogado #Trabalhador #trabalho


Puntly is NOT glad 😔
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