Faisal Ghozali
Region: MY
Monday 06 October 2025 13:24:24 GMT
27702
825
163
95
Music
Download
Comments
Rise again 🇲🇻 :
Biar hr Uruskan. Bdk skrg byk mslh attitude. Tk ikut skop kerja yg dia setuju sblm kerja. Step tiga kali tegur je. Lpstu serah HR.
2025-10-07 06:27:18
13
psychoqueen1905 :
Skrng ni.. hr and manager redflag… hr dgr je kata manager.. tapi bila staff cuba explain .. dia against..
2025-11-02 15:14:36
0
Zaf Isa :
tak clear tulisan baca😁
2025-11-02 13:01:37
0
Ummi Izzah :
Kalau staff slalu complaint mangr kat hr pulak mcm mna?? Ad kes outlet ni staf bagus2 tp slalu blah payah nk lama pling lama 2/3bln.aku dpt surt layang tp aku tau dr outlet mna..bila turun pdang sudahnya aku dicutikan beberapa hari.sbb 🤭btumbok dgn mnger…kesian staff bdk2 muda baru nk hidup dpt mnger toxic
2025-10-08 03:12:47
2
Ziq’s :
Salah ke manager terus ke HR ? Tak salah kan, so takde issue pun. Kalau staff tak buat salah, buat apa nak takut kena jumpa HR. Simple je.
2025-10-07 07:32:19
5
PUCI PUCI :
Dalam kes ni biasanya manager dah tak boleh handle. Betul tindakan tu.
2025-10-08 03:30:10
3
iymahshocens :
Dapat manager yg nak nmpk dia bagus je. Kutuk staf mcm mcm. Tapi bila takda staf tu, menggelupur store takcukup manpower.
2025-10-14 02:23:38
0
Mohd Jamal :
kawan aku kena tuduh dgn benda yg dia tak buat....7kesalahan tanpa bukti...ada jalan tak nk fight
2025-10-11 01:49:13
0
Norin Suhir :
Kalau tmpt Sy MMG HR galakkan terus ke HR sebab dye tau yg manager dah tanggung BYK beban UTK operation..
2025-10-09 13:10:13
0
𝓬𝔂𝓵𝔂𝓷𝓮🌼 :
kalau part saya, dorang tak bgitau. tahu2 je kena buang😆 eyyy. macam mana tu?
2025-10-09 06:39:45
1
x_xtehaasa8 :
Normalise bagi staff rate performance manager!!!!! Biar dia tahu langit tinggi ke rendah!!
2025-10-07 11:30:50
50
SIS_laashyie :
tmpat sy... manager buat bff dgn HR... tp blkang HR dia kutuk HR dekat staff... dekat staff dia kutuk HR
2025-10-11 12:04:43
0
Sukma Everlyn :
sebagai hr, ya betullll.. yg jahat semua hr..
2025-10-10 12:03:59
9
faradanny :
yesssss
2025-10-13 18:07:51
0
🎀 Saya Raihan :
kau korang akan dapat nilai manager korang baik atau sebaliknya bila kau ada parents sakit and u insist nak jaga and apply pindah negeri lain. masa tu korang akan nampak. from my experience. my mother pon dah meninggal last year. even u willing untuk ajar orang baru if dah pindah negeri lain.
2025-10-12 02:54:08
1
HaNiF :
as a HR kt company skrg sy sendiri tak tahan dgn sistem dan cara keje kt sini.. tgh tggu notice resign last day working.. 😌
2025-10-09 06:57:16
3
Nurul Afiza :
hahah… selalunya begitu… dan sy akan tanya.. ada apa2 nak cerita?… 😏
2025-10-07 06:36:18
0
ᴋʜɪʀᴀ :
@Faisal Ghozali:1st of all siapa yg recruit budak tu, malah siapa yg bg confirmation kt budak tu? Kalo awl2 xbrmasalah lama2 dia jdi brmsalah brmkna something wrong dlm leadership dept trsebut. Tindakan mnusia berubah mngikut suasana skeliling. Ini mgkin slh satu factornya.
2025-10-13 12:57:43
0
່ :
dulu pnah kena panggil ngn HR..HR tanya itu ini, sy iyakan je..malas nk argue walaupun benda tuh tak betul..esoknya sy mintak tukar dept..and yes, sy ditukarkn serta merta..manager merayu utk sy stay, tp tuh laa, dia pn tak betulkn keadaan, kau keje laa sorg2 situ..hahahaha
2025-10-07 08:40:17
3
th3fzn :
nak baca kena guna microscop
2025-10-11 10:17:51
0
soondubujiggae :
letih eh
2025-10-08 08:25:04
0
Pennyxiipinui :
manager aku ok. kalau dia tak suka dia cakap terus terang walaupun sakit juga la terima HAHAH drpd naik hr jadi aku pilih manager punya teguran. sbb kalau hr yg handle adui mateyyyy 🤣🤣🤣
2025-10-11 01:35:31
0
Zaf Isa :
yes indeed manager yg byk request 😂
2025-11-02 13:02:07
1
✨ :
Sayaaa uruskan dulu dann next is mmg sy pass to hr utk tindakan selanjutnya
2025-11-04 11:42:47
1
azuso :
it works both ways for managers to if more than 3 ppl do anonymous comolaints against your manager.. because managers are just like any other employees in MNC and most GLCs.. managers and HR can be pawns to each other in small companies.. like SMEs.. political base decision makings
2025-10-08 11:19:48
2
To see more videos from user @hrryghzl, please go to the Tikwm
homepage.
