@maschmeyer: Viele Chefs glauben, sie müssten laut sein und ständig Ansagen machen. Aber das ist Quatsch. Gute Führung hat nichts mit Egoallüren zu tun, sondern mit Vertrauen. Denn wer seinem Team vertraut (und umgekehrt), braucht keine Machtspielchen und kein Dauer-Mikromanagement. Fakt ist: Ein Chef sollte sich nicht über seine Mitarbeiter stellen, sondern ihnen auf Augenhöhe begegnen und echtes Interesse zeigen. Nur wenn man Vertrauen schenkt, bekommt man Verantwortung zurück. Und genau das macht Teams stark. Was bedeutet für euch gute Führung? #mitarbeiterführung #vertrauen