1. Home
  2. Detail

@josedelgado7575oficial: #parati#fyp#tiktok#lagilbertonaoficial#josedelgado7575oficial

Jose D Ángulo
Jose D Ángulo
Open In TikTok:
Region: US
Thursday 16 October 2025 04:51:46 GMT
377
7
1
0

Music

Download

No Watermark .mp4 (1.67MB) No Watermark(HD) .mp4 (1.67MB) Watermark .mp4 (1.78MB) Music .mp3

Comments

auroramedranoagui
auroramedranoagui :
😂😂😂😂😂😂😂😂😂
2025-10-17 18:10:26
0
To see more videos from user @josedelgado7575oficial, please go to the Tikwm homepage.

Other Videos

More feet! They’re back! #roblox #meme #feet #robloxfyp
More feet! They’re back! #roblox #meme #feet #robloxfyp
#parati #viral #humor #fyp #comiendoshushi
#parati #viral #humor #fyp #comiendoshushi
I waited SO LONG FOR THE CHERRIES!! Thank you for putting me on bc its SO CUTE!#TikTokMadeMeBuylt #viralshirt #cutfinds #oqq #summeroutfit #plussizefashion #plussizetop #plussizeboutique #OO
I waited SO LONG FOR THE CHERRIES!! Thank you for putting me on bc its SO CUTE!#TikTokMadeMeBuylt #viralshirt #cutfinds #oqq #summeroutfit #plussizefashion #plussizetop #plussizeboutique #OO
getting after this cut!!! #fyp #foryoupage #workouts
getting after this cut!!! #fyp #foryoupage #workouts
📅 Permiso de 5 días vs. permiso de 4 días por fuerza mayor: ¿cuál es la diferencia? Con la llegada del RDL 5/2023, la distinción entre el permiso de 5 días por hospitalización y el de 4 días por fuerza mayor se vuelve relevante para los trabajadores que buscan conciliar responsabilidades familiares y laborales. El permiso de 5 días cubre situaciones de gravedad médica como hospitalizaciones y enfermedades graves, mientras que el permiso de 4 días responde a urgencias familiares inmediatas y situaciones que requieren la presencia inmediata del trabajador. 🏥 ¿En qué casos puedo solicitar cada permiso? Si un familiar sufre un accidente o enfermedad que demanda una respuesta urgente, el permiso de 4 días por causa de fuerza mayor puede activarse, permitiendo incluso la opción de usarlo por horas. En contraste, el permiso de 5 días está destinado a casos de gravedad que no necesariamente implican urgencia, como hospitalizaciones que requieran reposo domiciliario, y está disponible para el cuidado de parientes cercanos. 📑 ¿El salario se ve afectado al utilizar estos permisos? Ambos permisos son retribuidos, asegurando que el trabajador perciba su salario durante su uso. No obstante, el permiso de 4 días permite flexibilidad horaria según la magnitud de la emergencia, mientras que el de 5 días se aplica en situaciones de cuidado continuo. Comprender estas diferencias permite a los trabajadores elegir el permiso adecuado según la situación familiar que enfrentan. #ConciliaciónLaboral #PermisosLaborales #DerechosLaborales #Familiar #Empresa #social
📅 Permiso de 5 días vs. permiso de 4 días por fuerza mayor: ¿cuál es la diferencia? Con la llegada del RDL 5/2023, la distinción entre el permiso de 5 días por hospitalización y el de 4 días por fuerza mayor se vuelve relevante para los trabajadores que buscan conciliar responsabilidades familiares y laborales. El permiso de 5 días cubre situaciones de gravedad médica como hospitalizaciones y enfermedades graves, mientras que el permiso de 4 días responde a urgencias familiares inmediatas y situaciones que requieren la presencia inmediata del trabajador. 🏥 ¿En qué casos puedo solicitar cada permiso? Si un familiar sufre un accidente o enfermedad que demanda una respuesta urgente, el permiso de 4 días por causa de fuerza mayor puede activarse, permitiendo incluso la opción de usarlo por horas. En contraste, el permiso de 5 días está destinado a casos de gravedad que no necesariamente implican urgencia, como hospitalizaciones que requieran reposo domiciliario, y está disponible para el cuidado de parientes cercanos. 📑 ¿El salario se ve afectado al utilizar estos permisos? Ambos permisos son retribuidos, asegurando que el trabajador perciba su salario durante su uso. No obstante, el permiso de 4 días permite flexibilidad horaria según la magnitud de la emergencia, mientras que el de 5 días se aplica en situaciones de cuidado continuo. Comprender estas diferencias permite a los trabajadores elegir el permiso adecuado según la situación familiar que enfrentan. #ConciliaciónLaboral #PermisosLaborales #DerechosLaborales #Familiar #Empresa #social
#ocbuushop #depxinh #depdep #depnu #xuhuong
#ocbuushop #depxinh #depdep #depnu #xuhuong

About

Legal