@user5051481150566: 發生職災公司不承認.也無任何證明、一樣協助客戶順利完成 一. 職災可分成三種: (1)上下班途中車禍 (2) 工作中發生意外 二. 上下班途中車禍: 這種一般雇主並沒有過失. 所以是所謂的補償責任 可以請求: (1) 醫療費用 (2) 工資補償 (3) 勞保失能 三. 工作中意外 這種一般雇主就有過失. 需要負擔的就是賠償責任 可以另外再請求: (1) 勞動力減損 (2)精神慰撫金 (3)看護費用等 結論: 只要是因為有所謂的業務起因性與遂行性就可以認定職災.不管當下你有無勞保 , 但還是需要有明確的證明+醫生診斷書 , 所以勞工朋友自己的權益要自己爭取 #職災 #勞保 #勞資糾紛 #失能 #保險