1. Home
  2. Detail

@al_wasmi88: #سعد_علوش #شعر #قصيد #اكسبلور #ترند

﮼وسيم،العويضي•
﮼وسيم،العويضي•
Open In TikTok:
Region: SA
Sunday 12 October 2025 16:28:34 GMT
92076
2089
34
950

Music

Download

No Watermark .mp4 (1.39MB) No Watermark(HD) .mp4 (1.39MB) Watermark .mp4 (0MB) Music .mp3

Comments

soso200024
مزاجيه :
💔💔انا اصبرعلي الدنيا وهوايلها ومافيها وان مالت علي اعدل ظروفي واذهلها💔💔
2025-10-13 06:03:26
11
ax.mr7
نرجسية 💔 :
وبكل نرجسية اقول نحنا النوادر ولاليس البدائل 👑
2025-10-13 12:33:44
0
as_il54
تـاج👑 :
يااارب مدنا بقوه من قوتك وأغننا عمن إستغنى عنا
2025-10-13 10:59:55
1
9.xa1
الوايليه :
وثوب العز يوم اني لبسته لايقٍ فيني ولا تحتاج روحي للمدايح لجل ازكّيها.👌
2025-10-13 10:20:31
2
tg4wt
المتوكلة على الله :
ياجمالو❤🔥
2025-10-13 07:31:43
0
11aamm_0o
الـعبير🌷 :
اعدل الدنيا وهي تكسرني😔
2025-10-13 12:47:15
0
jeeji1010
Areej ALAMRI ☕️🛫💕 :
الله الله 🥺
2025-10-13 11:39:08
0
smsomvszjrs
ترياق :
ايييييه ياسعد🍃
2025-10-13 03:48:38
2
hasnaalrezqawi
Hasna :
صدق الشاعر صراعنا مع الدنيا ثقه بالله كل مر سيمر
2025-10-13 10:36:19
0
old.school227
old school :
ابدااااااااااع 👌 إحساس 💔 🌹
2025-10-13 02:33:00
1
psx.21
SA🤍. :
هالللهه عليكككك يالسمي 👌
2025-10-13 10:20:42
0
meznakorwy1
mizajayh😎😎 :
مو اي كسر يتعدل 🥀💔💔
2025-10-13 09:56:30
0
user8212661436472
الامل :
الله عليك سعد علوش 🥺🥺
2025-10-13 06:10:46
1
ebto.8
Amon’s :
احساس شاعر بأحساسنا 👌
2025-10-13 02:41:21
0
kvv859
را؏ـي الفلـﮩ ☂ ♥ :
انا جهه بلحالها غير الجهات تكسرني الدنيا .. وأنا اعدلها
2025-10-13 09:06:59
0
soso_8494
شوق💕💕 :
ابدااااع ياسعد
2025-10-13 07:33:05
0
nouf.mgh11
Nf :
اشهد
2025-10-13 05:00:44
0
millaahmed0
ميلا❤️🇸🇦 :
تكسرني الدنيا،، وأنا اعدلهاا🥹⚡️🌷
2025-10-13 03:16:12
1
abdu5166
مرمر زماني💔 :
سعد علوش ❣️❤
2025-10-13 08:43:46
0
majed.m076
majed m :
قدوتي وشاعري المفضل احبك يابو جابر
2025-10-13 03:33:31
0
hudaa796
الوجه السموح :
الله 💔🥺
2025-10-13 00:37:26
0
haldi.kwt
R :
سعد علوش♥
2025-10-13 07:24:44
0
user8168186061679
أميرة الشرحة :
🌹🌹🌹🌹🌹🌹👍🏻
2025-10-13 11:27:52
0
i...sara
i…sara🇸🇦 :
@|Axis|
2025-10-13 10:13:22
0
usydjfyjrkdix
نفس 💕 :
👍
2025-10-13 07:25:50
0
To see more videos from user @al_wasmi88, please go to the Tikwm homepage.

