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boiboi_07112021
boiboi_07112021 :
Xinh quá Gạo
2025-10-13 13:12:15
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Pedi demissão o que vou receber? Pedir demissão não significa sair de mãos abanando. Veja o que você tem direito a receber e a dica crucial para não sair perdendo. Muita gente acredita que, ao pedir demissão, o trabalhador perde todos os seus direitos. Isso não é verdade. Mesmo nesse caso, ainda existem verbas rescisórias garantidas por lei, desde que algumas regras sejam respeitadas. Ao pedir demissão, o trabalhador tem direito às férias vencidas, se houver, e às férias proporcionais, sempre com acréscimo de um terço. Também recebe o décimo terceiro proporcional ao tempo trabalhado no ano e o saldo de salário, referente aos dias trabalhados no mês da saída. No entanto, alguns direitos são perdidos, como o saque do FGTS com a multa de 40% e o seguro-desemprego. Além disso, o aviso prévio funciona de maneira diferente: se a empresa exigir que você cumpra, deve trabalhar os 30 dias. Se ela dispensar, recebe o valor como indenização. O grande alerta é sobre o cumprimento do aviso. Caso a empresa exija e o trabalhador não cumpra, esse valor será descontado no acerto final. Dependendo do salário e do tempo de casa, isso pode fazer com que o trabalhador saia com quase nada no bolso. Por isso, se decidir pedir demissão, planeje-se. Verifique com a empresa sobre o aviso prévio e cumpra corretamente para garantir que receberá todos os valores devidos. Esse cuidado faz toda a diferença no seu acerto. #pedidodemissao #advogadoresponde #avisoprevio #acertotrabalhista
Pedi demissão o que vou receber? Pedir demissão não significa sair de mãos abanando. Veja o que você tem direito a receber e a dica crucial para não sair perdendo. Muita gente acredita que, ao pedir demissão, o trabalhador perde todos os seus direitos. Isso não é verdade. Mesmo nesse caso, ainda existem verbas rescisórias garantidas por lei, desde que algumas regras sejam respeitadas. Ao pedir demissão, o trabalhador tem direito às férias vencidas, se houver, e às férias proporcionais, sempre com acréscimo de um terço. Também recebe o décimo terceiro proporcional ao tempo trabalhado no ano e o saldo de salário, referente aos dias trabalhados no mês da saída. No entanto, alguns direitos são perdidos, como o saque do FGTS com a multa de 40% e o seguro-desemprego. Além disso, o aviso prévio funciona de maneira diferente: se a empresa exigir que você cumpra, deve trabalhar os 30 dias. Se ela dispensar, recebe o valor como indenização. O grande alerta é sobre o cumprimento do aviso. Caso a empresa exija e o trabalhador não cumpra, esse valor será descontado no acerto final. Dependendo do salário e do tempo de casa, isso pode fazer com que o trabalhador saia com quase nada no bolso. Por isso, se decidir pedir demissão, planeje-se. Verifique com a empresa sobre o aviso prévio e cumpra corretamente para garantir que receberá todos os valores devidos. Esse cuidado faz toda a diferença no seu acerto. #pedidodemissao #advogadoresponde #avisoprevio #acertotrabalhista

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