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@voibebeforbaby: Noel bé mặc gì? 👆 #voibebe #quanaotreem #baby #noel #quanaonoel

Voi Bebe
Voi Bebe
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Wednesday 15 October 2025 03:05:01 GMT
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Comments

vyoanh.com98
Oăn🖤(O A N H) :
Mua như nào ạ
2025-11-15 03:26:30
0
hin.sarah3
Hiền xe máy cũ ở Huế :
Mua nhu nào chi
2025-11-15 09:40:09
0
dung.capuchino5
Dung Capuchino :
Bộ này bn tiền ạ
2025-11-12 07:06:45
1
thanhbui797979
ThanhBui797979 :
Xin giá
2025-11-07 14:24:54
1
coccus_203
Mít 🤡 :
sốp cho mình xin link sp chứ tìm không có ra ahuhu
2025-11-08 11:57:45
0
userfbg7susxeh
Bối Bối :
e xin giá
2025-11-11 06:54:45
1
luonghien7120
Lương Hiền 2000 :
Xin giá a
2025-11-09 07:49:41
2
baohan_1085
baohan_1085 :
Giá sao ạ
2025-11-03 12:43:59
0
hng00943
Hương 🍓 :
Xin giá ạ
2025-11-06 10:32:12
0
thaohien0408998
Mẹ Hìn của Chà Bông đây👧🏻 :
Mình xin giá ah
2025-11-08 13:58:28
0
mebaobeian
Mẹ baobei An 🩶 :
Ib ạ
2025-11-05 15:40:49
0
synguyen0707
Ba và Rio :
Yêu quá❤
2025-11-07 04:23:48
0
nganguyen6926
Nga Nguyen :
M xin giá
2025-11-08 17:20:22
0
ngoc.diem_22
Nhã Sắt :
Xin giá
2025-11-12 10:13:43
1
lhtien309
Ht999 :
Ord hay sẳn ạ
2025-11-09 05:41:33
0
mebongbo98
Mẹ Bông Bơ :
Iu quá
2025-11-09 13:27:46
0
btnq2010
Như Quỳnh :
giá s ạ
2025-10-28 07:16:47
0
p280198
Quỳnh Phương :
Giá sao ạ
2025-10-28 07:53:35
0
nnguyen2.9
Nguyên 🎀🫧 :
xin giá ạ
2025-10-28 15:57:13
0
31515957705vananh
Vân Em711 :
E xin giá
2025-11-08 14:51:31
1
trantran02091992
Trí Điên Vĩnh Long :
Muốn mua sao ạ
2025-11-05 15:01:29
0
mesoc254
Huyền Trang🙊 :
Snhat đúng noel chưa tìm đc mẫu gì hợp 🤣
2025-11-12 23:41:39
0
mona.baby995
Mona Baby :
đẹp quá
2025-11-14 10:55:15
0
0410huyentrang
Huyền trang :
Này bộ có cả quần hả shop
2025-11-13 03:31:25
0
tim.nh.cari
Tiệm Nhà Cari :
Bà Noel ơi
2025-11-13 11:08:34
0
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My sense of music commands silence......🤍
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⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️ “Raka annað slagið flúrin svo þau verði meira crispy þá kemur ekkert annað til greina en Chad Grooming” - Tristan
