@ilona.safarova: Нарушения прав работников (помимо тех, что в видео): 1. Не индексировать зарплату. Чтобы работники не страдали от инфляции, работодатели обязаны периодически индексировать зарплату. Это обязанность из ст. 134 ТК РФ. 💡Индексация зарплаты — это её повышение исходя из роста розничных цен на товары и услуги. При этом работник продолжает выполнять ту же работу. 2. Заключать гражданско-правовой договор вместо трудового договора. Подобная практика нарушает нормы трудового законодательства (у работника нет трудовых гарантий, предусмотренных трудовым кодексом) и налогового законодательства (работодатель платит меньше налогов). ГПХ могут переквалифицировать в трудовой, а работодателя оштрафуют. 3. Запрещать менять банк для зарплатной карты. Если работник хочет поменять банк, отказать нельзя. Так сказано в ст. 136 ТК РФ. 4. Обязывать проходить проверку на полиграфе. 5. Заставлять работать сверхурочно. Для работы сверх нормы с работника берут письменное согласие и доплачивают дополнительно. Вместо доплаты работник может выбрать выходной — ст. 152 ТК РФ. А больше о твоих правах и законах у меня в профиле 🙌 #права #юрист #адвокат #право #законы

Илона | Юрист

Open In TikTok:

Region: US

Saturday 11 October 2025 15:24:16 GMT