Anna Carollina Barros|ADVOGADA
Region: BR
Thursday 25 September 2025 22:49:01 GMT
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Comments
Hilda :
Ela não precisa levar o atestado na empresa, mas pode enviar pelo watts a fim de que a empresa possa se organizar para cobrir a falta, para organizar escala de trabalho.
2025-09-26 12:42:27
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MadeLiz :
essa semana a enfermeira do trabalho recusou o meu, só respondi minha advogada vai adorar saber disso, pq pela lei não existe prazo...
2025-09-29 16:48:44
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Andynha :
uma dúvida fui no médico na quinta pois tive uma crise no trabalho de ansiedade e pânico fiquei de atestado quinta e sexta sábado trabalhei na segunda fui demitida estou cumprindo aviso prévio...ta certo
2025-10-07 16:37:11
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Jessica Costa :
a prefeitura da minha cidade faz isso com os servidores 🙄
2025-09-26 09:26:48
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Suely :
Mais para a empresa encaminhar ao INSS é necessário o CID se não o próprio INSS não aceita né
2025-09-26 21:30:49
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Jessica Oliveira :
Descontaram 200 reais do meu atestado
2025-09-25 23:26:39
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Isabella Cardoso :
Governo ta fazendo isso com nós professores os alunos podem faltar mas se nós ficarmos doentes, as chances de trabalhar no próximo ano cai pra quase 0 🤣🤣🤣🤣 tem rir porque né…
2025-09-26 19:24:36
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Elizabeth Cardoso :
a empresa onde trabalho pede Cid , e dependendo da quantidade de dias de atestado ,a medicina do trabalho reduz pela metade, eu tive um atestado contestado ,e reduzido para 7 dias , quando a médica validou por 14 dias por motivo de TAG e Depressão.
2025-09-26 22:53:11
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Vanessa :
dotora minha empresa não está aceitando atestado sem o CPF e o RG . isso é lei?
2025-10-03 11:43:58
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Roberta Teixeira :
Na empresa onde trabalho ela obriga o funcionário a ir no médico do trabalho pra validar o atestado e tem o prazo de 24 pra fazer isso caso contrário é descontado e ganha falta
2025-09-26 22:49:53
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F.félix :
na empresa que trabalho,não aceita sem o cid,detalhe ela não deposita fgts
2025-09-25 22:58:55
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Tania Oliveira :
Passei por isso. Eu afastada por fazer uma cirurgia e estava fora da minha cidade e estava com minha família porque não podia ficar só,Tive que pagar um táxi de uma cidade para outra porque não podia aceitar em PDF, e se não levasse o original.... não receberia o salário. E não aconteceu uma vez só. Várias vezes 😞
2025-09-26 02:13:30
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Scheila. :
minha empresa além de cobrar cid ,temos que passar com a supervisora para gerar a ramos p depois levar na medicina
2025-09-30 15:19:17
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tami :
doutora fala sobre homologação de atestado
2025-09-27 14:24:38
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viviboscardin525 :
Eu trabalhei em uma empresa que tínhamos 48 horas pra entregar, tinha que ter o cid e ainda tínhamos que preencher uma folha com nome,crachá, setor, data do início e fim do atestado, motivo e assinar
2025-09-26 16:36:46
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Felipe Vieira :
no caso poderia ser atestado ou a declaração válidos dois assinado pelo médico
2025-09-30 10:11:18
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freitas :
Oi bom dia
2025-09-26 15:24:41
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Gleicy Kelly Roza :
onde eu trabalho já mandaram eu passar no médico do trabalho para validar atestado pois o mesmo era de mais de 5 dias detalhe tava tratando uma trombolite
2025-09-26 00:50:35
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cintiaregina30 :
minha empresa não aceita atestado do SUS ,pra qm pegou o plano da empresa isso pode ?
2025-09-26 23:17:57
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Nice :
estou recebendo o seguro desemprego, posso da entrada no afastamento do trabalho no INSS?
2025-09-26 11:19:47
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Limasocram :
Onde eu trabalho a empresa pede relatório médico ou número do prontuário para homologar ele, caso contrario não aceita o atestado e ainda mete falta e depois vem as consequências como advertência e suspensão 😏
2025-09-26 16:30:52
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Ro fernandes :
temos que comunicar a prefeitura da minha cidade
2025-09-29 23:00:48
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faby22083 :
Onde eu trabalho isso tudo acontece , principalmente o prazo de 48 horas pra entrega
2025-09-26 10:46:29
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Anizia Dos Santos dias :
onde trabalho tem que passa pelo médico da empresa e ele ainda humilha a gente
2025-09-26 11:37:21
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Faby :
meu patrão falou q só aceita atestado agora se passar pelo médico da empresa
2025-09-27 16:51:35
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