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@minhain #fyp #းချစ်ကျွမ်းဝင်အောင်လို့🤒🖤
@minhain #fyp #းချစ်ကျွမ်းဝင်အောင်လို့🤒🖤
建設業界には、 未だに残念な経営者が存在する。 ・社員が働いてる時間に遊びに行く ・自分だけ豪遊して満足している ・お客様を平気で騙そうとする ・自分が先に潤おうとする こういう行為を続けていたら、 いずれ誰もついて こなくなるのは当然だ。 社長という立場は 偉いわけじゃない。 組織のピラミッドの 頂点にでもいるかのような、 勘違いをしてる社長が多すぎる。 社長というのは 経営をする『役割』、 職人というのは 現場で仕事をする『役割』、 というだけで、 どっちが偉いとか そんなものは存在しません。 同じ人間なのだから、 フェアに決まってる。 むしろ、 誰よりも働き、 誰よりも周りを幸せにできる 存在であるべきだ。 それなのに、 「自分だけ楽をしたい」 「自分だけ儲けたい」 そんな考えが 透けて見える社長が 経営している会社は、 いずれ確実に崩壊する。 考えてみてほしい。 今あなたが家族を 養えているのは誰のおかげか？ ・朝早くから現場に入り、 寒さや暑さに耐えながら 作業してくれる職人のおかげ ・事務所で膨大な書類を処理し、 ミスなく現場が回るよう 支えてくれる事務員のおかげ ・信頼して工事を 任せてくれるお客様のおかげ この「当たり前に見える恩」 に気づけない社長は、 真の経営者ではない。 『いつもありがとう』 という一言を言えない社長/親方が なぜこんなにも多いのか？ ・やってもらって当たり前 ・給料払ってんだから黙ってやれ ↑こんな考えは論外ですよ。 そんな勘違いしてる お山の大将に、 部下が付いてくるわけがない。 私は常に自分に 言い聞かせている。 『自分なんて大した人間じゃない』 『みんなに担いでもらって 今の野谷組がある』 『自分が誰よりも頑張らなきゃいけない』 経営者がこう思えないなら、 会社は必ずどこかで崩れる。 そして本当に愛される社長は、 自分が潤う前に社員を潤わせる。 自分の取り分なんて最後でいい。 社員や協力会社やお客様が 笑顔で働ける環境を作れる人こそ、 “本当に価値のあるリーダー”だ。 実際、 建設業界は誇り高い仕事なのに、 搾取する社長や親方が ちょっとでも存在するだけで、 業界全体のイメージは一気に悪くなる。 これを変えるのは、 私たち現役世代の 経営者しかいない。 ・透明性のある経営 ・納得感のある給与 ・職人を守る福利厚生 ・感謝と尊敬を忘れない姿勢 ・多重下請構造の廃止 これらを当たり前にしない限り、 建設業界は明るい未来を掴めない。 私も未熟者だし、 まだまだ社長として 日々成長し続けてる最中です。 けれど、 ひとつだけ 揺らがない思いがある。 関わってくれた 全員を幸せにしたい。 社員、協力会社、お客様、 そして建設業界そのものを もっと良い場所にしたい。 その思いだけで 今日まで走り続けてきたし、 この先もずっと貫いていく。 だって、 現場で頑張ってる 職人がもっと幸せに なって欲しいからさ。 もうこれ以上、 搾取の対象になって 建設業を嫌ってしまう人を この業界から輩出したくない。 毎日危険な現場で、 会社の未来のために、 自分の人生のために、 家族を守るために、 いろんな想いを持って 職人達は頑張って くれてるんですよ。 少なからず自分は、 その人達を自分より 先に幸せにしたい。 幸せになって欲しい。 そしてその結果、 その職人達が次の世代の職人を 育てていく。 夢のある仕事へと変えていく。 そしてその技術は 何百年と引き継がれていく。 まさに、 『未来へ繋ぐ技術と職人』 弊社/(株)野谷組の 企業理念ですよ。 私はその理念を 実現する為だけに 野谷組を作って、 毎日走り続けてます。 この投稿を見た すべての経営者の方にも、 ぜひ一度立ち止まって 自分の足元を見てほしい。 あなたの会社を支えているのは、 “あなた以外の誰か” なんだと。 それを理解し、 行動で感謝を示せる人こそ、 これからの時代に 必要とされる本物のリーダーだ。 そう考えて経営してる 社長に対しては、 周りの人がみんな感謝してくれて、 その感謝が色々な形で 絶対に返ってきます。 建設業がもっとクリーンで もっと夢のある業界になるように、 私も全力で発信を続けます。 また、建設業界で働いていて 今悩んでる職人の皆様。 くすぶってるようでしたら、 ぜひ野谷組のメンバーとして 一緒に働きましょう。 建設業界を共に変える メンバーとして、 面接ご応募お待ちしております。 それでは明日もご安全に。 チャンネル登録フォロー よろしく〜ゴーヘイ！ 【サービス一覧 / URL】 https://fanme.link/@genius_tomoya #野谷のオヤジ #職人 #建設業 @genius_tomoya
