@alexandreferreira_adv: Você sabia que o não pagamento do FGTS por vários anos pode ser motivo para pedir demissão indireta? Quando a empresa deixa de depositar o FGTS de forma contínua, isso é considerado falta grave do empregador e pode permitir que o trabalhador peça a rescisão indireta, recebendo todos os direitos como se tivesse sido demitido sem justa causa. Nessa situação, é possível exigir na Justiça todos os valores do FGTS não depositados, a multa de 40%, aviso prévio, férias vencidas e proporcionais com adicional, décimo terceiro e liberação para saque. Mas fique atento: pela lei, só é possível cobrar os últimos cinco anos de direitos. Ou seja, mesmo que a empresa esteja há sete anos sem depositar, apenas os cinco anos anteriores ao processo podem ser recuperados. Você já conferiu se seu FGTS está realmente sendo depositado? #advogado #trabalho #trabalhador

Alexandre Ferreira OABMS 14646

Open In TikTok:

Region: US

Friday 14 November 2025 21:08:24 GMT