@whh266: الموارد البشرية‬⁩ تعلن إتاحة خدمة رفع الاعتراض لمستفيدي ⁧‫الضمان الاجتماعي‬⁩ غير المقبولة أهليتهم عبر المنصة الإلكترونية #ترند #explore #الضمان_الاجتماعي_المطور #foryou #اكسبلور ⁦‪

عاجل الاخبار
عاجل الاخبار
Open In TikTok:
Region: SA
Monday 27 October 2025 21:25:32 GMT
30158
130
23
70

Music

Download

Comments

mkkll42
mkkll :
لي ثلاث شهور اقدم ويرفضوني مع اني مستحقه
2025-10-27 21:47:00
7
user699573638573
ربي ارحم من سبقونا إليك :
اتوقع 1%يقبل إعتراضه
2025-10-27 22:14:15
2
abu.bassam54
Abu Bassam :
ولازالت معانات الشعب
2025-10-28 06:30:11
0
user40360662111684
مشاعر🇸🇦 :
حرام عليكم احنا بحاجته
2025-10-27 22:40:26
2
goahr17
جواهر🌟 :
الحمدلله قدمت على سعوده وينزلي4500.
2025-10-27 21:36:50
0
us.7.n
ريم الغامدي✨ :
الحمدلله قدمت على سعوده وينزلي4500،،
2025-10-27 21:27:31
0
ksa.567441
Ksa 567441 :
لى ٣ شهور مانزل لى شي 💔💔
2025-10-28 03:22:54
0
r.aa544
! :
@Xx
2025-10-28 06:02:46
0
yahya_qasis
يحيى القيسي 🇸🇦 :
لاحد يتعب نفسه نظامهم مقسمين المسجليل بصمان الى مجموعات مثلاً 12 مجموعة كل شهر تتأهل محموعة فقط والي تتأهل الشهر ذا ماراح تتأهل الشهر الي بعده وكذا
2025-10-28 00:21:38
3
rashed._7766
ابو بندر :
سوالف
2025-10-27 22:13:39
1
mhammad5666
ابو عبدالعزيز 🤍🤍 :
نطلب من المقام السامي بتوجية( وزير الموارد البشرية ووزارته المعنية ) الحل العاجل لمشكلة مستفيدي الضمان الاجتماعي ومستحقيه وتعقيداتهم اللتي أنهكوا بها المستفيدين والنظر في قرار الفحص المهني وموظفي القطاع الخاص 👇🏻👇🏻👇🏻 1-أولاً قرار فحص اللياقة المهنية لابد أن يكون على الجميع بدون استثناء سواء كانت الوظيفة قيادية او غيرها يكون الفحص من الأعلى إلى الأقل 2-ثانياً لا بد أن يكون قرار الفصل وقرار المادة 80 و77 وغيرها والاستبعاد والاستغناء عن الموظف بيد (وزارة الموارد البشرية ) ليس لرئيس الشركة او المدير المسؤول وأن تكون على جميع الشركات لضمان حقوق الموظفين ولتحقيق الأمان الوظيفي وحل مشاكل البطالة وتحقيق أهداف الرؤية وان لا يتم فصل الموظفين والاستغناء عنهم إلا بأسباب إما لظروف قاهرة للشركة كالافلاس او غياب الموظف او ارتكاب قضية
2025-10-28 09:13:14
0
aneen_altfoof
aneen_altfoof :
الاعتراض ينقع عندهم اكثر من شهر حتى يذلوك كأنهم يعطونك من جيوبهم
2025-10-28 07:25:35
0
To see more videos from user @whh266, please go to the Tikwm homepage.

Other Videos


About