建設業界には、 未だに残念な経営者が存在する。 ・社員が働いてる時間に遊びに行く ・自分だけ豪遊して満足している ・お客様を平気で騙そうとする ・自分が先に潤おうとする こういう行為を続けていたら、 いずれ誰もついて こなくなるのは当然だ。 社長という立場は 偉いわけじゃない。 組織のピラミッドの 頂点にでもいるかのような、 勘違いをしてる社長が多すぎる。 社長というのは 経営をする『役割』、 職人というのは 現場で仕事をする『役割』、 というだけで、 どっちが偉いとか そんなものは存在しません。 同じ人間なのだから、 フェアに決まってる。 むしろ、 誰よりも働き、 誰よりも周りを幸せにできる 存在であるべきだ。 それなのに、 「自分だけ楽をしたい」 「自分だけ儲けたい」 そんな考えが 透けて見える社長が 経営している会社は、 いずれ確実に崩壊する。 考えてみてほしい。 今あなたが家族を 養えているのは誰のおかげか？ ・朝早くから現場に入り、 寒さや暑さに耐えながら 作業してくれる職人のおかげ ・事務所で膨大な書類を処理し、 ミスなく現場が回るよう 支えてくれる事務員のおかげ ・信頼して工事を 任せてくれるお客様のおかげ この「当たり前に見える恩」 に気づけない社長は、 真の経営者ではない。 『いつもありがとう』 という一言を言えない社長/親方が なぜこんなにも多いのか？ ・やってもらって当たり前 ・給料払ってんだから黙ってやれ ↑こんな考えは論外ですよ。 そんな勘違いしてる お山の大将に、 部下が付いてくるわけがない。 私は常に自分に 言い聞かせている。 『自分なんて大した人間じゃない』 『みんなに担いでもらって 今の野谷組がある』 『自分が誰よりも頑張らなきゃいけない』 経営者がこう思えないなら、 会社は必ずどこかで崩れる。 そして本当に愛される社長は、 自分が潤う前に社員を潤わせる。 自分の取り分なんて最後でいい。 社員や協力会社やお客様が 笑顔で働ける環境を作れる人こそ、 “本当に価値のあるリーダー”だ。 実際、 建設業界は誇り高い仕事なのに、 搾取する社長や親方が ちょっとでも存在するだけで、 業界全体のイメージは一気に悪くなる。 これを変えるのは、 私たち現役世代の 経営者しかいない。 ・透明性のある経営 ・納得感のある給与 ・職人を守る福利厚生 ・感謝と尊敬を忘れない姿勢 ・多重下請構造の廃止 これらを当たり前にしない限り、 建設業界は明るい未来を掴めない。 私も未熟者だし、 まだまだ社長として 日々成長し続けてる最中です。 けれど、 ひとつだけ 揺らがない思いがある。 関わってくれた 全員を幸せにしたい。 社員、協力会社、お客様、 そして建設業界そのものを もっと良い場所にしたい。 その思いだけで 今日まで走り続けてきたし、 この先もずっと貫いていく。 だって、 現場で頑張ってる 職人がもっと幸せに なって欲しいからさ。 もうこれ以上、 搾取の対象になって 建設業を嫌ってしまう人を この業界から輩出したくない。 毎日危険な現場で、 会社の未来のために、 自分の人生のために、 家族を守るために、 いろんな想いを持って 職人達は頑張って くれてるんですよ。 少なからず自分は、 その人達を自分より 先に幸せにしたい。 幸せになって欲しい。 そしてその結果、 その職人達が次の世代の職人を 育てていく。 夢のある仕事へと変えていく。 そしてその技術は 何百年と引き継がれていく。 まさに、 『未来へ繋ぐ技術と職人』 弊社/(株)野谷組の 企業理念ですよ。 私はその理念を 実現する為だけに 野谷組を作って、 毎日走り続けてます。 この投稿を見た すべての経営者の方にも、 ぜひ一度立ち止まって 自分の足元を見てほしい。 あなたの会社を支えているのは、 “あなた以外の誰か” なんだと。 それを理解し、 行動で感謝を示せる人こそ、 これからの時代に 必要とされる本物のリーダーだ。 そう考えて経営してる 社長に対しては、 周りの人がみんな感謝してくれて、 その感謝が色々な形で 絶対に返ってきます。 建設業がもっとクリーンで もっと夢のある業界になるように、 私も全力で発信を続けます。 また、建設業界で働いていて 今悩んでる職人の皆様。 くすぶってるようでしたら、 ぜひ野谷組のメンバーとして 一緒に働きましょう。 建設業界を共に変える メンバーとして、 面接ご応募お待ちしております。 それでは明日もご安全に。 チャンネル登録フォロー よろしく〜ゴーヘイ！ 【サービス一覧 / URL】 https://fanme.link/@genius_tomoya #野谷のオヤジ #職人 #建設業 @genius_tomoya

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