Other Videos

No Caption ❤️ . . . . #fashion #style #dressup #trending #explore
No Caption ❤️ . . . . #fashion #style #dressup #trending #explore
The beacons of Gondor have been lit! #whowearsshortshorts #Summer
The beacons of Gondor have been lit! #whowearsshortshorts #Summer
Sabah Al Ward, o perfume árabe mais amado! decant 49,90 aqui paduanaimportados.com.br #sabahalward #perfumesabah #perfumedoce #perfumemarcante #perfumesarabes #perfumetiktok #resenhaperfume #perfumedociumes
Sabah Al Ward, o perfume árabe mais amado! decant 49,90 aqui paduanaimportados.com.br #sabahalward #perfumesabah #perfumedoce #perfumemarcante #perfumesarabes #perfumetiktok #resenhaperfume #perfumedociumes
#majelissholawat #videotrending #masukberandafyp #fyp
#majelissholawat #videotrending #masukberandafyp #fyp
نحتسبه والله حسيبه تقبلك الله 💔#CapCut #صالح_الجعفراوي
نحتسبه والله حسيبه تقبلك الله 💔#CapCut #صالح_الجعفراوي
【大炎上】 あなたはどっち派？ 人材の引き抜きは御法度！？ それとも古臭い風習！？ ⸻ この「引き抜き問題」。 昔から今に至るまで、 トラブルの元 ランキング堂々の1位。 しかも今の建設業界は、 過去のどの時代よりも “圧倒的人材不足”。 だからこそ、 引き抜きに対する考え方も 人によって真っ二つに分かれる。 「引き抜きは絶対NGだ！」 という人もいれば、 「条件がいいなら行けばいいじゃん」 という人もいる。 果たしてどっちが正しいのか？ ⸻ 私の結論はこうです。 ⸻ 『知り合い企業からの引き抜きは もちろん良いことではない。 でも引き抜かれる側にも 問題があるよね？』 これが本音です。 ⸻ 引き抜き“される”会社は、 実はチャンスを逃している。 ⸻ 私は同業他社さんの中でも、 仲良くしてくださっている 会社さんから人を 引き抜くようなことは絶対にしません。 業界の信頼関係を崩す行為ですし、 人として筋が通っていない。 ※もちろんブラック企業に勤めてて 大変な思いしてる職人がいたら、 それは全力で助けに行きます。 でももし自分のところの職人が 他社に引き抜かれたとしたら―― それは“弊社に課題があるサイン” だと思っています。 ・待遇で負けていたのか？ ・環境づくりで後れを取っていたのか？ ・育成やコミュニケーションに欠けていたのか？ 答えは様々ですが、 いずれにせよ何か 原因があった訳です。 つまり引き抜かれた時点で、 「会社組織として完璧」では ないということなんです。 ⸻ グチグチ言っても、 職人は戻ってきません。 ⸻ 「アイツ裏切りやがった」 「恩を仇で返しやがって」 「引き抜きした会社潰すぞ」 そんな言葉を吐く人もいますが、 それは違うと思います。 “裏切り”ではなく、 “選択”なんです。 職人も生活があるし、 家族を養わなきゃいけない。 より良い待遇、 より良い環境を求めて 転職するのは、 ある意味当然のこと。 だから職人を責めるのは 絶対に間違ってる。 ⸻ じゃあ会社がやるべきことは何か？ ⸻ 答えはシンプル。 「引き抜かれない会社を作る」 ことです。 ・働きやすい環境を作る ・努力が報われる仕組みを整える ・理念や方向性を共有する ・待遇・福利厚生を改善する ここを徹底すれば、 どんなにスカウトが来ても、 職人は「この会社で働き続けたい」 と思ってくれます。 引き抜き“防止”は、 ルールではなく“信頼”で 守るものなんです。 ⸻ 経営努力で 引き抜かれない会社を作る。 ⸻ これは口で言うほど 簡単ではありません。 人材育成、評価制度、 福利厚生、給与体系。 全てにおいて会社が 進化し続ける必要がある。 でもそれをやらなければ 良い人材は集まらないし、 今いる仲間も離れていく。 つまり―― 「引き抜かれた＝ 自社を見直すチャンス」 なんです。 ⸻ 私は常にこう考えています。 ⸻ ・引き抜きはしない ・でも引き抜かれたら反省する ・そして必ず会社を進化させる これが 野谷のオヤジのスタンスです。 