@sikat.spot: Motorcycle Handlebar cover #handlebarcover #handlegripcover #handlegrip #motorcycleaccesories #handlebar #seametal

user18177553953
user18177553953
Open In TikTok:
Region: PH
Saturday 04 January 2025 09:37:41 GMT
88251
135
8
7

Music

Download

Comments

rdpiala
♥️ RDP :
🥰
2025-01-09 00:41:30
1
jeromegerosano
emorej :
😁
2025-02-26 14:12:51
0
jabmckenzie
jabmckenzie :
mahirap eto nung umulan hindi na mahawakan dumudulas sa kamay
2025-02-25 02:58:35
0
romeo.india8
Romeo India :
😳
2025-02-20 05:37:51
0
bossrm888
boss888👍 :
merun kau hundle merur
2025-02-04 01:05:47
0
rdpiala
♥️ RDP :
❤️
2025-01-09 00:41:40
0
rdpiala
♥️ RDP :
😁
2025-01-09 00:41:39
0
rdpiala
♥️ RDP :
❤️
2025-01-09 00:41:34
0
To see more videos from user @sikat.spot, please go to the Tikwm homepage.

Other Videos

Нарушения прав работников (помимо тех, что в видео): 1.  Не индексировать зарплату. Чтобы работники не страдали от инфляции, работодатели обязаны периодически индексировать зарплату. Это обязанность из ст. 134 ТК РФ.  💡Индексация зарплаты — это её повышение исходя из роста розничных цен на товары и услуги. При этом работник продолжает выполнять ту же работу. 2.  Заключать гражданско-правовой договор вместо трудового договора. Подобная практика нарушает нормы трудового законодательства (у работника нет трудовых гарантий, предусмотренных трудовым кодексом) и налогового законодательства (работодатель платит меньше налогов). ГПХ могут переквалифицировать в трудовой, а работодателя оштрафуют. 3.  Запрещать менять банк для зарплатной карты. Если работник хочет поменять банк, отказать нельзя. Так сказано в ст. 136 ТК РФ. 4.  Обязывать проходить проверку на полиграфе. 5.  Заставлять работать сверхурочно. Для работы сверх нормы с работника берут письменное согласие и  доплачивают дополнительно. Вместо доплаты работник может выбрать выходной — ст. 152 ТК РФ. А больше о твоих правах и законах у меня в профиле 🙌 #права #юрист #адвокат #право #законы
Нарушения прав работников (помимо тех, что в видео): 1. Не индексировать зарплату. Чтобы работники не страдали от инфляции, работодатели обязаны периодически индексировать зарплату. Это обязанность из ст. 134 ТК РФ. 💡Индексация зарплаты — это её повышение исходя из роста розничных цен на товары и услуги. При этом работник продолжает выполнять ту же работу. 2. Заключать гражданско-правовой договор вместо трудового договора. Подобная практика нарушает нормы трудового законодательства (у работника нет трудовых гарантий, предусмотренных трудовым кодексом) и налогового законодательства (работодатель платит меньше налогов). ГПХ могут переквалифицировать в трудовой, а работодателя оштрафуют. 3. Запрещать менять банк для зарплатной карты. Если работник хочет поменять банк, отказать нельзя. Так сказано в ст. 136 ТК РФ. 4. Обязывать проходить проверку на полиграфе. 5. Заставлять работать сверхурочно. Для работы сверх нормы с работника берут письменное согласие и доплачивают дополнительно. Вместо доплаты работник может выбрать выходной — ст. 152 ТК РФ. А больше о твоих правах и законах у меня в профиле 🙌 #права #юрист #адвокат #право #законы

About