だからもし自社の職人が 他社に行ってしまっても、 「待遇で負けたんだな」と受け止め、 次に活かせばいい。 そうやって会社を 磨き続けるしかないんです。 もちろん悔しいけどね？ ⸻ これからの時代、 「引き抜き禁止」なんて 古臭い風習にこだわっていても 人は定着しません。 “引き抜かれない魅力”を 会社が作るしかない。 そうすれば、 自然と職人は戻ってきますし、 新しい仲間も増えていく。 ⸻ 業界全体がもっと健全に、 もっとオープンになって いくことを願って。 職人を守るのも、 会社を強くするのも、 経営者の覚悟次第です。 ⸻ それでは明日もご安全に。 チャンネル登録フォロー よろしく〜ゴーヘイ！ ※サブスクファンコミュニティの 登録もお待ちしております！ ⸻ 【 各種SNS・サービス一覧 / URL 】 https://fanme.link/@genius_tomoya ⸻ #野谷のオヤジ #職人 #建設業 @genius_tomoya
【大炎上】 あなたはどっち派？ 人材の引き抜きは御法度！？ それとも古臭い風習！？ ⸻ この「引き抜き問題」。 昔から今に至るまで、 トラブルの元 ランキング堂々の1位。 しかも今の建設業界は、 過去のどの時代よりも “圧倒的人材不足”。 だからこそ、 引き抜きに対する考え方も 人によって真っ二つに分かれる。 「引き抜きは絶対NGだ！」 という人もいれば、 「条件がいいなら行けばいいじゃん」 という人もいる。 果たしてどっちが正しいのか？ ⸻ 私の結論はこうです。 ⸻ 『知り合い企業からの引き抜きは もちろん良いことではない。 でも引き抜かれる側にも 問題があるよね？』 これが本音です。 ⸻ 引き抜き“される”会社は、 実はチャンスを逃している。 ⸻ 私は同業他社さんの中でも、 仲良くしてくださっている 会社さんから人を 引き抜くようなことは絶対にしません。 業界の信頼関係を崩す行為ですし、 人として筋が通っていない。 ※もちろんブラック企業に勤めてて 大変な思いしてる職人がいたら、 それは全力で助けに行きます。 でももし自分のところの職人が 他社に引き抜かれたとしたら―― それは“弊社に課題があるサイン” だと思っています。 ・待遇で負けていたのか？ ・環境づくりで後れを取っていたのか？ ・育成やコミュニケーションに欠けていたのか？ 答えは様々ですが、 いずれにせよ何か 原因があった訳です。 つまり引き抜かれた時点で、 「会社組織として完璧」では ないということなんです。 ⸻ グチグチ言っても、 職人は戻ってきません。 ⸻ 「アイツ裏切りやがった」 「恩を仇で返しやがって」 「引き抜きした会社潰すぞ」 そんな言葉を吐く人もいますが、 それは違うと思います。 “裏切り”ではなく、 “選択”なんです。 職人も生活があるし、 家族を養わなきゃいけない。 より良い待遇、 より良い環境を求めて 転職するのは、 ある意味当然のこと。 だから職人を責めるのは 絶対に間違ってる。 ⸻ じゃあ会社がやるべきことは何か？ ⸻ 答えはシンプル。 「引き抜かれない会社を作る」 ことです。 ・働きやすい環境を作る ・努力が報われる仕組みを整える ・理念や方向性を共有する ・待遇・福利厚生を改善する ここを徹底すれば、 どんなにスカウトが来ても、 職人は「この会社で働き続けたい」 と思ってくれます。 引き抜き“防止”は、 ルールではなく“信頼”で 守るものなんです。 ⸻ 経営努力で 引き抜かれない会社を作る。 ⸻ これは口で言うほど 簡単ではありません。 人材育成、評価制度、 福利厚生、給与体系。 全てにおいて会社が 進化し続ける必要がある。 でもそれをやらなければ 良い人材は集まらないし、 今いる仲間も離れていく。 つまり―― 「引き抜かれた＝ 自社を見直すチャンス」 なんです。 ⸻ 私は常にこう考えています。 ⸻ ・引き抜きはしない ・でも引き抜かれたら反省する ・そして必ず会社を進化させる これが 野谷のオヤジのスタンスです。 だからもし自社の職人が 他社に行ってしまっても、 「待遇で負けたんだな」と受け止め、 次に活かせばいい。 そうやって会社を 磨き続けるしかないんです。 もちろん悔しいけどね？ ⸻ これからの時代、 「引き抜き禁止」なんて 古臭い風習にこだわっていても 人は定着しません。 “引き抜かれない魅力”を 会社が作るしかない。 そうすれば、 自然と職人は戻ってきますし、 新しい仲間も増えていく。 ⸻ 業界全体がもっと健全に、 もっとオープンになって いくことを願って。 職人を守るのも、 会社を強くするのも、 経営者の覚悟次第です。 ⸻ それでは明日もご安全に。 チャンネル登録フォロー よろしく〜ゴーヘイ！ ※サブスクファンコミュニティの 登録もお待ちしております！ ⸻ 【 各種SNS・サービス一覧 / URL 】 https://fanme.link/@genius_tomoya ⸻ #野谷のオヤジ #職人 #建設業 @genius_tomoya

About

Legal